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??建立科學體系??：設計符合企業(yè)實際的KPI和考核流程 - ?
??提升管理技能??：培養(yǎng)管理者反饋和激勵技巧 - ?
??優(yōu)化團隊績效??：通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策提升整體產(chǎn)出 行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，系統(tǒng)學習績效管理后企業(yè)人效平均提升30%，投資回報顯著。
- 1.
??課程內(nèi)容實用性?? - ?
檢查是否包含南寧本地企業(yè)案例（如制造業(yè)、服務業(yè)） - ?
驗證是否涵蓋績效設計、面談、改進全流程 - ?
示例：某南寧科技公司通過課程優(yōu)化了研發(fā)團隊考核方案
- ?
- 2.
??講師團隊專業(yè)性?? - ?
優(yōu)先選擇有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師 - ?
要求提供成功案例和學員反饋數(shù)據(jù) - ?
通過試聽課觀察教學風格是否生動
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- 3.
??教學方式互動性?? - ?
小組討論和角色演練占比應超過50% - ?
是否有真實績效模擬環(huán)節(jié) - ?
提供工具模板便于課后應用
- ?
- 4.
??服務支持完整性?? - ?
確認是否提供課后咨詢和答疑 - ?
檢查課程更新頻率和內(nèi)容迭代 - ?
了解學員社群和資源分享機制
- ?
- 5.
??成本效益合理性?? - ?
公開課費用約3000元，內(nèi)訓課程一萬元起 - ?
對比課程深度與價格匹配度 - ?
選擇能提供免費復訓的機構(gòu)
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- 1.
??需求分析階段?? - ?
梳理企業(yè)當前績效痛點（如考核公平性、激勵不足） - ?
設定具體培訓目標（如降低員工流失率、提升目標完成率）
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- 2.
??課程比對篩選?? - ?
收集3-5家機構(gòu)課程大綱進行對比 - ?
重點考察師資背景和學員評價 - ?
優(yōu)先選擇有南寧本地服務的機構(gòu)
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- 3.
??報名操作要點?? - ?
提前確認開課時間和地點 - ?
了解團報優(yōu)惠和早鳥價格 - ?
索取正式發(fā)票和合同保障權(quán)益
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- 4.
??訓前準備建議?? - ?
組織參訓人員預習基礎(chǔ)知識 - ?
準備企業(yè)實際案例用于課堂討論 - ?
建立學習小組促進交流互動
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??資源豐富??：擁有11000余位認證講師，其中績效專家超800位 - ?
??課程定制??：可開發(fā)《南寧企業(yè)績效提升實戰(zhàn)》課程 - ?
??本地服務??：在南寧設有辦事處，提供面對面咨詢 聯(lián)系電話：13380305545（華南地區(qū)）
- 1.
??管理層帶頭參與?? - ?
高層親自參加樹立重視氛圍 - ?
中層管理者全程跟進學習
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- 2.
??學習轉(zhuǎn)化機制?? - ?
訓后一周內(nèi)組織內(nèi)部分享會 - ?
制定績效改進行動計劃表 - ?
每月跟蹤改進效果并調(diào)整
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- 3.
??長期持續(xù)學習?? - ?
建立績效管理知識庫 - ?
定期邀請專家進行進階培訓 - ?
參與行業(yè)交流獲取*實踐
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轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/570590.html