課程描述INTRODUCTION
內訓師線上培訓技能訓練營
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師線上培訓技能訓練營
【課程背景】
疫情來勢洶洶,培訓活動受到嚴重沖擊,很多企業(yè)的內訓師紛紛轉戰(zhàn)線上,以全新的形式迎接前所未有的挑戰(zhàn)??墒?,對于絕大多數內訓師而言,面對烏黑的鏡頭,想按既定流程和課程脈絡展開已經很難,遑論妙語連珠、滔滔不絕?“直播培訓真難、真累、真痛苦”,是當下很多內訓師的真實感受。
本課程專門為解決企業(yè)內訓師在特殊時期向直播與錄播授課轉型而設計,幫助企業(yè)選拔、培養(yǎng)、升級企業(yè)內訓師隊伍,強化在線直播/錄播方面的能力,幫助企業(yè)培訓體系在線化、輕量化、靈活化。
課程將采用“以在線教授在線”的方式進行,直播間的選定與開通,以甲方為主、經雙方確認為準。
【課程收益】
在保證全程上線和較高配合度的情況下,學員將獲得:
1、符合直播和錄播邏輯的課程設計與呈現方法;
2、直播與錄播時的心理狀態(tài)、環(huán)境特點與聲音狀態(tài);
3、直播與錄播時的肢體動作與儀容儀表;
4、抖音快手等主流新媒體的視頻課程制作;
5、學員將成各模塊作業(yè)、考評、并通過比賽產生優(yōu)秀內訓師。
【授課方式】直播
【課程大綱】
時長 |
模塊 |
章 |
節(jié)/梗概 |
待定 |
開班視頻 |
提期望及要求 |
甲方可提供類似視頻或在線直播,為學員賦能促動,為訓練營定基調。 |
待定 |
分組 |
須與甲方確認分組/分班辦法。Eg:以任務為導向的項目組,或以部門為單位的分組,也有可能部門即任務。 本步驟須提前完成,但不占用課時。 |
|
3 |
課件制作 |
經驗萃取與課程設計 |
課程開發(fā)四步法、課程設計六要素。明確的個人/任務組課件內容/大綱和題目等 |
線上課件制作的原則與方法 |
包括:ASK原則、教學心電圖、加德納多元智能、戴爾經驗之塔等 |
||
直播與錄播中的教學活動 |
包括:講授、音/視頻、討論、搶答、演示等 |
||
課&件合一 |
直播/錄播中,PPT頁面的調整與取舍、背景與出鏡講師的協(xié)調關系 |
||
前論:在線培訓的三重人設 |
產品經理、銷售經理、項目經理 |
||
布置作業(yè)與簡單答疑 |
|
||
3 |
在線輔導 |
答疑&提問&輔導 |
|
3 |
考評與比賽 |
考評與比賽的方式,培訓師將結合以往方案,具體與甲方再商定。 |
|
3 |
直播課 |
直播前的準備 |
直播前的狀態(tài)調整、角色定位、課件準備、光線與降噪等環(huán)境準備 |
直播中的聲音智慧 |
直播中的氣息控制、共鳴控制、拼音調值、利用聲音駕馭情緒等,達到改善人設、增進效果、洞察溝通對象風格的作用 |
||
語言三板斧 |
直播中,增加語言的張力、精準度與幽默感,增強學員粘度,促進培訓內容的實施 |
||
肢體動作與控場技巧 |
在線直播中講師的動作設計、取景范圍、儀表禮儀、肢體動作與表情,以及消除緊張感的控場技巧,以及控場禁忌。 |
||
布置作業(yè)與簡單答疑 |
|
||
3 |
在線輔導 |
答疑&提問&輔導 |
|
3 |
考評與比賽 |
考評與比賽的方式,培訓師將結合以往方案,具體與甲方再商定。 |
|
3 |
錄播課 |
錄播與直播的差異分析 |
一點點調整學員認知、增加感受,更多的時間投入在于布置作業(yè)與點評。 |
錄播前的準備 |
錄播環(huán)境、設備、搭檔的選擇,服飾與配飾、講師心態(tài)調整與角色定位、課件準備、光線與降噪等環(huán)境準備 |
||
錄播中的禁忌 |
錄播中的十項禁忌 |
||
錄播的設備、軟件與插件 |
簡單介紹各種軟硬件的使用場景、作用與獲得渠道 |
||
錄播中的聲音智慧 |
參照上一模塊中的聲音訓練與呈現辦法,增加了收音設備的運用和補聲的技巧 |
||
提升鏡頭感 |
通過實戰(zhàn)經驗,向學員分享增加鏡頭感的技巧,以及形象禮儀和肢體動作 |
||
錄播作品的剪輯、美化與推廣 |
簡答教授作品的剪輯、美化的操作方法與推廣營銷的路徑 |
||
布置作業(yè)與簡單答疑 |
|
||
3 |
在線輔導 |
答疑&提問&輔導 |
|
3 |
考評與比賽 |
考評與比賽的方式,培訓師將結合以往方案,具體與甲方再商定。 |
|
3 |
抖音等新媒體 |
抖音/快手/微視 |
新媒體作品的思路、定位、風格與操作;抖音等APP的安裝與視頻制作;新媒體運營的裂變技巧與成本分析 |
愛剪輯/快剪輯 |
一體化免費視頻制作工具 |
||
會聲會影/魔影工坊 |
專門的視頻剪輯工具 |
||
光影魔術手 |
專業(yè)而便捷的圖片編輯工具,滿足各種格式圖片編輯 |
||
Cool Edit / 搜狗 |
專業(yè)與便捷的音頻制作軟件使用技巧 |
||
稞麥/維棠 |
視頻素材獲取的辦法,以及講師專業(yè)視頻資料分享 |
||
布置作業(yè)與簡單答疑 |
學員提交抖音等新媒體視頻作品每人兩條 |
||
3 |
在線輔導 |
答疑&提問&輔導 |
|
3 |
考評與比賽 |
考評與比賽的方式,培訓師將結合以往方案,具體與甲方再商定。 |
|
結營儀式 |
內訓師線上培訓技能訓練營
轉載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/248044.html
已開課時間Have start time
- 溫家琪
培訓管理公開培訓班
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 精益人才訓練計劃 彭程
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 九段培訓師 唐平
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 成功的培訓需求調研 陳老師
培訓管理內訓
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