該機(jī)構(gòu)是由授權(quán)從事人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。憑借廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系、豐富的信息資源和資深的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為各類(lèi)企業(yè)提供靈活多變的勞務(wù)派遣、人才招聘、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)。
業(yè)務(wù)介紹
勞務(wù)派遣
一、作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，我們擁有多重外派員工的來(lái)源渠道和多年的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，可以滿足用人單位在不同發(fā)展時(shí)期的用工需求。我們提供的勞務(wù)派遣服務(wù)方式靈活機(jī)動(dòng)、管理服務(wù)效率高，遵循規(guī)范化管理和法制化軌道，有利于各大企業(yè)快速發(fā)展。我們的勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢(shì)在于：憑借良好的公司背景、雄厚的公司實(shí)力和專(zhuān)業(yè)的人力資源經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供可信度高且更專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)派遣服務(wù)。我們采取網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)刊、人才市場(chǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)介紹等多種方式，可滿足企業(yè)各層次不同崗位用人需求。我們提供的勞務(wù)派遣服務(wù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律，嚴(yán)格執(zhí)行人才市場(chǎng)條例，擁有人力資源服務(wù)許可證，接受部門(mén)監(jiān)督管理，制度完善，操作規(guī)范。
二、勞務(wù)派遣的分類(lèi)：按勞動(dòng)力資源種類(lèi)劃分，可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和普通勞務(wù)派遣兩類(lèi)。技術(shù)勞務(wù)派遣主要包括大中專(zhuān)畢業(yè)生和專(zhuān)門(mén)人才的勞務(wù)派遣；普通勞務(wù)派遣則主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力為主。按員工的原隸屬關(guān)系分類(lèi)，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務(wù)派遣。轉(zhuǎn)制式勞務(wù)派遣是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣組織。輸出式勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會(huì)招工。
三、適合實(shí)施勞務(wù)派遣的行業(yè)和職業(yè)主要包括服務(wù)性行業(yè)、商業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理、裝潢建筑行業(yè)、國(guó)家事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工以及其他各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)的適當(dāng)職業(yè)。
人事外包
我們承諾秉承公平、公正的原則，利用最優(yōu)秀的人事管理資源和集成服務(wù)的效率，以及多年從事人力資源的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)提升和發(fā)揮其核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們的人事外包服務(wù)旨在幫助企業(yè)解決員工管理問(wèn)題，提供社會(huì)保障、勞動(dòng)人事政策等方面的法律法規(guī)咨詢。企業(yè)自身將不再受到紛繁復(fù)雜的人事事務(wù)性工作的困擾。我們的目標(biāo)是幫助企業(yè)提高人事管理的高度，提升其人力資源部門(mén)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，免去其操作辦理入離職手續(xù)等煩瑣工作程序，讓企業(yè)人力資源管理者更專(zhuān)注于員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、培訓(xùn)等。
招聘外包
我們針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和多樣化的招聘渠道，為企業(yè)提供快速響應(yīng)服務(wù)，在更大范圍內(nèi)找到適合的人才。我們的招聘外包服務(wù)包括中小企業(yè)代理招聘、長(zhǎng)期招聘職能外包、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘外包、應(yīng)屆生校園招聘外包以及招聘流程整合咨詢等。
行業(yè)合作
我們?yōu)樾袠I(yè)客戶提供完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、代理招聘等全方位服務(wù)。對(duì)于委托人數(shù)超過(guò)300人的客戶，我們?cè)谏绫＞謫为?dú)立戶，提供社保費(fèi)用繳納的原件，確保委托人數(shù)及繳費(fèi)金額一目了然。對(duì)于委托人數(shù)超過(guò)500人的客戶，我們?cè)O(shè)立專(zhuān)管員專(zhuān)人管理，提供更周到快捷的服務(wù)。
市人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的黨委辦公室等。具體職責(zé)包括但不限于負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā)規(guī)劃、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障等。我們致力于為企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。（一）綜合協(xié)調(diào)部
負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)及所屬單位黨的建設(shè)綜合工作，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各單位黨的日常工作。承擔(dān)黨的組織、宣傳和干部管理的日常工作，起草相關(guān)文件，組織落實(shí)黨委的決議和決定。推進(jìn)精神文明建設(shè)，擬定黨務(wù)工作制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)本系統(tǒng)內(nèi)的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的工作。
（二）綜合協(xié)調(diào)與行政部
負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)的日常工作綜合協(xié)調(diào)，包括會(huì)議組織、文稿起草、文件處理、機(jī)要保密、政務(wù)信息等工作。負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，并督查政務(wù)、事務(wù)的執(zhí)行情況。擬定行政管理制度，并組織實(shí)施。
