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培訓無領(lǐng)導小組討論

 

【課程背景】

無領(lǐng)導小組討論是一種集體面試方法，通常在結(jié)構(gòu)化面試中作為一部分出現(xiàn)。

在無領(lǐng)導小組討論中，一組大約6到10名考生被分為一個臨時工作小組，在給定的時間內(nèi)（通常為1小時左右）討論給定的問題或話題，這個過程不指定誰是領(lǐng)導者。考生們需要自行安排討論的次序和組織，考官或面試官在不參與討論的情況下，通過觀察考生的表現(xiàn)來評估他們的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等，以及個性特點如自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等。

 

【課程收益】

1、系統(tǒng)掌握無領(lǐng)導小組操作流程

2、提升觀察與分析能力

3、獲得實踐操作技能

4、掌握科學評估方法

 

【課程對象】

全員

 

【課程大綱】

一、無領(lǐng)導小組討論應(yīng)知應(yīng)會

1、無領(lǐng)導小組討論有多少角色？

2、無領(lǐng)導小組討論優(yōu)勢與劣勢？

3、無領(lǐng)導小組討論流程與基本方法？

1） 考生入場步驟

2） 個人陳述規(guī)則

3） 自由討論流程

4） 考生退場順序

案例：一場失敗的無領(lǐng)導小組討論

練習：如何組織一場無領(lǐng)導小組討論

二、無領(lǐng)導小組討論如何觀察每位學員表現(xiàn)

1、 無領(lǐng)導小組討論形式是什么？

1） 如何找到組織需要考核的能力點

練習：如何定義能力點

2、 無領(lǐng)導小組討論中有無領(lǐng)導？

3、 無領(lǐng)導小組討論主要選擇對象？

4、 無領(lǐng)導小組討論評選標準？

5、 怎樣才算是表現(xiàn)好的組？

6、 發(fā)言最強勢者好不好？

7、 誰應(yīng)該是隱性領(lǐng)導？

模板：提供無領(lǐng)導小組討論系列打分模板

課程總結(jié)+互動答疑

整體知識回顧與組內(nèi)復(fù)盤總結(jié)并提出企業(yè)真實問題講師答疑

 

培訓無領(lǐng)導小組討論