課程描述INTRODUCTION
內(nèi)訓師課程設計
· 總經(jīng)理· 高層管理者· 培訓經(jīng)理· 培訓講師



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓師課程設計
培訓受眾:
企業(yè)管理者、內(nèi)部培訓師和所有準備從事或正在從事培訓的人員
課程收益:
1、用DISC測試現(xiàn)場了解自己的性格在培訓方面的優(yōu)缺點
2、用團隊列名的方法現(xiàn)場確定開發(fā)的課程主題和課程目標
3、用結(jié)構(gòu)設計模型現(xiàn)場給培訓課程選擇合適的架構(gòu)和邏輯
4、用四級目錄編寫方法現(xiàn)場擬寫課程大綱
5、用五線譜方法現(xiàn)場擬寫課程開發(fā)的詳細流程
6、用素材整理方法現(xiàn)場收集和加工素材
7、用金字塔結(jié)構(gòu)圖現(xiàn)場確定培訓重點內(nèi)容
8、用PPT制作方法現(xiàn)場制作簡易的PPT課件手稿
課程大綱:
序:培訓認知
1、概念認知 2、角色認知 3、價值認知
一、 精準需求
(一)知己知彼--性格分析工具
1、DIISC性格測試
2、DISC型性格與培訓
課堂訓練:了解自己性格在培訓方面的優(yōu)缺點
(二)尋根問底--培訓需求調(diào)查
1、什么是需求?
2、培訓需求調(diào)查的五步法
3、課程開發(fā)五問
課堂訓練:選擇合適的課程主題和編寫課程目標
二、 結(jié)構(gòu)設計
(一)精品課程---定義和五要素
(二)骨絡精奇---結(jié)構(gòu)設計模型
1、 2W1H 2、 PRM 3、 WHPM 4、時空式 5、局部式
6、選擇結(jié)構(gòu)模式的三個依據(jù)
課堂訓練:重新給課程塑造合適的模型結(jié)構(gòu)
(三)四級目錄—課程大綱編寫要領
1、四級目錄的內(nèi)涵
2、課程命名三大方法
3、課程布局兩大方法
4、課程小節(jié)內(nèi)容三大組成部分
附:課程開發(fā)的有效工具:五線譜
課堂訓練:給您的課程編寫四級目錄
三、 內(nèi)容開發(fā)
(一) 血肉豐滿--素材的有效整理
1、 開心金庫(感性素材)
2、 價值銀庫(理性素材)
3、 課程開發(fā)素材三件寶
4、 素材的五個主要來源
5、 素材的分類與整理
6、 設置案例的三個作用
7、 選擇案例的五大原則
8、 案例的藝術化精加工
9、 案例的五個呈現(xiàn)方式
10、 案例實用三大分類
課堂訓練:為你的課程收集素材并做加工
(二) 突出重點—不同培訓的內(nèi)容提煉
1、重要內(nèi)容確定工具:金字塔原理圖
2、重要內(nèi)容課程介紹:標準化三段式訓練
3、培訓內(nèi)容提煉五化原則
(三)課件制作--讓你的PPT為你說話
1、為什么培訓要用PPT?
2、什么是PPT?(PPT認知、課程類PPT、PPT結(jié)構(gòu))
3、如何制作優(yōu)秀的PPT(十項法則、六個誤區(qū)、使用小技巧)
課堂訓練:制作你的合格PPT課件
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