（痛點引入）
現(xiàn)市場競爭老激烈了，管理層要是不懂新戰(zhàn)略、不會帶團隊，企業(yè)分分鐘掉隊！但培訓費用動輒上萬，中小企業(yè)壓力山大。普陀區(qū)政府貼心得很，推出培訓補貼，最高能報銷80%！這不就是“天上掉餡餅”嗎？二、補貼申請，關鍵步驟瞅仔細！
（H2補貼申請流程拆解，小白也能懂）
1、 備案第一步：企業(yè)資質先過關
得是普陀區(qū)注冊的企業(yè)，交社保滿半年；
年度培訓計劃得職工代表大會（沒工會的企業(yè)公示也行）。
2、 培訓計劃要“對味兒”
培訓內容得是實戰(zhàn)型：比如領導力、數字化轉型、團隊管理；
課時至少24小時，線上線下結合都行。
3、 材料準備別“掉鏈子”
（重點加粗）
? 備案表、培訓方案、職工代表大會決議；
? 培訓發(fā)票、簽到表、考核成績單；
? 銀行流水證明錢花到位了。
4、 提交申請，“真金白銀”到賬
登錄“普陀區(qū)人社局官網”，填表上傳材料；
審核后，補貼直接打企業(yè)賬戶，最長3個月到賬！
三、避坑指南：這些細節(jié)決定成敗！
（H2常見問題Q&A，老司機經驗分享）
Q：勞務派遣的員工能算嗎？
A：能！只要簽1年以上合同+繳社保，一樣享受補貼。
Q：培訓機構隨便選行嗎？
A：必須選普陀區(qū)認的機構！名單官網能查，別花冤枉錢！
Q：補貼能重復領不？
A：一年最多3次，但不同項目疊加，比如學徒制+技能培訓同時報！四、補貼政策“隱藏福利”大曝光！
（H2你不知道的加分項）
新型學徒制：雙師帶徒，補貼翻倍
企業(yè)+培訓機構聯(lián)手培養(yǎng)新人，補貼高達8000元/人！
高技能人才培訓：證書=錢
員工考到高級技師證，企業(yè)再拿2500元/人獎勵！
五、成功案例：這家企業(yè)省了20萬！
（H2真實故事，數據說話）
某科技公司去年組織50人培訓，補貼政策省了20萬！老板直呼：“這錢省下來，又能多招倆程序員了！”*見解
普陀區(qū)這政策簡直是“及時雨”！但老鐵們得抓緊，補貼名額有限，早申請早占坑！建議中小企業(yè)直接沖“管理層培訓補貼”，大企業(yè)搭配“新型學徒制”，雙重省錢！行動號召
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/532033.html