（重點(diǎn)加粗：課程內(nèi)容是否貼近管理痛點(diǎn)）
好的emba培訓(xùn)不能光講理論，得有真本事！比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)這些模塊，得看有沒(méi)有真實(shí)案例拆解。像某知名商學(xué)院就結(jié)合了華為、騰訊的實(shí)戰(zhàn)案例，學(xué)員能直接套用方法。再瞅瞅師資，要是清一色學(xué)院派教授，沒(méi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那講課跟實(shí)際脫節(jié)。得找既有學(xué)術(shù)功底又有企業(yè)背景的老師，比如帶過(guò)500強(qiáng)項(xiàng)目的那種，講起來(lái)才接地氣！二、比價(jià)格：性?xún)r(jià)比才是硬道理
（自問(wèn)自答：貴的就是好的嗎？）
很多機(jī)構(gòu)動(dòng)輒二三十萬(wàn)的學(xué)費(fèi)，真值嗎？別光看價(jià)格標(biāo)簽！得算筆賬：課程時(shí)長(zhǎng)、師資配比、課后資源啥樣？比如A機(jī)構(gòu)學(xué)費(fèi)高，但包含海外游學(xué)和企業(yè)參訪(fǎng)；B機(jī)構(gòu)便宜，但只有線(xiàn)上課。要是你時(shí)間緊張，B更合適；想拓展國(guó)際視野，A就劃算。問(wèn)問(wèn)校友口碑，畢業(yè)后的資源對(duì)接咋樣？這比單純比價(jià)格重要多啦！三、查資質(zhì)：別被“忽悠”了！
（分割線(xiàn)）
——?重點(diǎn)提醒?——
現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，有些小機(jī)構(gòu)連正經(jīng)授權(quán)都沒(méi)有，吹噓“*證書(shū)”。千萬(wàn)別信！查三點(diǎn)：
是否教育部認(rèn)證（比如emba學(xué)位需正規(guī)備案）；
師資是否公示真實(shí)背景（別光看頭銜）；
合同條款清楚不？比如退款政策、課程調(diào)整規(guī)則。
四、試聽(tīng)課：親身體驗(yàn)最靠譜
（個(gè)人觀點(diǎn)：我踩過(guò)的坑分享）
去年有個(gè)朋友報(bào)了個(gè)機(jī)構(gòu)，銷(xiāo)售說(shuō)得天花亂墜，結(jié)果上課發(fā)現(xiàn)老師念PPT，案例全是十年前的！所以強(qiáng)烈建議：先試聽(tīng)！ 正規(guī)機(jī)構(gòu)都有公開(kāi)課或體驗(yàn)課，親自感受課堂氛圍、互動(dòng)質(zhì)量。要是老師照本宣科，學(xué)員提問(wèn)都敷衍，趕緊跑！*數(shù)據(jù)：
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