在贛鄱大地蓬勃發(fā)展的浪潮中，鷹潭市憑借其深厚的工業(yè)底蘊與創(chuàng)新活力，成為江西乃至中部地區(qū)的重要經(jīng)濟節(jié)點。面對產(chǎn)業(yè)升級與市場競爭的雙重挑戰(zhàn)，企業(yè)管理人才的培養(yǎng)成為推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的核心引擎。鷹潭市通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求，打造了一系列特色鮮明的企業(yè)管理培訓班，不僅為本土企業(yè)家與管理者注入新思維，更構建了“政產(chǎn)學研用”深度融合的賦能生態(tài)，為區(qū)域經(jīng)濟轉型提供了堅實的人才支撐。
戰(zhàn)略定位：服務地方經(jīng)濟的精準布局
鷹潭企業(yè)管理培訓班的頂層設計緊密圍繞區(qū)域經(jīng)濟痛點。針對當?shù)匾糟~產(chǎn)業(yè)為支柱、文旅與數(shù)字經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，培訓班聚焦國企改革攻堅與民企創(chuàng)新轉型兩大主線。例如，市國資委牽頭舉辦“國資系統(tǒng)改革工作培訓班”，以“鞏固三年行動成果、深化攻堅行動”為目標，覆蓋公司治理、合規(guī)經(jīng)營、風險防控等國企改革核心議題，助力國企從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉型。
針對民營經(jīng)濟活力不足的短板，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合中國人民大學等高校舉辦“民營企業(yè)家高級研修班”。課程設置“又紅又?！保群w大數(shù)據(jù)思維、品牌營銷等商業(yè)實戰(zhàn)內(nèi)容，又融入理想信念教育，通過天安門升旗、革命紀念館參觀等活動強化企業(yè)家使命感。此類培訓精準匹配了鷹潭“工業(yè)強市、文旅興市”的雙軌戰(zhàn)略，體現(xiàn)了服務區(qū)域發(fā)展的深度布局。
體系創(chuàng)新：多元主體協(xié)同的生態(tài)構建
鷹潭企業(yè)管理培訓的成功，得益于、高校、企業(yè)三方協(xié)同的生態(tài)化體系：
這一生態(tài)體系打破傳統(tǒng)培訓的單向灌輸模式，轉向資源互通、能力共建的協(xié)同網(wǎng)絡，顯著提升培訓的可持續(xù)性。
內(nèi)容設計：實戰(zhàn)導向的能力躍升
培訓內(nèi)容緊扣企業(yè)發(fā)展的全周期需求，突出合規(guī)性、實戰(zhàn)性與前瞻性三大維度：
成效影響：從個體賦能到區(qū)域共贏
鷹潭企業(yè)管理培訓的成果已超越個體能力提升，延伸至企業(yè)效能優(yōu)化與區(qū)域人才生態(tài)升級兩大層面：
總結與展望
鷹潭企業(yè)管理培訓班的探索，本質上是以人才現(xiàn)代化驅動區(qū)域經(jīng)濟現(xiàn)代化的系統(tǒng)工程。通過主導的精準定位、多元主體的生態(tài)協(xié)同、實戰(zhàn)導向的內(nèi)容設計，培訓班已成為鷹潭企業(yè)轉型的“催化劑”與區(qū)域發(fā)展的“智力引擎”。其經(jīng)驗表明：地方性培訓需根植于產(chǎn)業(yè)稟賦，將政策要求、企業(yè)痛點與個體成長需求深度融合，方能實現(xiàn)“培有所用、訓有所成”。
未來，鷹潭可進一步深化三方面工作：
1. 細分領域專項賦能：針對銅產(chǎn)業(yè)鏈、文旅IP開發(fā)、數(shù)字經(jīng)濟等特色賽道，開發(fā)行業(yè)定制化課程；
2. 數(shù)字化轉型深化：結合本省“政務云平臺”資源，擴大區(qū)塊鏈、AI在中小企業(yè)管理培訓中的應用；
3. 區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡構建：借力“駐外黨建聯(lián)盟”等現(xiàn)有機制，將培訓資源輻射至周邊城市群，打造贛東北管理人才共育圈。
唯有持續(xù)創(chuàng)新培訓生態(tài)，鷹潭方能在中部崛起的競合中，以“人才活水”激蕩“發(fā)展浪潮”，書寫區(qū)域高質量發(fā)展的新篇章。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/478742.html