課程描述INTRODUCTION
崗位案例萃取培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
崗位案例萃取培訓(xùn)
課程背景:
在企業(yè)內(nèi)部的管理過(guò)程中,我們身邊是否總有這樣一群人,他們管理有方、團(tuán)隊(duì)齊心;他們業(yè)績(jī)突出、工作高效;他們潛心專(zhuān)研、技術(shù)過(guò)硬。這群人身上的寶貴經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最重要的資產(chǎn)和財(cái)富。然而,當(dāng)有一天他們突然離開(kāi)的時(shí)候,我們是否已經(jīng)提前將這批優(yōu)秀管理者、銷(xiāo)售精英和高技能人才身上的寶貴經(jīng)驗(yàn)萃取出來(lái),通過(guò)內(nèi)部傳承的方式,將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)上升到組織的知識(shí)資產(chǎn)。
華為創(chuàng)始人任正非先生曾說(shuō)過(guò):“企業(yè)*的浪費(fèi),是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!”知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)內(nèi)部核心人才身上的寶貴經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最重要的知識(shí)資產(chǎn),也是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。
無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)流失、難以復(fù)制、還是培而無(wú)效,歸根結(jié)底是缺乏組織經(jīng)驗(yàn)的萃取。
案例萃取技術(shù),讓組織智慧快速?gòu)?fù)制,將企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)家、高手、標(biāo)桿的經(jīng)驗(yàn)和思路,能夠被總結(jié)、提煉、萃取出來(lái),那么就會(huì):崗位任務(wù)場(chǎng)景化、場(chǎng)景內(nèi)容案例化、案例成果生動(dòng)化,掌握了“案例萃取”的技術(shù),對(duì)于組織來(lái)說(shuō),不僅能夠使組織智慧快速?gòu)?fù)制和傳播,還能優(yōu)化工作流程和提升組織績(jī)效。
課程收益:
● 學(xué)習(xí)案例萃取系統(tǒng)方法,萃取標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)上升到組織的知識(shí)資產(chǎn)
● 掌握崗位任務(wù)分析流程,針對(duì)本崗工作進(jìn)行科學(xué)的分析和排序
● 陳述場(chǎng)景地圖繪制技巧,依據(jù)實(shí)際工作場(chǎng)景描繪案例場(chǎng)景地圖
● 依據(jù)崗位案例定位要素,描述案例的主題、背景、對(duì)象和目標(biāo)
● 應(yīng)用崗位案例復(fù)盤(pán)步驟,借助團(tuán)隊(duì)智慧對(duì)案例進(jìn)行全方位復(fù)盤(pán)
● 闡述實(shí)踐方法總結(jié)要領(lǐng),通過(guò)科學(xué)方式提煉內(nèi)部標(biāo)桿先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
● 依據(jù)崗位案例萃取工具,創(chuàng)作一套匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求實(shí)踐案例
課程工具:
▲《崗位案例萃取構(gòu)思模板》
▲《崗位任務(wù)描述書(shū)模板》
▲《崗位案例萃取定位表模板》
▲《崗位案例摘要編寫(xiě)模板》
▲《崗位案例萃取模板》
▲《崗位案例優(yōu)化模板》
▲《崗位案例升級(jí)模板》
課程對(duì)象:
企業(yè)管理者、內(nèi)訓(xùn)師、銷(xiāo)售精英、技術(shù)骨干
課程方式:
講解陳述、案例解析、展示示范、練習(xí)演練、點(diǎn)評(píng)反饋
課程大綱
案例認(rèn)知篇--揭開(kāi)案例的神秘面紗
第一講:工坊定義意義
一、工坊定義
1. 聚焦崗位任務(wù)
2. 還原工作場(chǎng)景
3. 復(fù)盤(pán)實(shí)踐方法
4. 萃取標(biāo)桿案例
5. 傳承企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
二、工坊意義
第二講:案例萃取認(rèn)知
一、什么是案例
1. 案例定義
2. 案例特點(diǎn)
二、*實(shí)踐案例
1. *實(shí)踐案例定義
2. *實(shí)踐案例特點(diǎn)
三、質(zhì)量保證體系
1. 場(chǎng)景精準(zhǔn)度
2. 實(shí)踐明晰度
3. 成果易用度
案例定位篇--確保案例的高效復(fù)制
第三講:崗位任務(wù)場(chǎng)景化
一、崗位任務(wù)描述
1. 什么是崗位任務(wù)?
2. 什么是崗位任務(wù)分析?
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--崗位任務(wù)分析
工具表單:《崗位任務(wù)描述書(shū)模板》及范例
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)崗位任務(wù)分析方法,完成自己的《崗位任務(wù)描述書(shū)》
二、場(chǎng)景地圖繪制
1. 三類(lèi)典型的場(chǎng)景
1)新手易錯(cuò)點(diǎn)
2)老手易忽略點(diǎn)
3)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
案例解析:《燒啤酒鴨》
2. 場(chǎng)景地圖的繪制
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--場(chǎng)景地圖繪制
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)場(chǎng)景地圖繪制方法,完成自己的《場(chǎng)景地圖繪制》
三、崗位案例定位
1. 選擇案例主題
2. 分析案例背景
3. 描述目標(biāo)受眾
4. 確定案例目標(biāo)
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--崗位案例定位
工具表單:《崗位案例萃取定位表模板》及范例
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)案例定位四要素,完成自己的《崗位案例萃取定位表》
案例萃取篇--掌握案例的萃取方法
第四講:場(chǎng)景內(nèi)容案例化
一、實(shí)踐過(guò)程復(fù)盤(pán)
1. 為什么要復(fù)盤(pán)?
