（H3）現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都愛吹牛皮，動(dòng)不動(dòng)就“國際認(rèn)證”“名師授課”。但咱得擦亮眼！首先瞅瞅有沒有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照，再查查有沒有成功案例。比如，有沒有給咱安徽本土知名企業(yè)做過培訓(xùn)？像江淮汽車、科大訊飛這種大廠合作過的，那才叫真本事！別光聽他們扯犢子，得要真實(shí)合同或客戶評(píng)價(jià)，那才靠譜?。℉3）再一個(gè)，師資是關(guān)鍵！老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？別整些學(xué)院派的教授，講理論頭頭是道，一落地全完蛋！咱要的是能帶著企業(yè)干出成績(jī)的“老炮兒”。比如，有沒有制造業(yè)干過生產(chǎn)管理，或者互聯(lián)網(wǎng)公司搞過運(yùn)營？這直接關(guān)系到培訓(xùn)能不能落地！二、比課程：別當(dāng)“大冤種”
（H3）有些機(jī)構(gòu)課程表列得老長，從戰(zhàn)略管理到Excel操作啥都教。但咱得琢磨，這課程真對(duì)咱企業(yè)胃口不？比如，你要是做傳統(tǒng)制造業(yè)的，數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的課程才是剛需，別浪費(fèi)時(shí)間學(xué)些用不上的玩意兒?。℉3）價(jià)格更得合計(jì)合計(jì)！貴的未必好，便宜的肯定貓膩多。讓機(jī)構(gòu)給咱出個(gè)詳細(xì)報(bào)價(jià)單，課時(shí)、內(nèi)容、師資全列清楚。再對(duì)比兩三家，看看價(jià)格差距大不大。一家報(bào)價(jià)比別人高一倍，就得問問，貴哪兒了？是老師更牛，還是服務(wù)更到位？別當(dāng)冤大頭，花冤枉錢！三、重效果：別搞“面子工程”
（H3）培訓(xùn)完就完事了？那不行！得看效果咋評(píng)估?？孔V的機(jī)構(gòu)都會(huì)做訓(xùn)前調(diào)研，了解企業(yè)痛點(diǎn)，訓(xùn)后還有跟蹤服務(wù)。比如，有沒有定期回訪？有沒有效果評(píng)估報(bào)告？甚至敢不敢承諾“無效退款”？哥幾個(gè)記住，敢打包票的，那底氣才足！（H3）咱自己也得留一手！簽合同前，把考核標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容全寫進(jìn)合同里。比如，培訓(xùn)后員工績(jī)效提升多少算達(dá)標(biāo)？達(dá)不到咋處理？白紙黑字寫清楚，免得以后扯皮！四、聽口碑：群眾眼睛是雪亮的
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