王熙鳳是一位極其出色的管理者，她的管理特點(diǎn)可以概括為以下幾個(gè)方面：
1. 精明能干：王熙鳳善于協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，善于利用各種資源，以達(dá)到組織的目標(biāo)。她對(duì)管理原則和方法的理解和應(yīng)用非常深刻，能夠有效地應(yīng)對(duì)各種管理挑戰(zhàn)。
2. 強(qiáng)勢(shì)果斷：王熙鳳在管理中表現(xiàn)出非常強(qiáng)勢(shì)和果斷的一面。她敢于面對(duì)困難和問題，并且能夠迅速做出決策，采取有效的措施解決問題。
3. 善于協(xié)調(diào)：王熙鳳非常善于協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，在處理上下級(jí)關(guān)系、同級(jí)同事關(guān)系等方面都表現(xiàn)出色。
4. 注重細(xì)節(jié)：王熙鳳注重每一個(gè)管理環(huán)節(jié)和步驟，確保工作流程的順暢和高效。
5. 靈活變通：王熙鳳能夠根據(jù)市場(chǎng)的變化和需求調(diào)整管理策略和方法，善于觀察和捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
6. 注重自我提升：王熙鳳注重學(xué)習(xí)和提升自己的管理技能，不斷追求更高的管理水平。
這些特點(diǎn)使王熙鳳在管理實(shí)踐中取得了顯著成效，為組織的發(fā)展和成功做出了重要貢獻(xiàn)。
### 二、如何看待王熙鳳的管理之才
王熙鳳的管理之才在《紅樓夢(mèng)》中得到了充分的展現(xiàn)。她對(duì)寧國府的管理改革充分說明了她的管理能力。
王熙鳳展現(xiàn)了她對(duì)寧國府的了解和對(duì)人員管理的重視。她通過訂名造冊(cè)，清楚地掌握了寧府的人員情況，為有效管理打下了基礎(chǔ)。
王熙鳳在管理中注重細(xì)節(jié)和規(guī)則的執(zhí)行。從領(lǐng)物的小細(xì)節(jié)到整體工作的規(guī)劃安排，她都有明確的規(guī)范和流程，確保了工作的有序進(jìn)行。她也以身作則，遵守規(guī)則，樹立了良好的榜樣。
王熙鳳輩分高于秦可卿，因此她在喪禮上坐在圈椅上哭泣。若是長(zhǎng)輩過世，晚輩哭喪需跪于靈前。
完成哭喪儀式后，王熙鳳立刻投入到了繁忙的工作中。今天她遇到的第一件事是，有一個(gè)員工意外遲到了。這個(gè)員工并不是故意忽視王熙鳳的規(guī)則，而是過于擔(dān)心遲到而醒得太早，接著又睡過了頭。面對(duì)這個(gè)情況，王熙鳳如何處置這個(gè)遲到的人呢？
王熙鳳并沒有立即處理這個(gè)遲到的人，而是先著手處理四項(xiàng)重要的榮府事務(wù)，待這些事務(wù)處理完畢后再發(fā)落遲到者。
王興媳婦來領(lǐng)取錢款和打車轎網(wǎng)絡(luò)，王熙鳳仔細(xì)核對(duì)數(shù)目無誤后才讓彩明登記，發(fā)放榮府的對(duì)牌。隨后，四個(gè)執(zhí)事來領(lǐng)取東西，有兩件物品的開銷計(jì)算有誤，王熙鳳命令重新核算。張材家的來領(lǐng)取打車轎網(wǎng)絡(luò)裁縫的工錢，在核對(duì)無誤后，王熙鳳才予以發(fā)放。通過這些事務(wù)的處理，可見王熙鳳管理的精細(xì)與一絲不茍。
遲到的員工在一旁等待處理，這個(gè)過程無疑讓他倍感煎熬?？吹酵跷貘P處理事務(wù)的精明，他一定是心驚膽戰(zhàn)。王熙鳳聲明，她雖然要嚴(yán)懲這次遲到，但不愿姑息日后類似的行為。她當(dāng)即下令懲罰這名員工并警告其他人。
王熙鳳的鐵腕手段立刻產(chǎn)生了效果，眾人敬畏她的決斷力，不敢有絲毫懈怠。她的形象在眾人心中顯得果敢、有威嚴(yán)。
盡管王熙鳳展現(xiàn)了嚴(yán)肅的一面，但她也有輕松幽默的時(shí)刻。比如當(dāng)她與寶玉、秦鐘說笑時(shí)，她的形象立刻變得生動(dòng)起來。當(dāng)寶玉和秦鐘來找她吃飯時(shí)，她熱情地邀請(qǐng)他們一起。秦鐘對(duì)兩府中的牌子好奇，王熙鳳便耐心解釋其用途和重要性。