（三）人事教育與編制部
負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)及所屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作，包括工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考核。擬定全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
（四）政策法規(guī)與普法部
牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策，進(jìn)行政策研究和重大問(wèn)題的調(diào)研。監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章。承擔(dān)相關(guān)的普法、法律咨詢及有關(guān)法律事務(wù)工作。
（五）財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部
負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)管理制度的擬定。編制人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保障基金的預(yù)決算。管理全局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)，指導(dǎo)所屬單位的財(cái)務(wù)工作。
（六）就業(yè)與農(nóng)民工工作部
負(fù)責(zé)全市的就業(yè)規(guī)劃和組織實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。擬定就業(yè)援助和特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)政策。負(fù)責(zé)農(nóng)民工的公共服務(wù)和社會(huì)保障工作。
（七）公務(wù)員管理部
按照權(quán)限，實(shí)施公務(wù)員的職位管理、錄用、任免、交流、辭職辭退等規(guī)定。負(fù)責(zé)全市公務(wù)員的登記、遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作。
（八）考核培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲部
實(shí)施公務(wù)員的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等規(guī)定，監(jiān)督檢查公務(wù)員法律法規(guī)的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)全市公務(wù)員的考核工作，承辦獎(jiǎng)懲和控告申訴工作。
（九）事業(yè)單位人事服務(wù)部
負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施，管理市直事業(yè)單位的崗位設(shè)置、人員調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲等事宜。
（十）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)部
負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育工作的實(shí)施，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度。負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的選拔管理。
（十一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部
負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，指導(dǎo)全市的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作。組織擬訂部分困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和穩(wěn)定政策。
（十二）工資與福利部
負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、福利和離退休政策的實(shí)施。編制工資總量計(jì)劃和工資總額計(jì)劃，管理工資基金。
（十三）職業(yè)能力發(fā)展與鑒定部
負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定工作。審核職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。
（十四）勞動(dòng)關(guān)系與和諧勞動(dòng)部
負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的政策和制度的實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。消除非法使用童工，保護(hù)女工和未成年工的特殊勞動(dòng)權(quán)益。
（十五）人力資源市場(chǎng)與信息部
負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)的規(guī)劃和管理工作，指導(dǎo)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)。收集、匯總、分析和發(fā)布人力資源市場(chǎng)信息。
（十六）人才開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目部
負(fù)責(zé)全市人才開(kāi)發(fā)的規(guī)劃和實(shí)施，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織申報(bào)建立博士后工作站和非教育系統(tǒng)出國(guó)留學(xué)人員的管理工作。
（十七）養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休管理部
負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作。完善企業(yè)職工退休政策，指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
（十八）城鄉(xiāng)居民社保與綜合服務(wù)部
負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)的政策制定和實(shí)施工作，提供綜合服務(wù)，保障居民的社保權(quán)益。一、全市社保規(guī)劃及管理科
制定全市城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完善被征地農(nóng)民的社保政策。積極組織實(shí)施，并監(jiān)督各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行情況。參與制定農(nóng)村社?；鸬墓芾磙k法，確保基金的安全與有效使用。
二、醫(yī)療生育保險(xiǎn)科
統(tǒng)籌規(guī)劃全市職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，制定改革方案和發(fā)展計(jì)劃。負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的資格審核認(rèn)定及管理辦法，監(jiān)督指導(dǎo)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的改革工作。制定并實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法，指導(dǎo)全市醫(yī)療生育保險(xiǎn)工作。
