課程描述INTRODUCTION
經(jīng)銷商的培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)銷商的培訓(xùn)
(二天)
培訓(xùn)對(duì)象:廠家的一線銷售人員,區(qū)域經(jīng)理、管理人員
目的:讓銷售人員掌握管理經(jīng)銷商的新思路、新方法,通過(guò)有效的經(jīng)銷商管理,提升產(chǎn)品銷量,培養(yǎng)經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度。
培訓(xùn)方式:講授、案例分析、課堂討論、互動(dòng)
經(jīng)銷商管理涉及兩個(gè)問(wèn)題:
經(jīng)銷商管理,管什么?
經(jīng)銷商管理,怎么管?
本培訓(xùn)課程,在總結(jié)一線銷售人員成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了管理經(jīng)銷商的新理念、新策略、新方法。
【中心觀點(diǎn)】
一線營(yíng)銷人員的問(wèn)題:
用公司的資源討好經(jīng)銷商,爭(zhēng)取經(jīng)銷商打款進(jìn)貨。經(jīng)銷商把款打到公司賬戶上,銷售工作就算完成了。
這是本末倒置的做法。
銷售人員要學(xué)會(huì)用經(jīng)銷商的資源銷售我們企業(yè)的產(chǎn)品。
第一部分 經(jīng)銷商管理,管什么?
一、營(yíng)銷戰(zhàn)就是資源戰(zhàn)
“給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球。”對(duì)營(yíng)銷人員而言,這個(gè)支點(diǎn)就是營(yíng)銷資源。營(yíng)銷資源是企業(yè)搶占市場(chǎng)的銳利武器。擁有優(yōu)勢(shì)資源,企業(yè)就可以提高產(chǎn)品知名度,吸引顧客購(gòu)買,打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。做營(yíng)銷就是:
用好企業(yè)資源:讓企業(yè)的營(yíng)銷資源發(fā)揮出拋磚引玉,四兩撥千斤的作用。
整合市場(chǎng)資源:利用他人的資源運(yùn)作市場(chǎng)。
創(chuàng)造新的資源:企業(yè)最重要的營(yíng)銷資源就是營(yíng)銷人員的智慧和創(chuàng)造性。
二、搶占經(jīng)銷商的資源
管理經(jīng)銷商的核心,就是管理經(jīng)銷商的資源;
管理經(jīng)銷商的目的,就是*化地利用經(jīng)銷商的資源來(lái)促進(jìn)我們公司產(chǎn)品的銷售。
經(jīng)銷商的資源是有限的,你不去搶占,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)去搶占。
三、經(jīng)銷商的資源分類
經(jīng)銷商的資源可以分為三類:
硬資源:經(jīng)銷商的人員、資金、網(wǎng)絡(luò)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等;
軟資源:經(jīng)銷商的營(yíng)銷思路、市場(chǎng)運(yùn)作能力、經(jīng)銷商對(duì)廠家的配合意愿、經(jīng)銷商的信譽(yù)等等;
第三方資源:經(jīng)銷商的社會(huì)關(guān)系資源和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源等等。
銷售人員做銷售,就像毛澤東講的“要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量”,利用一切資源來(lái)促銷我們產(chǎn)品的銷售。
管理經(jīng)銷商的最高境界就是:
把經(jīng)銷商的員工變成我們公司的推銷員;
把經(jīng)銷商的錢變成我們的流動(dòng)資金;
把經(jīng)銷商的倉(cāng)房變成我們的倉(cāng)庫(kù);
把經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)變成我們產(chǎn)品的銷售渠道;
……
總之,把經(jīng)銷商培養(yǎng)成我們的分公司、辦事處,培養(yǎng)成我們的區(qū)域經(jīng)理。
四、管理經(jīng)銷商的員工
目的:
讓經(jīng)銷商的員工大力支持我們產(chǎn)品的銷售。如果經(jīng)銷商公司,從老板到基層員工,每一個(gè)人都為如何促進(jìn)我們產(chǎn)品的銷售而努力,那我們產(chǎn)品的銷量一定會(huì)提高。
具體操作方法……
五、管理經(jīng)銷商的錢
為什么要管經(jīng)銷商的錢?
