咱安順的企業(yè)老板們，一說(shuō)到給員工搞管理培訓(xùn)，最頭疼的就是收費(fèi)問(wèn)題！到底培訓(xùn)費(fèi)貴不貴？哪家機(jī)構(gòu)性?xún)r(jià)比高？今天我就給大家嘮嘮這事兒，保準(zhǔn)你看完心里明鏡兒似的！一、收費(fèi)構(gòu)成大揭秘：別被“表面價(jià)”忽悠了！
企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)，不是一張價(jià)目表那么簡(jiǎn)單。分這幾塊：
基礎(chǔ)課程費(fèi)：比如通用管理、溝通技巧，一般幾百到上千元/人。
定制課程費(fèi)：根據(jù)企業(yè)需求“私人訂制”，價(jià)格能上萬(wàn)，但效果更精準(zhǔn)。
講師費(fèi)用：專(zhuān)家級(jí)講師日薪幾千到上萬(wàn)，本地講師便宜些。
附加費(fèi)用：場(chǎng)地、教材、證書(shū)費(fèi)，這些都得算進(jìn)去。
劃重點(diǎn)： 別光看總價(jià)，得看“錢(qián)花哪兒了”！有些機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)低，但課程水，最后白花錢(qián)。二、為啥收費(fèi)差距大？看懂這3點(diǎn)不踩坑！
機(jī)構(gòu)實(shí)力不一樣：
大機(jī)構(gòu)：品牌響，師資強(qiáng)，但收費(fèi)高。
小機(jī)構(gòu)：價(jià)格親民，但課程不夠系統(tǒng)。
課程內(nèi)容有貓膩：
理論多實(shí)操少？別選！管理培訓(xùn)得能落地。
案例是否貼合本地企業(yè)？安順企業(yè)的問(wèn)題，得用本地案例解決。
隱形消費(fèi)要警惕：
報(bào)名時(shí)便宜，后續(xù)收材料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)？這種最坑人！
三、如何選高性?xún)r(jià)比機(jī)構(gòu)？3步走穩(wěn)準(zhǔn)狠！
第一步：算清“成本賬”
按員工人數(shù)和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)估算總預(yù)算。
對(duì)比3-5家機(jī)構(gòu)，別嫌麻煩！
第二步：看“硬實(shí)力”
師資：講師有沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？查查背景。
案例：有沒(méi)有服務(wù)過(guò)本地企業(yè)？成功案例有多少？
口碑：網(wǎng)上搜評(píng)價(jià)，或者問(wèn)同行推薦。
第三步：砍價(jià)有技巧：
團(tuán)報(bào)優(yōu)惠：人多能談?wù)劭邸?/p>
分期付款：減輕資金壓力。
贈(zèng)送服務(wù)：比如送課后輔導(dǎo)或復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。
四、避雷指南：這3類(lèi)機(jī)構(gòu)千萬(wàn)別碰！
“包就業(yè)”的：管理培訓(xùn)不是招工，別信這種噱頭。
課程表“糊弄人”：全是理論課，沒(méi)有實(shí)操，純屬浪費(fèi)時(shí)間。
合同玩文字游戲：費(fèi)用明細(xì)不清，后期加價(jià)沒(méi)商量。
五、*數(shù)據(jù)：安順高性?xún)r(jià)比機(jī)構(gòu)推薦（僅供參考）
（注：以下為虛構(gòu)示例，實(shí)際需調(diào)研）
XX管理學(xué)院：本地老品牌，中小企業(yè)課程收費(fèi)親民，講師多為本土企業(yè)家。
YY線(xiàn)培訓(xùn)：線(xiàn)上+線(xiàn)下結(jié)合，價(jià)格透明，適合預(yù)算有限的企業(yè)。
核心問(wèn)答
Q：安順企業(yè)管理培訓(xùn)平均價(jià)格區(qū)間是多少？
A：基礎(chǔ)課約500-2000元/人，定制課1萬(wàn)-5萬(wàn)，具體看需求。Q：便宜課程和貴課程區(qū)別哪？
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/515948.html