然后，賈璉派往南方的昭兒回來了，帶來了林如海去世的消息。賈璉需要帶林黛玉送林如海的靈回蘇州辦喪事，可能要等到年底才能回來。王熙鳳聽了這個(gè)消息，對(duì)寶玉笑道林妹妹要在賈府長(zhǎng)住了。雖然這個(gè)消息讓寶玉感到悲傷，但王熙鳳更看重積極的一面。她的一天非常忙碌，既要處理各種事務(wù)，又要關(guān)心賈璉的情況。盡管她是女強(qiáng)人，但她對(duì)賈璉的思念和牽掛也深深體現(xiàn)了她的柔情一面。
一直到晚上回到榮府，王熙鳳才騰出時(shí)間詳細(xì)詢問昭兒路上的情況。她不僅關(guān)心賈璉的安全，也擔(dān)心他在外是否沾染惡習(xí)。她親自打點(diǎn)大毛衣服，再三叮囑昭兒在外要小心服侍，不要惹賈璉生氣，時(shí)時(shí)提醒他少飲酒，并特別警惕他結(jié)識(shí)不良女性。她的細(xì)心和溫情展現(xiàn)了一個(gè)妻子對(duì)丈夫的深深思念和牽掛。
王熙鳳獨(dú)自承擔(dān)起兩府的管理事務(wù)，同時(shí)還要操心丈夫的平安健康以及他在外的生活。她凌晨四點(diǎn)起床，忙碌一整天，既要處理公務(wù)，也要照顧私事。雖然能力強(qiáng)大，但她也有著極強(qiáng)的責(zé)任心。她的忙碌和操勞讓人感嘆她的不易。
三、王熙鳳的管理智慧——從《紅樓夢(mèng)》中看家族企業(yè)的管理藝術(shù)
在管理領(lǐng)域中，沒有*的規(guī)則可言，而有效的管理更需要適當(dāng)?shù)撵`活性和策略性。這在我們細(xì)讀《紅樓夢(mèng)》王熙鳳的管理策略時(shí)深有體會(huì)。尤其在我這個(gè)對(duì)于管理有極大興趣的人看來，王熙鳳是一個(gè)極富魅力的管理天才。通過對(duì)寧國府的管理實(shí)踐，王熙鳳展現(xiàn)了她在處理復(fù)雜問題和掌控局面方面的能力。她有積極進(jìn)取的精神和勇氣，以身作則，不僅明確制定規(guī)矩和策略，而且堅(jiān)決執(zhí)行，展現(xiàn)了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力。她也非常注重人情世故的處理，洞悉人心，善于用人，以和為貴。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要組成部分，也是企業(yè)管理不可或缺的環(huán)節(jié)。對(duì)王熙鳳的諸多行為細(xì)節(jié)的分析可以幫助我們理解她在面對(duì)紛繁復(fù)雜的家族管理挑戰(zhàn)時(shí)的靈活變通和智慧應(yīng)變的能力。她也清晰地揭示了企業(yè)運(yùn)營(yíng)和家族管理之間的聯(lián)系與區(qū)別，為企業(yè)和家族管理的進(jìn)一步研究和探討提供了豐富的素材和靈感。對(duì)于有志于學(xué)習(xí)管理的人來說，王熙鳳無疑是一個(gè)值得學(xué)習(xí)的典范。盡管她在管理上有過奸惡毒辣的一面，但她同樣也有著巨大的優(yōu)點(diǎn)和成功之處。我們可以通過學(xué)習(xí)和借鑒她的優(yōu)點(diǎn)和成功經(jīng)驗(yàn)來提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在生活和工作中取得更大的進(jìn)步和成功?？梢哉f，《紅樓夢(mèng)》中的王熙鳳不僅是管理者的重要榜樣，更是人們成長(zhǎng)的良師益友。只有學(xué)習(xí)并不斷進(jìn)步才能走得更遠(yuǎn)。我們應(yīng)該向王熙鳳學(xué)習(xí)，不斷提高自身的管理能力和智慧。同時(shí)也要注意避免她的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，以免重蹈覆轍。只有這樣我們才能更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢(mèng)想。雖然我們都扮演的角色更多接近尤氏沒有管理能力和自知力的角色沒有深刻的思考不過只要有意識(shí)改變并通過學(xué)習(xí)提高自我管理能力我們也能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。
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