在中國經濟轉型升級的大潮中，中小企業(yè)作為區(qū)域經濟的毛細血管，其管理能力的提升直接關乎地方產業(yè)競爭力。山東章丘深諳此道，將企業(yè)管理培訓置于區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置，通過系統(tǒng)性、多層次、實戰(zhàn)化的培育體系，推動中小企業(yè)從傳統(tǒng)制造向創(chuàng)新驅動躍遷。近年來，章丘區(qū)委區(qū)以“百脈英才”計劃為牽引，每年投入超500萬元專項資金，搭建創(chuàng)業(yè)服務中心、產學研基地等八大賦能平臺，不僅破解了企業(yè)轉型中的人才瓶頸，更培育出一批專精特新企業(yè)和行業(yè)隱形*，為章丘打造“濟東強區(qū)”注入強勁動能。
戰(zhàn)略引領與政策賦能
管理培訓被納入章丘區(qū)域經濟轉型的核心戰(zhàn)略框架。區(qū)委區(qū)通過“百脈英才”開發(fā)計劃，構建“培養(yǎng)一個人才，富裕一個家庭，帶動一個村莊”的輻射型發(fā)展模式，尤其注重將政策資源向農村實用人才和中小企業(yè)管理者傾斜。在財政支持上，除年度人才專項資金外，另設500萬元創(chuàng)業(yè)基金，分行業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓140余期，覆蓋制造、文旅、農業(yè)等特色產業(yè)。
政策設計突出“精準滴灌”。針對中小企業(yè)普遍存在的戰(zhàn)略模糊問題，章丘區(qū)委組織部聯合高校定制“企業(yè)家戰(zhàn)略能力提升培訓班”，邀請中山大學管理學院等機構專家授課，聚焦“產業(yè)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新”。課程設置緊扣新舊動能轉換，引導企業(yè)家學習廣東產業(yè)升級經驗，通過實地考察勵豐文化、大族激光等標桿企業(yè)，實現從理論到實踐的認知躍遷。這種主導的資源整合，使培訓不再是企業(yè)單打獨斗的行為，而成為區(qū)域產業(yè)生態(tài)升級的系統(tǒng)工程。
多維培訓體系構建
章丘的管理培訓體系呈現“三層進階式”特征：
教學方法強調場景沉浸與問題解決。華電章丘公司創(chuàng)新的“一線工作法”被廣泛推廣——要求管理者“五個一”入基層（每月參加班組學習、每季召開座談會）、政工人員“三個一”進班組（每月體驗一天基層工作、提交一篇總結、提出一條改進意見）。這種下沉式培訓使管理人員在鍋爐改造、母線跨接等項目中提出關鍵技術方案，助推煤耗三年下降18.94克/千瓦時，彰顯了實戰(zhàn)化培訓對生產效率的直接提升。
產學研融合創(chuàng)新
章丘積極構筑“校地企”創(chuàng)新共同體。一方面聯合山東大學、空天信息大學（籌）共建低空經濟、新材料等產業(yè)研究院，推動高?？蒲谐晒D化為企業(yè)管理解決方案；另一方面在齊魯航空城、濟鋼薩博產業(yè)園設立實訓基地，開展eVTOL飛行器維修、航空材料研發(fā)等專項技能培訓。這種產學研深度耦合，使企業(yè)能快速將技術紅利轉化為管理效能。
資本賦能成為管理升級的加速器。區(qū)金融辦定期組織“企業(yè)改制及對接資本市場專題培訓”，邀請齊魯股權交易中心專家解讀多層次資本市場規(guī)則。海際證券、和信會計師事務所等機構深入講解財務規(guī)范、融資增信策略，幫助中小企業(yè)突破資金瓶頸。2025年科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升工程更設立專項財政支持，單個項目省級資金達50萬元，引導企業(yè)將管理優(yōu)化與技術創(chuàng)新同步推進。
實效評估與價值轉化
章丘建立“雙循環(huán)”評估機制：
管理培訓的經濟外溢效應顯著。在文旅領域，明水古城、朱家峪景區(qū)管理人員通過低空旅游運營培訓，開發(fā)出無人機編隊表演、空中游覽廊道等新消費場景；在鄉(xiāng)村振興中，三澗溪村將“農耕溯源”主題研學與農產品品牌管理結合，實現一二三產融合增值。這種從能力建設到產業(yè)升級的價值鏈傳導，使管理培訓成為區(qū)域經濟發(fā)展的核心驅動力。
未來展望與優(yōu)化路徑
面對低空經濟、數字經濟等新質生產力崛起，章丘管理培訓需向三方面深化：
更需打破“培訓即課堂”的傳統(tǒng)范式。借鑒“開放日”機制，推動企業(yè)參與政策效果評價；推廣“超市化服務、菜單式選擇”的研學模式，讓中小企業(yè)按需定制管理提升方案。只有當培訓資源與企業(yè)痛點的匹配度達到毫米級，才能真正實現從“輸血”到“造血”的質變。
章丘的中小企業(yè)管理培訓實踐揭示了一條關鍵路徑：區(qū)域經濟高質量發(fā)展必須植根于人力資本的深度耕耘。從“一線工作法”的基層實踐到“百脈英才”的戰(zhàn)略布局，從資本運作培訓到低空經濟前沿探索，章丘正通過管理能力的系統(tǒng)性重塑，推動中小企業(yè)突破傳統(tǒng)發(fā)展桎梏。未來，隨著培訓生態(tài)與產業(yè)創(chuàng)新的進一步融合，章丘有望成為全國縣域經濟轉型升級的樣板——在這里，管理不僅是科學，更是藝術；培訓不僅是投入，更是最富遠見的戰(zhàn)略投資。當企業(yè)家精神與區(qū)域發(fā)展同頻共振，章丘的中小企業(yè)必將以管理之“智”成就發(fā)展之“質”，書寫新時代“鐵匠之鄉(xiāng)”的輝煌篇章。
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