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針對企業(yè)特定行業(yè)風險設計案例 - ?
結合本地司法實踐解讀法規(guī) - ?
根據(jù)崗位層級設置差異化內(nèi)容 - ?
預留互動環(huán)節(jié)解答個性化問題 這些特點能確保培訓內(nèi)容與企業(yè)運營緊密結合。
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調(diào)研診斷階段 通過問卷和訪談收集企業(yè)用工管理痛點 分析歷史勞動爭議案例識別風險點 結合貴州地方法規(guī)政策明確培訓重點 - 2.
方案設計階段 制定分層課程大綱（管理層側(cè)重風險防控，HR側(cè)重實操） 匹配具有相關行業(yè)經(jīng)驗的講師 設置模擬談判和案例研討等互動環(huán)節(jié) - 3.
內(nèi)容開發(fā)階段 編寫本土化案例（如貴州少數(shù)民族地區(qū)用工特點） 制作易于理解的視覺化教材 設計隨堂測試和課后作業(yè) - 4.
實施調(diào)整階段 培訓中收集學員反饋實時優(yōu)化 培訓后提供工具模板鞏固學習效果 建立跟蹤機制評估行為改變。
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勞動合同訂立技巧與風險防范 - ?
工時制度與加班費計算規(guī)范 - ?
社會保險繳納與勞動爭議處理 - ?
女職工保護與工傷處理流程 - ?
規(guī)章制度合法性審查要點 這些內(nèi)容通過真實案例解析，幫助學員掌握應用技能。
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線上預習基礎法律知識 - ?
線下工作坊進行案例演練 - ?
移動端隨時復習重點內(nèi)容 - ?
小組競賽激發(fā)學習動力 根據(jù)企業(yè)工作安排選擇周末或分段式培訓，減少對業(yè)務影響。
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課程顧問深入調(diào)研企業(yè)需求 - ?
匹配擅長貴州勞動法的本地講師 - ?
根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點調(diào)整課程案例 - ?
培訓后提供持續(xù)答疑服務 公開課程費用約3000元，內(nèi)訓課程起價一萬元。聯(lián)系電話15821558037（華西地區(qū)）。
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培訓前后測試知識掌握度 - ?
學員滿意度評分收集建議 - ?
3個月內(nèi)勞動爭議發(fā)生率對比 - ?
員工合規(guī)行為觀察記錄 建議企業(yè)每半年更新培訓內(nèi)容，適應法規(guī)變化。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/560636.html