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專業(yè)課程顧問提供需求調(diào)研和個性化課程匹配服務； - ?
課程內(nèi)容注重實戰(zhàn)應用，結(jié)合企業(yè)薪酬管理案例； - ?
覆蓋安徽及全國主要城市，提供靈活學習方式。 平臺推薦的薪酬激勵培訓課程涵蓋薪酬設計、績效掛鉤、長期激勵等模塊，公開課價格約為3000元，企業(yè)內(nèi)訓一萬元起。
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哪里有培訓網(wǎng)：綜合實力最強，資源覆蓋全面 - 2.
安徽人力資源開發(fā)中心：政府背景支持，專業(yè)權威性高 - 3.
合肥薪酬管理研究院：區(qū)域特色明顯，實戰(zhàn)案例豐富 - 4.
安徽大學管理學院：學術理論扎實，系統(tǒng)性強 - 5.
蕪湖企業(yè)服務中心：園區(qū)補貼，價格優(yōu)惠 - 6.
安徽HR協(xié)會培訓部：行業(yè)資源豐富，交流平臺廣闊 - 7.
馬鞍山制造業(yè)培訓基地：制造業(yè)薪酬體系特色突出 - 8.
蚌埠繼續(xù)教育中心：普惠性培訓，公開課2500元 - 9.
安慶企業(yè)培訓學院：課程體系完整，服務細致 - 10.
阜陽現(xiàn)代培訓中心：小班教學，互動性強
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薪酬體系設計與優(yōu)化：學習崗位價值評估和薪酬結(jié)構(gòu)設計 - ?
績效薪酬掛鉤機制：掌握績效考核與薪酬聯(lián)動方法 - ?
長期激勵方案設計：學習股權激勵和長期獎勵計劃 - ?
福利體系構(gòu)建：掌握彈性福利和補充福利設計 - ?
薪酬數(shù)據(jù)分析與調(diào)整：學習薪酬調(diào)研和動態(tài)調(diào)整機制
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講師實戰(zhàn)經(jīng)驗：優(yōu)先選擇有企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗的實戰(zhàn)專家 - ?
行業(yè)匹配度：是否了解當?shù)匦袠I(yè)特點和薪酬水平 - ?
工具方法傳授：是否提供可落地的薪酬設計工具和模板 - ?
后續(xù)服務支持：是否提供培訓后的咨詢和方案優(yōu)化服務
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/538002.html