潼南區(qū)績(jī)效考核體系覆蓋機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、公立醫(yī)院等多個(gè)領(lǐng)域，以提升公共服務(wù)效能和管理水平為核心目標(biāo)。以下是結(jié)合*政策文件的綜合說(shuō)明：
一、機(jī)構(gòu)績(jī)效考核
1.考核內(nèi)容與指標(biāo)
職能履行：重點(diǎn)考核部門年度重點(diǎn)工作完成情況（如重大項(xiàng)目推進(jìn)、
潼南區(qū)績(jī)效考核體系覆蓋機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、公立醫(yī)院等多個(gè)領(lǐng)域，以提升公共服務(wù)效能和管理水平為核心目標(biāo)。以下是結(jié)合*政策文件的綜合說(shuō)明：
一、機(jī)構(gòu)績(jī)效考核
1. 考核內(nèi)容與指標(biāo)
職能履行：重點(diǎn)考核部門年度重點(diǎn)工作完成情況（如重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生保障）。
預(yù)算績(jī)效：將項(xiàng)目支出與績(jī)效目標(biāo)掛鉤，2025年潼南區(qū)發(fā)改委涉及績(jī)效管理的財(cái)政撥款達(dá)9,475.46萬(wàn)元，涵蓋節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域。
作風(fēng)建設(shè)：通過(guò)動(dòng)態(tài)督查落實(shí)*八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)果納入績(jī)效考核（如潼南區(qū)水利局將考勤、在崗狀態(tài)納入考評(píng)）。
2. 結(jié)果應(yīng)用
考核結(jié)果作為財(cái)政撥款調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先及干部任用的重要依據(jù)。
二、事業(yè)單位績(jī)效考核
依據(jù)《重慶市其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資若干具體問(wèn)題的處理意見》（渝人社發(fā)〔2011〕53號(hào)）：
1. 績(jī)效工資結(jié)構(gòu)
基礎(chǔ)性績(jī)效工資：占70%，按崗位職責(zé)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平核定。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：占30%，根據(jù)考核結(jié)果分配，可設(shè)“特殊人才津貼”向貢獻(xiàn)突出者傾斜。
示例：教職工產(chǎn)假期間基礎(chǔ)工資照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)工資按考核結(jié)果發(fā)放。
2. 分類管理
公立醫(yī)院：執(zhí)行《重慶市三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案》，考核醫(yī)療質(zhì)量（如手術(shù)占比、低風(fēng)險(xiǎn)死亡率）、運(yùn)營(yíng)效率（費(fèi)用控制）、滿意度等指標(biāo)，結(jié)果與財(cái)政投入、醫(yī)院評(píng)級(jí)掛鉤。
學(xué)校等機(jī)構(gòu)：統(tǒng)籌義務(wù)教育與非義務(wù)教育崗位的績(jī)效政策，班主任津貼納入績(jī)效工資統(tǒng)一管理。
?? 三、公立醫(yī)院專項(xiàng)考核
針對(duì)三級(jí)公立醫(yī)院，潼南區(qū)執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)一指標(biāo)：
1. 四大維度：
醫(yī)療質(zhì)量：手術(shù)并發(fā)癥率、單病種質(zhì)量控制。
運(yùn)營(yíng)效率：人均費(fèi)用變化、收支結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
持續(xù)發(fā)展：科研成果轉(zhuǎn)化、人才穩(wěn)定性。
滿意度：患者與醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查。
2. 數(shù)據(jù)支撐：
要求統(tǒng)一病案首頁(yè)編碼，對(duì)接國(guó)家績(jī)效考核信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。
四、企業(yè)與營(yíng)商環(huán)境考核
潼南區(qū)將營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化納入部門考核，例如：
簡(jiǎn)化流程：企業(yè)開辦壓縮至3個(gè)工作日，工程建設(shè)項(xiàng)目審批時(shí)限最短20個(gè)工作日。
成本控制：降低用電費(fèi)用，小微企業(yè)低壓接入“零投資”。
督查機(jī)制：通過(guò)暗訪曝光破壞營(yíng)商環(huán)境的案例，考核結(jié)果與部門評(píng)優(yōu)聯(lián)動(dòng)。
五、考核結(jié)果運(yùn)用與申訴機(jī)制
1. 獎(jiǎng)懲措施：
事業(yè)單位：考核優(yōu)秀者優(yōu)先晉升職務(wù)或調(diào)薪，不合格者需培訓(xùn)或調(diào)崗。
部門：結(jié)果影響預(yù)算安排和項(xiàng)目審批權(quán)限。
2. 申訴渠道：
被考核方可向主管部門或行政辦提出申訴，5日內(nèi)需答復(fù)（依據(jù)《績(jī)效考核管理措施》）。
六、總結(jié)與建議
潼南區(qū)績(jī)效考核以“目標(biāo)導(dǎo)向、分類實(shí)施、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”為特點(diǎn)，核心在于：
? 差異化設(shè)計(jì)：、事業(yè)、企業(yè)領(lǐng)域各有側(cè)重指標(biāo)。
? 信息化支撐：依托市級(jí)系統(tǒng)確保數(shù)據(jù)客觀（如醫(yī)療病案、財(cái)政支出）。
? 剛性應(yīng)用：結(jié)果直接聯(lián)動(dòng)資源分配和個(gè)人發(fā)展。
如需具體領(lǐng)域文件（如教育、醫(yī)療績(jī)效細(xì)則），可訪問(wèn)潼南區(qū)官網(wǎng)“規(guī)范性文件”欄目或咨詢對(duì)應(yīng)部門（如衛(wèi)健委、人社局）。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/477150.html