2. 什么是復(fù)盤(pán)?
3. 復(fù)盤(pán)的步驟
1)給情境 2)定任務(wù) 3)問(wèn)做法 4)追細(xì)節(jié)
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--實(shí)踐過(guò)程復(fù)盤(pán)
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)實(shí)踐過(guò)程復(fù)盤(pán)四步法,完成自己的崗位案例實(shí)踐過(guò)程復(fù)盤(pán)
二、實(shí)踐方法總結(jié)
1. 總結(jié)要領(lǐng)
1)方法簡(jiǎn)潔
2)字?jǐn)?shù)統(tǒng)一
3)方便建模
2. 總結(jié)步驟
1)照鏡子
2)找規(guī)律
3)建模型
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--實(shí)踐方法總結(jié)
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)實(shí)踐方法總結(jié)三步驟,完成自己案例的實(shí)踐方法總結(jié)
三、實(shí)踐案例創(chuàng)作
1. 案例命名
1)描述型
2)提問(wèn)型
3)價(jià)值型
4)比喻型
5)啟發(fā)型
2. 案例摘要
1)時(shí)間 2)地點(diǎn) 3)人物 4)事件 5)問(wèn)題 6)解決辦法 7)結(jié)果
3. 案例引文
1)S(情境)--從熟悉情境引入
2)C(沖突)--說(shuō)明發(fā)生的沖突
3)Q(疑問(wèn))--激發(fā)受眾的興趣
4. 案例正文
1)S(情境)--案例發(fā)生的真實(shí)情境
2)T(任務(wù))--當(dāng)時(shí)面臨的具體任務(wù)
3)A(行動(dòng))--具體采取的實(shí)際行動(dòng)
4)R(結(jié)果)--最終導(dǎo)致的客觀結(jié)果
5. 案例附錄
1)附錄形式 2)素材來(lái)源
6. 案例包裝
1)寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn) 2)寫(xiě)作技巧
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--實(shí)踐案例創(chuàng)作
工具表單:《崗位案例摘要編寫(xiě)模板》、《崗位案例萃取模板》及范例
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)實(shí)踐案例創(chuàng)作六脈神劍,完成自己實(shí)踐案例的創(chuàng)作
案例優(yōu)化篇--推動(dòng)案例的成果落地
第五講:案例成果生動(dòng)化
一、案例結(jié)構(gòu)優(yōu)化
1. 經(jīng)驗(yàn)需求燈塔
1)思維層面
2)規(guī)律層面
3)行為層面
4)轉(zhuǎn)化層面
2. 結(jié)構(gòu)優(yōu)化五步
1)第一步:資料/數(shù)據(jù)
2)第二步:信息/觀點(diǎn)
3)第三步:方法/工具
4)第四步:模型/公式
5)第五步:理論/系統(tǒng)
二、案例呈現(xiàn)優(yōu)化
1. 優(yōu)化流程
1)標(biāo)題 2)摘要 3)關(guān)鍵詞 4)引文 5)正文 6)附錄 7)應(yīng)用場(chǎng)景
2. 注意事項(xiàng)
1)不用模糊概念
2)不用解釋語(yǔ)句
3)不要謙虛開(kāi)場(chǎng)
4)注意語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速
5)盡量事實(shí)反襯
6)快速抓住主題
7)避免抽象語(yǔ)言
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--案例呈現(xiàn)優(yōu)化
工具表單:《崗位案例優(yōu)化模板》、《崗位案例升級(jí)模板》及范例
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)案例呈現(xiàn)優(yōu)化流程及注意事項(xiàng),完成自己案例呈現(xiàn)的優(yōu)化
三、案例成果應(yīng)用
1.案例成果的應(yīng)用場(chǎng)景
2.教學(xué)型案例特點(diǎn)結(jié)構(gòu)
3.教學(xué)型案例設(shè)計(jì)方法
1)篩選案例圖片
2)編寫(xiě)案例背景
3)設(shè)計(jì)案例提問(wèn)
4)提供案例其實(shí)
案例解析:《是什么讓這個(gè)男人戴上了口罩》--教學(xué)案例設(shè)計(jì)
工具表單:《教學(xué)案例設(shè)計(jì)四步法》及范例
實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例,依據(jù)教學(xué)案例設(shè)計(jì)四步法,完成自己教學(xué)案例的設(shè)計(jì)
崗位案例萃取培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/244433.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 楊曉璐
培訓(xùn)管理公開(kāi)培訓(xùn)班
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 許盛華
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- 專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