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很多老板培訓(xùn)時容易踩坑：課程講得天花亂墜，結(jié)果一落地啥用沒有！這時候就得瞅準(zhǔn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。常州這旮旯，真正能解決問題的講師得滿足三條件：
行業(yè)深耕10年以上——比如楊老師，南京大學(xué)博導(dǎo)，帶過A.O. Smith這種大廠項目；
帶過百人以上團隊——像唐老師，搞過雙五環(huán)演練，讓員工從“干活能手”變“管理高手”；
課程有落地工具——比如責(zé)任培訓(xùn)，不光講大道理，還給企業(yè)搭責(zé)任文化框架。
二、常州*講師Top3（附推薦理由）
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① 楊教授：系統(tǒng)管理大師
? 特點：邏輯性賊強，擅長用案例解剖管理痛點
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/516092.html