隨著粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)升級加速，肇慶市作為珠三角西部增長極，企業(yè)管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢。從本土職業(yè)院校的產(chǎn)教融合實踐，到AMA、*智睿咨詢等全國性品牌機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)落地，肇慶正構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等多維度的培訓(xùn)生態(tài)。2025年《肇慶市建設(shè)居民高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)高品質(zhì)用工城市實施方案》明確提出技能人才占比需達(dá)30%以上，這為企業(yè)管理培訓(xùn)市場注入強(qiáng)勁動能，也推動著行業(yè)格局的重塑。
行業(yè)格局：本土與全國品牌競爭
肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)"雙軌并行"特征。一方面，本土機(jī)構(gòu)如肇慶學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院通過企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬大賽等實踐教學(xué)模式，培育具備實戰(zhàn)能力的管理人才，其課程設(shè)計深度對接本地制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈需求。全國性品牌加速滲透，如創(chuàng)業(yè)黑馬依托"企業(yè)加速服務(wù)+城市拓展服務(wù)"模式，累計服務(wù)超10萬家企業(yè)；行動教育通過"管理培訓(xùn)+咨詢+數(shù)字化平臺"組合拳，在中小創(chuàng)企業(yè)管理層中形成影響力。
這種競爭格局推動服務(wù)分層化發(fā)展。高端市場由*智睿咨詢、*訓(xùn)練等機(jī)構(gòu)主導(dǎo)，專注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案；中端市場則被時代光華、前程無憂評測等占據(jù)，提供標(biāo)準(zhǔn)化管理技能課程；而面向小微企業(yè)的平價培訓(xùn)，則涌現(xiàn)出廣東信源集團(tuán)等地方服務(wù)商，在中國郵政肇慶分公司2024年培訓(xùn)服務(wù)中標(biāo)名單中，這類機(jī)構(gòu)憑借靈活服務(wù)模式獲得市場認(rèn)可。
課程體系：線上線下深度融合
肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)正經(jīng)歷教學(xué)范式革新。肇慶學(xué)院開展的"模擬企業(yè)經(jīng)營實操"項目，通過虛擬公司運(yùn)營、角色分工等沉浸式學(xué)習(xí)，使學(xué)員在8年周期模擬中掌握戰(zhàn)略決策、成本控制等核心能力，該模式已培養(yǎng)超過350名實戰(zhàn)型管理者。云學(xué)堂等數(shù)字化平臺則推出OMO培訓(xùn)模式，將在線課程管理與線下實操評估結(jié)合，2024年實施的肇慶食品工業(yè)企業(yè)誠信管理培訓(xùn)項目中，線上線下混合式教學(xué)使培訓(xùn)完成率提升至92%。
課程內(nèi)容呈現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)向：一是從通用管理向行業(yè)定制演變，如針對新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)的"精益生產(chǎn)管理"專項課程；二是從知識傳授向能力建構(gòu)轉(zhuǎn)型，HPO耶比歐推出的"經(jīng)營績效提升系統(tǒng)"，通過簡明靈活的管理工具包，幫助本地企業(yè)三個月內(nèi)實現(xiàn)人效平均提升17%。這種轉(zhuǎn)變與《廣東省中小微企業(yè)服務(wù)活動管理系統(tǒng)》強(qiáng)調(diào)的"技能提升+數(shù)字化轉(zhuǎn)型"人才培養(yǎng)方向高度契合。
產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動：多方協(xié)同創(chuàng)新
肇慶正在構(gòu)建"高校+企業(yè)+"的三螺旋創(chuàng)新體系。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院盛革教授團(tuán)隊開發(fā)的《跨境電商運(yùn)營管理》課程，直接對接肇慶高新區(qū)跨境電商綜試區(qū)企業(yè)需求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級的同頻共振。2025年清潔生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)定項目中，肇慶工信局引入第三方機(jī)構(gòu)開展"技術(shù)診斷+管理培訓(xùn)"集成服務(wù)，通過25家企業(yè)審核驗收形成可復(fù)制的綠色管理體系。
這種協(xié)同效應(yīng)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域尤為顯著。中山大學(xué)彭國超教授團(tuán)隊主導(dǎo)的"企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型"研修班，聯(lián)合肇慶本土IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展實戰(zhàn)演練，使參訓(xùn)企業(yè)在6個月內(nèi)數(shù)字化覆蓋率提升40%。而肇慶郵政與廣州仁脈教育合作的"中層管理能力提升計劃"，通過場景化案例教學(xué)，幫助物流團(tuán)隊客戶滿意度指標(biāo)提升28%。
質(zhì)量評估：標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
行業(yè)規(guī)范化進(jìn)程加速。2025年《肇慶市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證辦理流程》明確要求機(jī)構(gòu)必須具備穩(wěn)定師資隊伍與完善課程體系，教育主管部門將現(xiàn)場核查場地安全、消防設(shè)施等硬件條件。值得關(guān)注的是，惠城區(qū)教育局推行的"培訓(xùn)效果三維評估法"——考試測評、實操觀察、用人方反饋，正在肇慶全域推廣，該體系使無效培訓(xùn)發(fā)生率從23%降至9%。
市場化監(jiān)督機(jī)制同步完善。第三方平臺職友集數(shù)據(jù)顯示，肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)崗位薪酬中52.1%集中在4.5-8K區(qū)間，薪酬結(jié)構(gòu)與培訓(xùn)質(zhì)量呈正相關(guān)。而云學(xué)堂建設(shè)的"崗位能力模型數(shù)據(jù)庫"，通過30余項能力指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)測，為企業(yè)選培管用提供數(shù)據(jù)支撐，該系統(tǒng)已在肇慶追夢科技等企業(yè)實現(xiàn)深度應(yīng)用。
肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)市場正經(jīng)歷從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型。全國性品牌的專業(yè)化優(yōu)勢與本土機(jī)構(gòu)的場景化創(chuàng)新形成互補(bǔ)，數(shù)字化教學(xué)手段與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同機(jī)制催生新的發(fā)展動能。建議未來著重加強(qiáng)三方面建設(shè)：其一，建立跨機(jī)構(gòu)學(xué)分互認(rèn)體系，打通職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育通道；其二，開發(fā)針對專精特新企業(yè)的定制化課程包；其三，構(gòu)建培訓(xùn)效果追蹤數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的動態(tài)匹配。隨著《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》縱深推進(jìn)，肇慶有望依托區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展成為珠江西岸企業(yè)管理人才培育高地。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/480121.html