一、學(xué)習(xí)企業(yè)管理后的職業(yè)選擇與薪資待遇展望
企業(yè)管理專業(yè)涵蓋了人力資源管理的廣闊領(lǐng)域，這一專業(yè)的就業(yè)前景廣闊，其薪資水平也相對(duì)較高。
就業(yè)方向：
企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)崗位，如招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)以及辦公室文秘等工作。面對(duì)巨大的市場(chǎng)缺口，該專業(yè)的畢業(yè)生擁有廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。
薪資待遇：
對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或更高；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等職位的薪資在6千元一1.2萬(wàn)元之間。人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)。
二、管理會(huì)計(jì)師的薪資及就業(yè)前景
管理會(huì)計(jì)師的薪資水平一直備受關(guān)注。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）公布的全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)師的平均年薪是17.5萬(wàn)美元。對(duì)于剛剛獲得CMA證書(shū)的人，薪資水平會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的累積而逐漸提高。如果能力和經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)洌诒本?、上海、深圳等一線城市，年薪可達(dá)15萬(wàn)至30萬(wàn)。而在中小城市，薪資水平則相對(duì)較低。
三、企業(yè)信息管理師的就業(yè)前景與薪資水平
企業(yè)信息管理師是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職業(yè)。隨著企業(yè)對(duì)信息管理需求的增加，該專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊。
職業(yè)前景：
企業(yè)信息管理師在企業(yè)中扮演著重要的角色，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)先進(jìn)的管理思想和理念。對(duì)于有志于從事這一職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，及早確定具體求職方向并提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最初來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然一些企業(yè)對(duì)新人的待遇相對(duì)較低，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這一職業(yè)仍非常有發(fā)展前景。特別是在一些有條件和機(jī)會(huì)上MBA的同學(xué)，研究生就業(yè)環(huán)境雖然惡化，但具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)上仍然很受歡迎。
薪資水平：
剛畢業(yè)的企業(yè)信息管理師在民營(yíng)企業(yè)的待遇一般在800元/月-1500元/月之間。而在外資企業(yè)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資則通常在3000元/月以上。專家建議，在校期間，學(xué)生最需要鍛煉的是溝通能力，并嘗試通過(guò)各種方式來(lái)提高自己的溝通能力。充分利用和積極尋找一切可能的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也非常重要。
學(xué)習(xí)企業(yè)管理、管理會(huì)計(jì)師和企業(yè)信息管理等專業(yè)都有廣闊的就業(yè)前景和吸引人的薪資水平。對(duì)于有志于從事這些職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。對(duì)于實(shí)習(xí)問(wèn)題，這是一個(gè)永恒的話題。我們應(yīng)該積極尋找一家競(jìng)爭(zhēng)激烈的公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，即使是無(wú)薪實(shí)習(xí)也在所不惜，以獲取寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要注意避免涉及實(shí)習(xí)單位的薪資管理等敏感信息，這些信息在公司內(nèi)部通常是保密的。實(shí)習(xí)的主要目的是熟悉招聘、考核等日常工作的流程，并學(xué)會(huì)與員工有效溝通的技巧。
建議符合資格的同學(xué)積極報(bào)考助理人力資源管理師考試。雖然規(guī)定需要一年以上工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，但現(xiàn)在有些學(xué)校會(huì)組織團(tuán)體報(bào)考，或者通過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為報(bào)名。
考試的主要參考教材包括國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《企業(yè)人力資源管理人員》上冊(cè)等。
從歷年的人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位的需求一直非常旺盛。無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷都是熱門職位。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和售后服務(wù)要求的提高，銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)也要求更高。隨著個(gè)人能力的提升，他們的薪酬也會(huì)相應(yīng)提升。關(guān)于職業(yè)前景和薪資水平，市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域有許多吸引人的例子，如一些營(yíng)銷總監(jiān)或主管的收入令人羨慕。
對(duì)于物流行業(yè)，北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)的舉辦，使得物流企業(yè)備受關(guān)注，物流人才需求量超過(guò)600萬(wàn)，被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。物流行業(yè)的市場(chǎng)前景廣闊，極具潛力。物流操作人才、策劃人才、營(yíng)銷人才的薪資水平較高，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)有差異。
對(duì)于我們的專業(yè)，進(jìn)入物流行業(yè)既有利也有弊。利在于管理學(xué)的知識(shí)可以融會(huì)貫通，弊則在于物流專業(yè)知識(shí)的缺乏。我們需要熟悉物流操作流程和規(guī)劃意識(shí)。建議利用暑期實(shí)習(xí)來(lái)深入了解物流行業(yè)，以確定自己的職業(yè)興趣。可以考慮報(bào)考報(bào)關(guān)員考試或參加一些跟單員資格認(rèn)證培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
除了物流行業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷，公務(wù)員、教師以及管理咨詢行業(yè)等也是工商管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向。作為管理人才，我們的關(guān)鍵在于管理能力的高低。選擇行業(yè)應(yīng)該根據(jù)個(gè)人職業(yè)性格和興趣來(lái)決定，而順利找到稱心的工作則取決于我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的能力和單位需求是否匹配。
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