三、工傷保險(xiǎn)科
貫徹落實(shí)自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。制定工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，明確定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作。
四、審計(jì)監(jiān)督科
制定全市人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、社?；鸬膶徲?jì)監(jiān)督管理辦法和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。依法監(jiān)督檢查基金的管理使用情況，建立監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理的違紀(jì)案件。承擔(dān)局機(jī)關(guān)、所屬單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。
五、勞動(dòng)檢查與維權(quán)科
制定市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)檢查，依法查處和督辦重大案件。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。
六、調(diào)解仲裁管理科（市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦公室）
負(fù)責(zé)制定市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)工作。開(kāi)展預(yù)防工作，依法處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理市重大案件。
七、信息統(tǒng)計(jì)科
發(fā)布重要工作信息與情況通報(bào)，負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的電子政務(wù)和信息公開(kāi)工作。指導(dǎo)各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析匯總工作，建設(shè)局門(mén)戶網(wǎng)站和各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)。負(fù)責(zé)全市公務(wù)員及事業(yè)單位人員的信息統(tǒng)計(jì)工作。
八、信訪接待室
負(fù)責(zé)受理涉及市人力資源和社會(huì)保障方面的群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電和政策咨詢工作。督查研究和反映重要的信訪信息與社情民意，承辦上級(jí)黨委、和領(lǐng)導(dǎo)交辦的群眾來(lái)信、來(lái)訪事宜。
九、行政審批辦公室
執(zhí)行國(guó)家行政審批政策，研究提出本部門(mén)行政審批事項(xiàng)辦理流程的調(diào)整意見(jiàn)并組織實(shí)施。承辦和受理本部門(mén)管理的行政許可、非行政許可審批事項(xiàng)，辦理相關(guān)勘察、勘驗(yàn)工作。
十、地方發(fā)展與規(guī)劃室
研究呼和浩特市與包頭市等地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r與定位，對(duì)地區(qū)間的產(chǎn)業(yè)布局、人口流動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行深入研究。分析城市發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為決策提供參考依據(jù)。
對(duì)于城市選擇建議：
呼和浩特作為政治文化中心，其地位不可動(dòng)搖。而包頭作為重工業(yè)城市，其地位亦不可忽視。兩座城市各有千秋，選擇哪個(gè)城市發(fā)展需根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、生活需求等多方面因素綜合考慮。但無(wú)論選擇哪個(gè)城市，都應(yīng)認(rèn)清自己，找準(zhǔn)定位，有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。相信每個(gè)城市都有其發(fā)展的機(jī)遇與潛力。
包頭作為內(nèi)蒙古的重要工業(yè)城市，有著扎實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)，但在近年來(lái)似乎發(fā)展相對(duì)滯后。城市的交通狀況相對(duì)較好，馬路寬敞，車(chē)流有序。人文素質(zhì)方面，包頭也有著優(yōu)越的表現(xiàn)，人們熱情好客，鄰里關(guān)系和諧。包頭的天氣和環(huán)境也是一大亮點(diǎn)，對(duì)于習(xí)慣風(fēng)沙的人來(lái)說(shuō)，包頭的天氣顯得尤為宜人。包頭的發(fā)展似乎已經(jīng)達(dá)到某種瓶頸，新機(jī)會(huì)和新事物的發(fā)展速度較慢，這也讓一些人對(duì)包頭的發(fā)展前景感到擔(dān)憂。
相較之下，呼和浩特作為內(nèi)蒙古的省會(huì)城市，工作機(jī)會(huì)更多，人也更多。雖然交通可能會(huì)相對(duì)擁擠，但作為省會(huì)城市，其發(fā)展前景被許多人看好。近年來(lái)，呼和浩特通過(guò)發(fā)展服務(wù)業(yè)和乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)也在穩(wěn)步上升。大城市虹吸現(xiàn)象使得越來(lái)越多的人才和資源向大城市集中，呼市也因此越來(lái)越強(qiáng)。這并不意味著包頭沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，如果包頭能夠借助呼市的發(fā)展機(jī)會(huì)，與企業(yè)合作發(fā)展，或許也能迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。
對(duì)于選擇定居的人而言，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人情況和工作機(jī)會(huì)來(lái)選擇適合自己的城市。無(wú)論選擇包頭還是呼和浩特，都是希望能夠找到一個(gè)適合自己的地方，過(guò)上更好的生活。沒(méi)有必要過(guò)分強(qiáng)調(diào)哪個(gè)城市更好，而是應(yīng)該看到兩個(gè)城市各自的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。只有整個(gè)內(nèi)蒙古地區(qū)都發(fā)展得好，才能更好地吸引外部投資和人才，促進(jìn)整個(gè)地區(qū)的繁榮。對(duì)于呼市和包頭人來(lái)說(shuō)，互惠互利才是最好的選擇。
包頭給人一種從容、平和的感覺(jué)，適合居??；而呼和浩特則充滿發(fā)展活力，是內(nèi)蒙古的未來(lái)。如果喜歡追求新事物，建議考慮呼和浩特；如果更注重居住環(huán)境和人際關(guān)系，包頭也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。最終的選擇應(yīng)該基于個(gè)人的實(shí)際情況和期望。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/513667.html