在區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，駐馬店市正以企業(yè)培訓(xùn)為引擎，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。作為河南省重要的工業(yè)城市，駐馬店近年來通過引導(dǎo)、院校協(xié)同、企業(yè)參與的多元聯(lián)動(dòng)模式，構(gòu)建起覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)體系。2025年，隨著“頭雁企業(yè)培育計(jì)劃”進(jìn)入攻堅(jiān)階段，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)已從單一技能傳授轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性能力建設(shè)，成為企業(yè)創(chuàng)新突圍和區(qū)域經(jīng)濟(jì)躍升的核心支撐。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：主導(dǎo)的專項(xiàng)工程
政策驅(qū)動(dòng)的體系化培育成為駐馬店企業(yè)培訓(xùn)的突出特征。2022年啟動(dòng)的《制造業(yè)頭雁企業(yè)培育行動(dòng)方案（2021-2025年）》，明確提出構(gòu)建“10億、30億、50億、百億級優(yōu)質(zhì)企業(yè)雁陣”目標(biāo)[[9]]。該方案通過研發(fā)投入強(qiáng)度、專利數(shù)量、智能制造水平等13項(xiàng)量化指標(biāo)，每年篩選3-5家龍頭企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育。配套政策包括：高管團(tuán)隊(duì)赴浙江大學(xué)等高校研修、用地保障優(yōu)先、技術(shù)改造補(bǔ)助上限提升至2000萬元等系統(tǒng)性支持[[9]]。
聚焦綠色制造與安全生產(chǎn)的前沿領(lǐng)域。2025年市工信局開展的綠色制造梯度培育培訓(xùn)會(huì)，邀請省級專家深度解讀《綠色工廠梯度培育與管理暫行辦法》，針對企業(yè)申報(bào)中的“易錯(cuò)點(diǎn)”現(xiàn)場診斷。同時(shí)建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)將環(huán)保合規(guī)從“被動(dòng)應(yīng)對”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)防控”[[4]]。在機(jī)械制造行業(yè)，應(yīng)急管理局聯(lián)合人社局開展工傷預(yù)防專項(xiàng)培訓(xùn)，通過“線上學(xué)習(xí)+情景模擬+實(shí)操體驗(yàn)”模式，覆蓋全市企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理員等關(guān)鍵崗位，2025年4月開班首日即吸引200余名核心人員參訓(xùn)[[]][[]]。
模式創(chuàng)新：多元協(xié)同的培訓(xùn)生態(tài)
院企合作的知識(shí)轉(zhuǎn)化平臺(tái)成效顯著。2013年首屆“院企人才合作”論壇開創(chuàng)技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)雙軌機(jī)制，累計(jì)促成157項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)、23個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)[[6]]。黃淮學(xué)院作為核心樞紐，40%專業(yè)由企業(yè)參與建設(shè)，實(shí)施“訂單培養(yǎng)”比例達(dá)在校生60%，其“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化計(jì)劃”帶動(dòng)師生230項(xiàng)科技立項(xiàng)，如潘泳發(fā)明的蘋果皮520等專利技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化[[6]]。這種“市場需要什么人才，學(xué)校就辦什么專業(yè)”的機(jī)制，使駐馬店農(nóng)校畢業(yè)生對口就業(yè)率達(dá)86%[[6]]。
行業(yè)定制的沉浸式培訓(xùn)解決實(shí)踐痛點(diǎn)。針對醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，2025年市場監(jiān)管局為天方藥業(yè)定制的“反商業(yè)賄賂專題培訓(xùn)”，結(jié)合《醫(yī)藥企業(yè)防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指引》，通過200余個(gè)真實(shí)案例剖析銷售環(huán)節(jié)的“紅線邊界”[[7]]。在酒店管理領(lǐng)域，云學(xué)堂開發(fā)的OMO（線上線下融合）課程體系，集成“微課+AI教練+情景演練”模塊，2025年駐馬店新增16家專業(yè)酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，覆蓋縣區(qū)定制化需求[[19]][[35]]。
行業(yè)深耕：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)賦能
