（核心問題自答：“試聽能直接感受課程質(zhì)量，比看廣告靠譜多了！”）很多機構(gòu)廣告吹得天花亂墜，說啥“名師授課”“實戰(zhàn)干貨”，結(jié)果交錢后才發(fā)現(xiàn)課程水得很！免費試聽就像“試菜”，能親身體驗：
講師水平咋樣：是照本宣科還是真能結(jié)合咱東北企業(yè)實際情況嘮干貨？
課程內(nèi)容實不實用：講的都是理論，還是能教咱咋解決員工執(zhí)行力差、團(tuán)隊配合亂套這些實際問題？
課堂氛圍行不行：學(xué)員互動多不？有問題當(dāng)場能不能解決？
二、佳木斯哪些機構(gòu)能申請免費試聽？
（重點內(nèi)容加粗，用列表呈現(xiàn)）目前佳木斯提供免費試聽的機構(gòu)主要有這幾家：
云學(xué)堂：線上平臺，課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理，試聽需預(yù)約，方便靈活。
哈爾濱商業(yè)大學(xué)企業(yè)家學(xué)院：偏重戰(zhàn)略和實戰(zhàn)，試聽名額有限，得抓緊申請。
本地老牌機構(gòu)“企航管理”：扎根佳木斯多年，課程接地氣，試聽反饋直接，適合中小微企業(yè)。
申請小技巧： 打電話時別光問“能不能試聽”，得追問“試聽的是啥主題？講師是總部派來的還是本地老師？”摸清底細(xì)再決定！三、試聽時重點瞅啥？
（分割線分隔知識點）? 講師： 看ta是不是真懂行！
講案例時，是不是用佳木斯本地企業(yè)當(dāng)例子？
遇到學(xué)員提問，能不能給出具體解決方案，比如“員工流失率高咋整”，別光說“得優(yōu)化管理”。
? 學(xué)員： 觀察課堂氛圍！
要是學(xué)員都低頭玩手機，這課肯定沒意思。
課間跟其他學(xué)員嘮嘮，問問他們覺得課程有沒有用。
? 機構(gòu)服務(wù)： 別忽略細(xì)節(jié)！
試聽后有沒有人跟進(jìn)，給你定制培訓(xùn)方案？
課程資料全不全？有沒有課后答疑群？
四、試聽完咋判斷要不要報名？
（自問自答核心問題）“試聽完感覺‘哎呀媽呀，這課太有用了’，但價格貴咋辦？”
砍價技巧：提“我們企業(yè)人多，能團(tuán)報不？”或“先報短期班，效果好再續(xù)長期”。
分期付款：部分機構(gòu)支持分期，減輕現(xiàn)金流壓力。
“要是試聽一般，但機構(gòu)名聲大，該不該選？”
名聲大因營銷，課程不一定適合你。建議再試聽其他機構(gòu)，別被牌子忽悠！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/525424.html