培訓班名稱就像人的臉面，得讓人一眼瞅出是干啥的，還得勾起興趣。比如“卓越領導力鍛造營”，比“領導力培訓課”帶勁多了，聽著就讓人想報名。名字里帶點動詞或目標詞，比如“鍛造”“突圍”，立馬顯得有行動感。而且，現競爭這么激烈，名字沒亮點，學員根本記不??！二、起名技巧大放送：手把手教你整創(chuàng)意名
對準目標人群：
針對中層干部，用“精英”“進階”這類詞，比如《中層管理精英特訓營》；
針對初創(chuàng)團隊，突出“實戰(zhàn)”“從0到1”，比如《初創(chuàng)企業(yè)實戰(zhàn)管理突圍班》。
結合行業(yè)特色：
要是餐飲行業(yè)，叫《門店管理效能提升特訓營》；科技公司就整《數字化轉型領導力加速營》。
加點“情緒鉤子”：
用“破局”“躍升”這種詞，比如《管理破局：高效團隊打造工作坊》，讓人感覺學了就能解決問題。
三、避坑指南：起名千萬別踩這些雷！
別太虛：像“綜合管理培訓班”這種，跟沒說一樣，學員都不知道學啥具體內容。
別太長：名字超過20個字，記都記不住，比如“基于數字化轉型背景下的企業(yè)中層管理綜合能力提升研修班”，太拗口！
別跟風：別總用“金牌”“精英”這種爛大街的詞，得整點新意，比如用“戰(zhàn)狼”“領航”這種帶點勁兒的詞。
四、實戰(zhàn)案例拆解：這些名字咋這么火？
案例1：《戰(zhàn)略領航：高管決策沙盤實戰(zhàn)營》
亮點：用“沙盤實戰(zhàn)”突出互動性，“戰(zhàn)略領航”顯得高大上，目標人群明確。
案例2：《90天管理蛻變計劃——從執(zhí)行者到領導者》
亮點：時間量化（90天）增加緊迫感，“蛻變”帶情緒，“執(zhí)行者到領導者”明確成長路徑。
五、未來趨勢：起名也得跟上時代
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/531386.html