制造業(yè)安全能力建設(shè)成為培訓(xùn)剛需。機(jī)械制造企業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)班采用“四批輪訓(xùn)”機(jī)制（2025年4月23日-5月8日），課程涵蓋安全操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急處置流程等核心內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)基地配備設(shè)備操作模擬艙，學(xué)員通過VR技術(shù)體驗(yàn)機(jī)械傷害場景，結(jié)合正泰集團(tuán)等標(biāo)桿企業(yè)參觀，強(qiáng)化“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的操作本能[[]][[]]。此類培訓(xùn)直接推動(dòng)立諾制藥、金玉鋒等企業(yè)建立綠色診斷體系，2025年節(jié)能改造投入同比增長30%[[4]]。
新興產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備超前布局。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化能力提升班（2024年貴州大學(xué)承辦）引入“智能學(xué)習(xí)報(bào)表+崗位能力模型”工具[[]]；而住建行業(yè)針對佳宏地產(chǎn)等企業(yè)開發(fā)的“崗位能力圖譜”，集成Commander框架、Kafka生產(chǎn)者編程等技術(shù)課程，匹配房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求[[36]]。市工信局2023年中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)更聚焦“綠色供應(yīng)鏈與新型工業(yè)化”，邀請鄭州大學(xué)專家解析政策機(jī)遇[[5]]。
資源整合：政企學(xué)協(xié)同進(jìn)化
跨區(qū)域知識(shí)流動(dòng)機(jī)制打破地域限制。2020年開發(fā)區(qū)慈善總會(huì)組織60名企業(yè)家赴浙江大學(xué)研修，課程涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理與產(chǎn)業(yè)鏈整合。研修期間拜訪西湖大學(xué)時(shí)，施一公校長以駐馬店“老鄉(xiāng)”身份分享“小而精、研究型”辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)企業(yè)對創(chuàng)新生態(tài)的重新思考[[]]。此類高端培訓(xùn)累計(jì)帶動(dòng)昊華駿化集團(tuán)等23家企業(yè)與60所院校建立合作，年引進(jìn)緊缺人才200余名[[6]]。
數(shù)字化培訓(xùn)基建提升覆蓋效率。云學(xué)堂平臺(tái)為千人以上企業(yè)提供“OJT帶教培訓(xùn)+人才測評”系統(tǒng)[[31]]，其智能考試功能含20余種防作弊機(jī)制，學(xué)習(xí)社區(qū)支持課程運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。本土機(jī)構(gòu)如智博咨詢公司則深耕中小企業(yè)市場，通過“實(shí)戰(zhàn)型咨詢培訓(xùn)模式”（對比傳統(tǒng)模式效果提升50%），為醫(yī)藥、建材等行業(yè)提供營銷技能內(nèi)訓(xùn)，幫助賽驛家電等企業(yè)重構(gòu)渠道體系[[]]。
未來之路：從區(qū)域?qū)嵺`到行業(yè)標(biāo)桿
駐馬店的企業(yè)培訓(xùn)體系已顯現(xiàn)三重價(jià)值：政策精準(zhǔn)性（頭雁企業(yè)梯度培育）、模式創(chuàng)新性（院企合作知識(shí)轉(zhuǎn)化）、技術(shù)滲透性（OMO混合培訓(xùn)）。2025年綠色制造與工傷預(yù)防培訓(xùn)數(shù)據(jù)表明，參訓(xùn)企業(yè)安全事故率平均下降18%，環(huán)保合規(guī)效率提升35%[[]][[4]]。但挑戰(zhàn)依然存在：科技型企業(yè)“獨(dú)角獸”培育仍需突破，縣域中小企業(yè)培訓(xùn)覆蓋率不足40%。
未來建議深化三個(gè)方向：建立產(chǎn)教融合型園區(qū)，將黃淮學(xué)院經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到縣區(qū)；開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)圖譜，匹配“中國藥谷”等產(chǎn)業(yè)集群需求；設(shè)立培訓(xùn)效果評估基金，對參訓(xùn)企業(yè)實(shí)施稅收優(yōu)惠。正如市工信局在頭雁企業(yè)培訓(xùn)中所強(qiáng)調(diào)：“綠色制造不是選擇題，而是必答題”[[4]]——當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)從成本支出轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略投資，駐馬店有望在中部地區(qū)率先形成“人才驅(qū)動(dòng)型增長”的新范式。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/480398.html