課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)
【課程背景】
本課程幫助我們探索不通過講授而進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的各種可能,也就是更強(qiáng)調(diào)通過各種教
學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)來促進(jìn)學(xué)習(xí)的發(fā)生,更加強(qiáng)調(diào)建立以學(xué)員為中心的教學(xué)理念和方法。賦予
學(xué)員在培訓(xùn)中更多的自主性和參與性,以提高培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。
【課程對(duì)象】
有兩年以上課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并接受過基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn),希望提升其培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)能
力的培訓(xùn)人員。
【課程目標(biāo)】
1. 了解不同教學(xué)活動(dòng)運(yùn)用在培訓(xùn)中的作用
2. 明確不同教學(xué)活動(dòng)的特點(diǎn)及適用范圍
3. 比較不同教學(xué)活動(dòng)的優(yōu)劣勢(shì)分析
4. 分析不同教學(xué)活動(dòng)的使用條件
5. 掌握不同教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
6. 學(xué)習(xí)如何靈活使用不同的教學(xué)活動(dòng)在課程設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
【課程大綱】
一、 不同教學(xué)方法運(yùn)用的意義
1. 成人學(xué)習(xí)原理與不同教學(xué)方法運(yùn)用
2. 不同教學(xué)方法背后的共同教學(xué)原理
3. 學(xué)習(xí)螺旋及其在教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
二、 全體討論法
1. 全體討論法的特點(diǎn)
2. 分析全體討論法的運(yùn)用場(chǎng)合
3. 全體討論法的優(yōu)缺點(diǎn)
4. 全體討論法設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
5. 全體討論法的設(shè)計(jì)方法
三、 分組活動(dòng)法
1. 分組活動(dòng)法的特點(diǎn)
2. 分析分組活動(dòng)法的運(yùn)用場(chǎng)合
3. 分組活動(dòng)法的優(yōu)缺點(diǎn)
4. 分組活動(dòng)運(yùn)用設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
5. 分組活動(dòng)法的設(shè)計(jì)方法
四、 案例教學(xué)法
1. 案例教學(xué)法的特點(diǎn)
2. 案例教學(xué)法在培訓(xùn)中的作用
3. 確定案例教學(xué)所適用的范圍
4. 案例教學(xué)的局限性
5. 案例教學(xué)所需要的條件
6. 案例設(shè)計(jì)中的要素
7. 案例教學(xué)的設(shè)計(jì)方法
五、 情景模擬教學(xué)法
1. 情景模擬教學(xué)法的特點(diǎn)
2. 情景模擬教學(xué)法在培訓(xùn)中的作用
3. 情景模擬教學(xué)法所適用的范圍
4. 情景模擬教學(xué)法的局限性
5. 情景模擬教學(xué)法所需要的條件
6. 情景模擬教學(xué)法設(shè)計(jì)的要素
7. 情景模擬教學(xué)法的設(shè)計(jì)方法
六、 游戲活動(dòng)教學(xué)法
1. 游戲活動(dòng)教學(xué)法的特點(diǎn)
2. 游戲活動(dòng)教學(xué)法在培訓(xùn)中的作用
3. 游戲活動(dòng)教學(xué)法所適用的范圍
4. 游戲活動(dòng)教學(xué)選擇的要點(diǎn)
5. 游戲活動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)的要素
6. 游戲活動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)的方法
教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/270519.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王兵
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理公開培訓(xùn)班
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 許盛華
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 九段培訓(xùn)師 唐平
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