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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

德州銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班報(bào)名時(shí)間表

2025-07-29 17:29:52
 
講師:xunsu8 瀏覽次數(shù):1
 ??德州銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班報(bào)名時(shí)間表與課程價(jià)值解析?? ??為什么德州企業(yè)急需系統(tǒng)化銷售培訓(xùn)??? 當(dāng)前,德州企業(yè)普遍面臨銷售團(tuán)隊(duì)能力參差不齊、客戶開發(fā)效率低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力等問題。據(jù)本地調(diào)研,超過60%的中小企業(yè)因缺乏標(biāo)準(zhǔn)化銷售方法論,導(dǎo)致

??德州銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班報(bào)名時(shí)間表與課程價(jià)值解析??

??為什么德州企業(yè)急需系統(tǒng)化銷售培訓(xùn)???
當(dāng)前,德州企業(yè)普遍面臨銷售團(tuán)隊(duì)能力參差不齊、客戶開發(fā)效率低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力等問題。據(jù)本地調(diào)研,超過60%的中小企業(yè)因缺乏標(biāo)準(zhǔn)化銷售方法論,導(dǎo)致員工流失率高、老客戶流失嚴(yán)重。而??系統(tǒng)化培訓(xùn)??能快速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,例如《銷售戰(zhàn)神》課程學(xué)員反饋顯示,參訓(xùn)后業(yè)績(jī)平均提升30%-300%。


??2025年德州熱門銷售培訓(xùn)班時(shí)間表??
以下是精選的德州地區(qū)高價(jià)值銷售培訓(xùn)課程,覆蓋不同需求層級(jí):

??課程名稱????開課時(shí)間????天數(shù)????費(fèi)用????核心內(nèi)容??
??《銷售戰(zhàn)神》??10月8-9日2天1晚1000元/人(團(tuán)購(gòu))五大板塊:命脈、策略、話術(shù)、布局、抗拒點(diǎn)
??班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理??8月15-16日2天1000元/人現(xiàn)場(chǎng)安全管理、高效執(zhí)行
??職業(yè)素養(yǎng)提升??7月25-26日1天500元/人商務(wù)禮儀、情緒壓力管理
??電話銷售特訓(xùn)??9月12日1天500元/人合規(guī)話術(shù)設(shè)計(jì)、客戶需求挖掘

注:部分課程提供團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠,10人以上報(bào)名可享5折。


??如何選擇適合團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)課程???
??1. 明確團(tuán)隊(duì)短板??

  • 新人基礎(chǔ)薄弱??jī)?yōu)先選擇??話術(shù)與流程標(biāo)準(zhǔn)化??課程(如《電話銷售特訓(xùn)》)。
  • 管理層效率低?側(cè)重??目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)??(如《班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理》)。

??2. 注重實(shí)戰(zhàn)比例??
優(yōu)質(zhì)課程通常包含??50%以上實(shí)操演練??,例如《銷售戰(zhàn)神》通過分組PK、現(xiàn)場(chǎng)出單檢驗(yàn)效果。

??3. 師資與口碑??
婁強(qiáng)、王克華等講師擁有20年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)員案例顯示其方法在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)均適用。


??報(bào)名流程與注意事項(xiàng)??

  1. ??咨詢助教??:通過官方微信/電話確認(rèn)課程余位(如恩鋒咨詢13356272753)。
  2. ??提交名單??:提供參訓(xùn)人員信息,鎖定團(tuán)購(gòu)價(jià)。
  3. ??預(yù)習(xí)資料??:部分機(jī)構(gòu)會(huì)提前發(fā)送預(yù)習(xí)手冊(cè)(如《銷售戰(zhàn)神》配套教材)。
  4. ??課后跟進(jìn)??:加入學(xué)員社群獲取持續(xù)輔導(dǎo),避免“學(xué)完即忘”。

??*觀點(diǎn):培訓(xùn)投入的ROI如何*化???
許多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是“成本”,實(shí)則它是??高回報(bào)投資??。以《銷售戰(zhàn)神》為例,若一名銷售年業(yè)績(jī)提升10萬元,10人團(tuán)隊(duì)即可增收百萬。關(guān)鍵在于:

  • ??老板帶隊(duì)參訓(xùn)??,確保上下同頻;
  • ??制定落地計(jì)劃??,例如每周固化1項(xiàng)話術(shù)技巧;
  • ??與績(jī)效掛鉤??,設(shè)置培訓(xùn)后3個(gè)月業(yè)績(jī)競(jìng)賽。

德州某建材企業(yè)通過此方法,3個(gè)月內(nèi)客戶轉(zhuǎn)化率提升40%。


??最后的思考:為什么德州企業(yè)更需本地化培訓(xùn)???
相比線上課程,線下培訓(xùn)能針對(duì)性解決??區(qū)域市場(chǎng)痛點(diǎn)??。例如德州雙語(yǔ)客戶群體、嚴(yán)格的商業(yè)法規(guī)(如TCPA),需定制化的話術(shù)與合規(guī)策略。此外,本地學(xué)員間的資源聯(lián)動(dòng),往往能催生新的合作機(jī)會(huì)。




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