中糧集團(tuán)的企業(yè)管理培訓(xùn)體系以戰(zhàn)略導(dǎo)向和人才發(fā)展為核心，構(gòu)建了覆蓋全崗位、全周期的專業(yè)化培養(yǎng)機(jī)制，其核心框架及特色如下：
一、培訓(xùn)體系架構(gòu)
1.分層分類培訓(xùn)體系
崗前培訓(xùn)：針對(duì)新員工，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能（如安全操作、業(yè)
中糧集團(tuán)的企業(yè)管理培訓(xùn)體系以戰(zhàn)略導(dǎo)向和人才發(fā)展為核心，構(gòu)建了覆蓋全崗位、全周期的專業(yè)化培養(yǎng)機(jī)制，其核心框架及特色如下：
一、培訓(xùn)體系架構(gòu)
1. 分層分類培訓(xùn)體系
崗前培訓(xùn)：針對(duì)新員工，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能（如安全操作、業(yè)務(wù)流程），幫助快速融入。
在職培訓(xùn)：按崗位需求設(shè)計(jì)，包括：
專業(yè)技能類（如大宗貿(mào)易、生產(chǎn)管理）；
管理能力類（領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理）。
高管發(fā)展項(xiàng)目：例如“工廠總經(jīng)理綜合管理培訓(xùn)班”，聚焦戰(zhàn)略落地、成本控制及行業(yè)*實(shí)踐分享。
2. 數(shù)字化與混合式學(xué)習(xí)平臺(tái)
線上平臺(tái)：集成課程資源、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤及社區(qū)互動(dòng)功能，支持靈活學(xué)習(xí)。
線下實(shí)踐：結(jié)合案例分析、角色扮演、行動(dòng)學(xué)習(xí)（如群策群力工作坊）強(qiáng)化實(shí)操能力。
二、核心培訓(xùn)內(nèi)容與方法
1. 專業(yè)能力建設(shè)
業(yè)務(wù)領(lǐng)域：糧油倉(cāng)儲(chǔ)安全、節(jié)能減排技術(shù)、供應(yīng)鏈管理（如電子招投標(biāo)平臺(tái)操作）。
職能領(lǐng)域：財(cái)務(wù)管控（經(jīng)理人財(cái)務(wù)課程）、人力資源戰(zhàn)略、合規(guī)審計(jì)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)力與文化融合
領(lǐng)導(dǎo)力模型：基于中糧集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)，定制“情境領(lǐng)導(dǎo)”“績(jī)效管理”等課程。
文化滲透：通過企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)（如“福臨門”品牌理念）增強(qiáng)認(rèn)同感。
3. 創(chuàng)新與跨領(lǐng)域能力
創(chuàng)新思維訓(xùn)練：引入“創(chuàng)意思維工具”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”課程。
跨界培養(yǎng)：金融、地產(chǎn)等多元業(yè)務(wù)輪崗，拓寬視野（如“優(yōu)糧生”跨部門輪崗）。
三、特色培訓(xùn)項(xiàng)目
1. “優(yōu)糧生”計(jì)劃（高管儲(chǔ)備項(xiàng)目）
培養(yǎng)模式：
| 階段 | 內(nèi)容 | 目標(biāo) |
|-|-|-|
| 第1年 | 集團(tuán)總部/專業(yè)化公司輪崗 | 戰(zhàn)略視野與職能協(xié)同能力 |
| 第2年 | 基層單位輪崗或課題項(xiàng)目（如供應(yīng)鏈優(yōu)化） | 實(shí)戰(zhàn)能力與問題解決能力 |
支持機(jī)制：集中培訓(xùn)（線上線下結(jié)合）、雙導(dǎo)師制、納入人才庫(kù)長(zhǎng)期跟蹤。
2. 行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
案例：中層管理者“贏在管理·鑄造卓越”項(xiàng)目，通過“問題聚焦→方案設(shè)計(jì)→實(shí)踐復(fù)盤”流程，解決實(shí)際業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如區(qū)域銷售策略優(yōu)化）。
?? 四、培訓(xùn)實(shí)施與管理機(jī)制
1. 全流程閉環(huán)管理
需求分析：通過問卷、訪談識(shí)別組織與個(gè)人需求。
資源整合：內(nèi)訓(xùn)師（超500人）+外部專家（如國(guó)家糧食局、高校合作）。
效果評(píng)估：四級(jí)評(píng)估體系（滿意度、知識(shí)轉(zhuǎn)化、績(jī)效提升、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)）。
2. 資源保障
基地建設(shè)：北京忠良書院等實(shí)體基地+50個(gè)生產(chǎn)實(shí)踐基地。
資質(zhì)認(rèn)證：中糧營(yíng)養(yǎng)健康研究院獲批“公共營(yíng)養(yǎng)師”等職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)資格。
五、培訓(xùn)效果與持續(xù)改進(jìn)
量化成果：年均超萬人次參訓(xùn)；安全類培訓(xùn)后事故率下降30%（2013年數(shù)據(jù)）。
戰(zhàn)略協(xié)同：培訓(xùn)體系與業(yè)務(wù)擴(kuò)張同步升級(jí)，如并購(gòu)華糧集團(tuán)后開展聯(lián)合安全培訓(xùn)。
技術(shù)迭代：探索AI課程推薦、虛擬仿真培訓(xùn)，提升個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
中糧集團(tuán)通過“戰(zhàn)略-人才-業(yè)務(wù)”深度咬合的培訓(xùn)設(shè)計(jì)，既保障了主業(yè)（糧、油、糖等）的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力，也支撐了多元化業(yè)務(wù)的管理協(xié)同，為打造*農(nóng)糧食品企業(yè)提供持續(xù)人才動(dòng)能。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/479458.html
