課程描述INTRODUCTION
新勞動法的解讀與應(yīng)對



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新勞動法的解讀與應(yīng)對
【課程背景】
自2008年《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險(xiǎn)法》等實(shí)施以來,勞動爭議案件一直高居不下,雙倍工資、無固定期限勞動、勞務(wù)派遣、社會保險(xiǎn)等爭議案件一直是案件的高峰點(diǎn)。企業(yè)人力資源工作者對法律的認(rèn)知缺乏系統(tǒng)性,缺乏調(diào)解的相關(guān)技巧。為了能夠幫助企業(yè)HR及直線主管能夠很好的掌握勞動法律相關(guān)知識,讓勞動關(guān)系更加和諧,從而使企業(yè)和個(gè)人都為企業(yè)增加利潤,員工得到更好的回報(bào)。人力資源管理者應(yīng)如何調(diào)整思路,如何在選育用留四個(gè)環(huán)節(jié)上貫徹新法,提高員工管理水平?隨著新法頒布的日趨臨近,這種種問題已成為眾多企業(yè)經(jīng)營者、人力資源工作者和各級勞動與社會保障部門關(guān)注的重點(diǎn)。正所謂民心順則國運(yùn)興。企業(yè)也如此,處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要手段。
【課程價(jià)值】
1、通過學(xué)習(xí)掌握勞動法律關(guān)系的基本原理;
2、通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握勞動爭議過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中應(yīng)防范的細(xì)節(jié);
3、通過學(xué)習(xí),應(yīng)做到應(yīng)知應(yīng)會在實(shí)踐中能夠很好的處理勞動爭議案件和預(yù)防;
【課程特色】
1、獨(dú)特的技能訓(xùn)練型講授風(fēng)格
2、豐富、貼切的案例分享
3、生動活潑、引人入勝的課堂氛圍
4、獨(dú)特的技能訓(xùn)練型講授風(fēng)格
5、課程將與企業(yè)情況緊密結(jié)合
6、將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動
【授課對象】勞動關(guān)系專員、主管、經(jīng)理、部長、直線部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、行政人事總裁、黨群工作部處長、部長、組織人事部部長、工會主席以及熱愛勞動關(guān)系的學(xué)員
【授課形式】本課程主要采用講授、分組討論、咨詢式培訓(xùn)形式;
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/32768.html
已開課時(shí)間Have start time
- 劉新苗
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
法律咨詢公開培訓(xùn)班
- 非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)管理 講師團(tuán)
- 財(cái)務(wù)法律必備與合同風(fēng)險(xiǎn)控制
- 采購和銷售必備的合同管理與 田庭峰
- 企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 李會華
- 廣州采購法務(wù)規(guī)避與合同管理 李文發(fā)
- 如何在人才流動中確定商業(yè)秘 龐春云
- HR必備法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控 田老師
- 國家注冊信息安全專業(yè)人員認(rèn) 講師團(tuán)
- 商務(wù)合同管理及法律法規(guī)要求 李老師
- 企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴
- 企業(yè)研發(fā)中的知識產(chǎn)權(quán)管理與 楊安進(jìn)
- 采購法務(wù)知識與合同管理 李文發(fā)
法律咨詢內(nèi)訓(xùn)
- 企業(yè)反壟斷法合規(guī)理解與適用 李皖彰
- 企業(yè)合同審查和經(jīng)營管理法律 林謙
- 商業(yè)銀行自律合規(guī)經(jīng)營與法律 李皖彰
- *法律法規(guī)宣貫與合規(guī)管理 李皖彰
- 銀行在不良貸款清收過程中需 林謙
- 燃?xì)庑袠I(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)管理 李皖彰
- 企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與法律意識 李皖彰
- 新規(guī)背景下商業(yè)銀行信貸和擔(dān) 林謙
- 強(qiáng)監(jiān)管嚴(yán)監(jiān)管形勢下的零售 林謙
- 企業(yè)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)控融合與體系 李皖彰
- 新《公司法》、《民法典合同 林謙
- 市場營銷合規(guī)管理與法律風(fēng)險(xiǎn) 李皖彰