在經(jīng)濟全球化與區(qū)域競爭加劇的背景下，洋縣以"朱鹮之鄉(xiāng)"的生態(tài)稟賦為基底，通過系統(tǒng)性企業(yè)管理培訓(xùn)構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展動能。這座陜南小城，正以有機產(chǎn)業(yè)為支點，以政企協(xié)作為杠桿，撬動著縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新格局。從稅務(wù)部門的"春雨潤苗"行動計劃到如皋市跨省協(xié)作的智力支持，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型到小微企業(yè)的認證提升，洋縣探索出一條獨具特色的管理人才培養(yǎng)路徑。
政策引領(lǐng)與生態(tài)構(gòu)建
洋縣將企業(yè)管理培訓(xùn)納入縣域發(fā)展戰(zhàn)略框架，形成"政策扶持+平臺搭建+服務(wù)優(yōu)化"三維支撐體系。2015年出臺的《關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的實施意見》明確要求每年新增初創(chuàng)企業(yè)4%的增長目標(biāo)，通過創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、小額擔(dān)保貸款貼息等14項具體措施，累計培育市場主體突破2萬家。2024年"民營企業(yè)鹮稅服務(wù)站"創(chuàng)新推出"政策輔導(dǎo)+風(fēng)險預(yù)警"雙軌培訓(xùn)模式，當(dāng)年即為企業(yè)減免稅費超8000萬元，稅務(wù)稽查類爭議同比下降37%。
這種政策驅(qū)動的培訓(xùn)生態(tài)在實踐中展現(xiàn)出強大生命力?？h財政局建立"項目-資金-監(jiān)管"閉環(huán)管理模式，針對扶貧資金管理開展專題培訓(xùn)后，資金使用合規(guī)率提升至98.6%；發(fā)改局連續(xù)三年舉辦項目謀劃儲備培訓(xùn)，帶動爭取*預(yù)算內(nèi)資金年均增長21%。政策工具箱的持續(xù)完善，使洋縣企業(yè)管理培訓(xùn)從零散活動升級為系統(tǒng)工程。
產(chǎn)業(yè)協(xié)作與人才共振
在蘇陜協(xié)作框架下，如皋市與洋縣構(gòu)建起"園區(qū)共建+人才共育"的深度協(xié)作機制。2024年對口協(xié)作計劃明確要求兩地共建有機產(chǎn)業(yè)園、裝備制造園等3個特色園區(qū)，同步實施"雙百人才工程"：每年互派干部20名、技術(shù)人才60名，開展專題培訓(xùn)40場次。這種跨區(qū)域的人才共振效應(yīng)，在有機認證領(lǐng)域尤為顯著——西北農(nóng)林科技大學(xué)專家團隊通過"理論授課+田間指導(dǎo)"方式，幫助35家農(nóng)業(yè)企業(yè)建立128個質(zhì)量控制點，推動有機產(chǎn)品認證品類三年增長85%。
產(chǎn)業(yè)鏈延伸催生新型培訓(xùn)需求。針對"朱鹮·有機"品牌建設(shè)，洋縣創(chuàng)新"龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶"的三級培訓(xùn)體系：龍頭企業(yè)側(cè)重質(zhì)量管理體系認證培訓(xùn)，合作社主攻標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，農(nóng)戶聚焦溯源系統(tǒng)操作演練。該模式使黑米、藍莓等特色農(nóng)產(chǎn)品溢價能力提升30%，帶動1.2萬農(nóng)戶年均增收4500元。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實踐
面對Z世代員工占比突破60%的結(jié)構(gòu)性變化，洋縣率先啟動"數(shù)字賦能"行動計劃?？h人社局聯(lián)合北森科技搭建AI培訓(xùn)平臺，實現(xiàn)課程開發(fā)效率提升3倍、知識更新周期縮短至45天。2025年首批上線的"有機電商運營""短視頻營銷"等數(shù)字化課程，參訓(xùn)企業(yè)線上銷售額環(huán)比增長210%。這種技術(shù)驅(qū)動下的培訓(xùn)革新，在疫情防控期間展現(xiàn)特殊價值——通過VR虛擬仿真系統(tǒng)，200余家小微企業(yè)完成生產(chǎn)流程優(yōu)化模擬訓(xùn)練，平均能耗降低12%。
數(shù)字化不僅改變培訓(xùn)形式，更深層次重構(gòu)管理思維。在*小微企業(yè)認證提升試點中，玻璃制造企業(yè)運用數(shù)字孿生技術(shù)開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，產(chǎn)品合格率從82%提升至97%，成功打入哈薩克斯坦市場。該案例入選陜西省質(zhì)量認證優(yōu)良實踐案例，形成可復(fù)制的"數(shù)字質(zhì)檢員"培養(yǎng)模式。
社會協(xié)同與長效發(fā)展
洋縣構(gòu)建起"主導(dǎo)+企業(yè)主體+社會參與"的可持續(xù)培訓(xùn)機制。教育局推行"城鄉(xiāng)教育共同體"計劃，組織58名教學(xué)名師開展送教下鄉(xiāng)132場次，惠及鄉(xiāng)村教師1500余人次；工商聯(lián)牽頭成立企業(yè)家研修院，累計開展"隱形*"培育工程等專題培訓(xùn)27期。這種多元協(xié)同在有機產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成示范——朱鹮生態(tài)保護協(xié)會聯(lián)合龍頭企業(yè)，創(chuàng)新"生態(tài)補償+技能培訓(xùn)"模式，既解決1.3萬畝有機稻田的管護難題，又培育新型職業(yè)農(nóng)民860人。
著眼未來發(fā)展，建議構(gòu)建"三螺旋"創(chuàng)新體系：深化政企校合作，建立培訓(xùn)效果追蹤數(shù)據(jù)庫；拓展跨區(qū)域協(xié)作，融入"一帶一路"國際人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；探索"碳足跡"管理培訓(xùn)，將生態(tài)價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。正如洋縣有機產(chǎn)業(yè)園的實踐所示，當(dāng)企業(yè)管理培訓(xùn)與區(qū)域特色深度融合，就能激發(fā)出"一只朱鹮帶動百億產(chǎn)業(yè)"的乘數(shù)效應(yīng)。
這場始于管理能力提升的變革，正在重塑洋縣的發(fā)展基因。從減稅降費的政策紅利到數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，從東西協(xié)作的資源整合到生態(tài)價值的深度挖掘，洋縣企業(yè)管理培訓(xùn)的實踐印證：縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，本質(zhì)是人力資本的持續(xù)增值。未來，隨著AI大模型與在地化知識的深度融合，這里有望開創(chuàng)出"生態(tài)優(yōu)先、智慧賦能、協(xié)同共進"的縣域發(fā)展新范式。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/478191.html