1、提高經(jīng)銷商的資金占用率,讓經(jīng)銷商把更多的錢投放我們產(chǎn)品的銷售上。搶占經(jīng)銷商的資金,搶占經(jīng)銷商的庫(kù)房,讓經(jīng)銷商把資金都投放到我們產(chǎn)品上,這永遠(yuǎn)是銷售最重要的秘訣。
如何操作操作方法……
2、讓經(jīng)銷商出錢促銷推廣我們的產(chǎn)品。經(jīng)銷商希望市場(chǎng)運(yùn)作的所有費(fèi)用都由企業(yè)承擔(dān),而每一家企業(yè)都希望經(jīng)銷商自己也要投入部分市場(chǎng)運(yùn)作費(fèi)用,如廣告推廣費(fèi)用,促銷費(fèi)用,促銷人員費(fèi)用。銷售人員如何才能讓經(jīng)銷商從自己的口袋里掏錢,承擔(dān)合理的市場(chǎng)運(yùn)作費(fèi)用呢?
操作方法……
3、指導(dǎo)經(jīng)銷商,確保經(jīng)銷商資金安全。經(jīng)銷商賬面上有錢時(shí),他才會(huì)給我們回款。
但經(jīng)銷商的資金常因各種原因?qū)е沦Y金緊張。面對(duì)這種情況,銷售人員該如何處理?
4、及早收回貨款。
具體操作方法。
六、管理經(jīng)銷商的倉(cāng)庫(kù)
管理經(jīng)銷商的重點(diǎn)是管好經(jīng)銷商進(jìn)銷存。
銷售人員如何在經(jīng)銷商的庫(kù)房里發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì)?
七、管理經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)
娃哈哈老板宗慶后說(shuō),只要我們能把二批商、零售商捆綁到娃哈哈的戰(zhàn)車上,我們就一定能成功。
銷售人員如何通過(guò)管理客戶的下游網(wǎng)絡(luò),達(dá)到促進(jìn)產(chǎn)品銷售,有效管控經(jīng)銷商的目的?
八、管理經(jīng)銷商的軟資源
合作之源是共同利益,合作之本是共同理念。
廠商之間常因利益和理念的不同而導(dǎo)致矛盾,如何從思想上統(tǒng)帥客戶?
忠告:經(jīng)銷商是被廠家推著走,逼著賺錢的。
銷售人員如何讓經(jīng)銷商積極配合公司政策與策略?
九、管理經(jīng)銷商的第三方資源
利用經(jīng)銷商的社會(huì)關(guān)系資源來(lái)促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
四流的業(yè)務(wù)員不會(huì)利用資源促銷售;
三流的業(yè)務(wù)員會(huì)用公司資源促銷售;
二流的業(yè)務(wù)員善于整合市場(chǎng)資源促銷售;
*的業(yè)務(wù)員能用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源促銷售。
業(yè)務(wù)員如何使用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源,把競(jìng)品變成我們的促銷品?
十、選擇擁有資源優(yōu)勢(shì)的經(jīng)銷商
企業(yè)選擇什么樣的經(jīng)銷商?
標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)銷商擁有公司需要的優(yōu)勢(shì)資源。
中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)踐告訴我們,有什么樣的經(jīng)銷商,就有什么樣的市場(chǎng);經(jīng)銷商做得有多好,市場(chǎng)就會(huì)有多大。
只有有效地管理好經(jīng)銷商,才能有效地運(yùn)作好市場(chǎng)。
第二部分 經(jīng)銷商管理,怎么管?
如何讓經(jīng)銷商愿意把資源投放到我們產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上?如何激勵(lì)經(jīng)銷商?
管理經(jīng)銷商的三大策略:
一、利益激勵(lì)
經(jīng)銷商賣我們產(chǎn)品賺錢越多,他賣我們產(chǎn)品的積極性越高。因此,銷售人員的責(zé)任不是把產(chǎn)品賣給經(jīng)銷商,而是幫助經(jīng)銷商利用我們的產(chǎn)品來(lái)賺錢。當(dāng)我們的產(chǎn)品成了經(jīng)銷商主要的盈利產(chǎn)品時(shí),我們就有了掌控經(jīng)銷商的主動(dòng)權(quán)。
需要說(shuō)明的是,讓經(jīng)銷商賺錢,不是公司給經(jīng)銷商讓利,而是銷售人員幫助經(jīng)銷商利用公司的產(chǎn)品賺錢。
銷售人員如何操作呢?
二、客情關(guān)系
銷售人員要向經(jīng)銷商提供人性化和個(gè)性化的服務(wù)。
銷售人員如何增強(qiáng)與客戶之間的感情關(guān)系?
三、增值服務(wù)
銷售服務(wù)要升級(jí):從銷售服務(wù)向增值服務(wù)轉(zhuǎn)變。
銷售人員要給經(jīng)銷商提供增值服務(wù)。
總之,銷售人員在和經(jīng)銷商打交道時(shí),要扮演好三重角色:
做經(jīng)銷商賺錢的好幫手;
做經(jīng)銷商生意場(chǎng)上的朋友;
做經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理的顧問(wèn)。
經(jīng)銷商的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/238931.html
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