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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

薪酬設(shè)計與管理實用教材全面解析與應(yīng)用指南

2025-08-21 22:39:21
 
講師:xinxin68 瀏覽次數(shù):38
 以下是關(guān)于薪酬設(shè)計與管理領(lǐng)域的經(jīng)典及*教材推薦,結(jié)合高等教育、實務(wù)指南和行業(yè)前沿著作分類整理,供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐參考: 一、高等教育權(quán)威教材 1.《公司薪酬設(shè)計與與管理》(熊敏鵬等編) 定位:普通高等教育經(jīng)濟管理類專業(yè)規(guī)劃教材,覆

以下是關(guān)于薪酬設(shè)計與管理領(lǐng)域的經(jīng)典及*教材推薦,結(jié)合高等教育、實務(wù)指南和行業(yè)前沿著作分類整理,供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐參考:

一、高等教育權(quán)威教材

1. 《公司薪酬設(shè)計與與管理》(熊敏鵬 等編)

  • 定位:普通高等教育經(jīng)濟管理類專業(yè)規(guī)劃教材,覆蓋薪酬體系設(shè)計全流程。
  • 內(nèi)容:職位評價方法、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效薪酬實施、福利管理及薪酬調(diào)控策略。
  • 特點:理論體系完整,含案例分析與實操工具,適合高校教學(xué)及自考使用。
  • 2. 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》(第2版)(李志疇 著)

  • 定位:中小企業(yè)人力資源管理實務(wù)系列教材,被多所高校采用。
  • 內(nèi)容:結(jié)合中國本土企業(yè)案例,詳解薪酬戰(zhàn)略制定、崗位價值評估、績效掛鉤機制。
  • 特點:強調(diào)實戰(zhàn)應(yīng)用,附光盤工具模板,適合企業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)。
  • ? 二、企業(yè)實踐操作指南

    1. 《薪酬管理與設(shè)計全案》(胡華成 著)

  • 結(jié)構(gòu)
  • 上篇:經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計誤區(qū)(如同崗?fù)甑恼`解)。
  • 下篇:職位/績效/技能薪酬體系設(shè)計方法,及不同崗位薪酬適配策略。
  • 亮點:含沃爾瑪、騰訊等企業(yè)案例,直接提供Excel工資表模板及個稅計算工具。
  • 2. 《薪酬績效核與激勵設(shè)計實戰(zhàn)手冊》(任康磊 著)

  • 聚焦點:績效與薪酬聯(lián)動機制,短期獎金與長期股權(quán)激勵設(shè)計。
  • 適用場景:解決“考核流于形式”“激勵失效”等常見問題,適合HR快速上手。
  • 3. 《小公司日常管理:績效考核與薪酬設(shè)計》(潘文富、黃靜 著)

  • 針對性:專為中小企業(yè)定制,簡化流程、降低管理成本。
  • 內(nèi)容特色:部門差異化考核、靈活薪酬帶寬設(shè)置、核心員工留任策略。
  • 三、國外經(jīng)典著作與前沿趨勢

    1. 《薪酬管理》(戴維·尤里奇)

  • 核心價值:從戰(zhàn)略視角解析薪酬與組織競爭力的關(guān)系,強調(diào)非經(jīng)濟性薪酬(如職業(yè)發(fā)展)的作用。
  • 2. 《2025薪酬績效管理實戰(zhàn)指南》(新近出版)

  • 趨勢洞察:數(shù)字化薪酬工具應(yīng)用(如AI驅(qū)動的績效評估)、彈性福利體系設(shè)計。
  • 實踐建議:動態(tài)調(diào)薪機制、遠(yuǎn)程團隊薪酬差異化方案。
  • 四、輔助學(xué)習(xí)資源

  • 自考大綱《薪酬管理》(課程代碼06091)
  • 江蘇省高等教育自學(xué)考試指定教材,明確考核知識點(如寬帶薪酬設(shè)計、薪酬調(diào)查步驟),適合應(yīng)試備考。

  • 在線工具教程
  • 簡道云薪酬管理系統(tǒng):配套教材《數(shù)字化薪酬績效管理》,提供一鍵算薪、個稅累計預(yù)扣等功能實操教學(xué)。

    教材核心對比與適用場景

    | 教材名稱 | 作者/出版社 | 核心特點 | 適用對象 |

    |-|-|-|--|

    | 《公司薪酬設(shè)計與與管理》 | 熊敏鵬 等 | 理論系統(tǒng)、高校規(guī)劃教材 | 本科生、自考考生 |

    | 《薪酬管理與設(shè)計全案》 | 胡華成(清華大學(xué)版) | 案例豐富、工具模板直接可用 | 企業(yè)HR、管理者 |

    | 《小公司日常管理》 | 潘文富、黃靜 | 中小企業(yè)定制化方案 | 初創(chuàng)公司、小微企業(yè)主 |

    | 《2025薪酬績效管理實戰(zhàn)指南》| 新近出版 | 數(shù)字化趨勢、彈性福利設(shè)計 | 前沿HR從業(yè)者、顧問 |

    選擇建議:

  • 學(xué)術(shù)研究/系統(tǒng)學(xué)習(xí) → 優(yōu)先選《公司薪酬設(shè)計與與管理》《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》。
  • 企業(yè)落地應(yīng)用 → 推薦《薪酬管理與設(shè)計全案》《薪酬績效核與激勵設(shè)計實戰(zhàn)手冊》。
  • 中小企業(yè)痛點解決 → 直接參考《小公司日常管理》,搭配在線工具(如簡道云)實操。
  • 建議結(jié)合自身需求(如考試、崗位應(yīng)用或企業(yè)規(guī)模)選擇教材,并關(guān)注清華大學(xué)出版社、機械工業(yè)出版社等權(quán)威版本,確保內(nèi)容時效性與準(zhǔn)確性。




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