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員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)

培訓(xùn)大綱：
第一階段：做事的效果由人的態(tài)度決定
1．如今是一個(gè)急功近利的時(shí)代
2．人的價(jià)值取向決定人的工作態(tài)度
3．觀念－態(tài)度－行動(dòng)－業(yè)績(jī)模式
4．換一個(gè)角度看問(wèn)題－－不為薪水而工作
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案例：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能課程案例分析！
第二階段：挑戰(zhàn)舊的思考模式
1．這是個(gè)日新月異的時(shí)代
2．建立新的價(jià)值取向刻不容緩
3．＂三個(gè)我＂的剖析和超越
4．積極心態(tài)和消極心態(tài)的對(duì)比－－所有成功者的發(fā)現(xiàn)
討論：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能經(jīng)典案例討論!
分組：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
第三階段：給自己一個(gè)改變的機(jī)會(huì)
1．學(xué)會(huì)走出自我成就未來(lái)
2．繞開(kāi)故步自封的陷阱
3．熱情是點(diǎn)燃工作希望的火花
4．拋棄舊習(xí)掌握新環(huán)境能動(dòng)圈－－接受已有尋求新發(fā)展
互動(dòng)：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能案例分析示范
第四階段：在認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上重新設(shè)定自我
1．積極心態(tài)能將弱點(diǎn)化為力量
2．及時(shí)抓住自己工作中的所有機(jī)會(huì)
3．利用工作積極表現(xiàn)自己
4．做專業(yè)的行家里手－－知識(shí)改變命運(yùn)學(xué)習(xí)成就未來(lái)
分享：企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能？
第五階段：我們應(yīng)該具備的心態(tài)
1．積極的心態(tài)
2．主動(dòng)的心態(tài)
3．空杯的心態(tài)
4．雙贏的心態(tài)
5．包容的心態(tài)
6．自信的心態(tài)
7．行動(dòng)的心態(tài)
8．給予的心態(tài)
9．學(xué)習(xí)的心態(tài)
分享：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)四部曲！
分享：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)五步驟！
分享：企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能六技巧！
分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能難題！
第六階段：樂(lè)在工作
1．營(yíng)造快樂(lè)的工作氣氛
2．跨出自我成長(zhǎng)的第一步
3．個(gè)人生涯成功關(guān)系
4．建立正確工作價(jià)值觀與期望值

員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)