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中國企業(yè)培訓講師
年終稅務安排及匯算清繳核心高風險事項把控
2025-08-22 01:06:56
 
講師: 瀏覽次數:2971

課程描述INTRODUCTION

年終企業(yè)稅務清繳知識培訓

· 財務總監(jiān)· 財務主管· 稅務經理

培訓講師:    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

年終企業(yè)稅務清繳知識培訓

課程背景 Background
2018 年末將至,針對 2018 年全年的企業(yè)所得稅匯算清繳已經悄然拉開了序幕:
您是否已經實現做好了年終稅務安排,開始對企業(yè)各類涉稅事項進行自查,排查出可能存在的涉稅風險事項并準備好相關防范措施?境外投資者再投資遞延納稅政策、職工教育經費扣除限額上調,技術先進型服務企業(yè)優(yōu)惠稅率,企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法等等各類稅收新政策將對匯算清繳帶來怎樣的影響?
2018 年是改革頻繁的一年,增值稅稅率簡并,個稅大變化,您是否在變革的浪潮中做好了全方位的稅務規(guī)劃,使企業(yè)在不同的商業(yè)模式中都如魚得水,將稅負結構保持最優(yōu)化。
作為國地稅合并的元年,稅務機關的檢查重點將產生哪些重要變化,企業(yè)如何在更加嚴格的監(jiān)管政策中建立好完善的稅收管理體系?
2019 年新的征程從匯算清繳開始,高頓財稅學院攜手稅政專家從企業(yè)稅務風險角度出發(fā),結合 2018 年的各項全新政策,關注企業(yè)賬務調整及申報表內容填報,指導申報要點,讓企業(yè)在順利完成所得稅匯算清繳工作的同時,了解納稅誤區(qū),規(guī)避稽查風險,建立完善的稅收管理體系,做好稅收規(guī)劃與安排。
課程收益 Benefits
【與時俱進】梳理 2018 年出臺的重要稅收政策,剖析政策背后的稅收環(huán)境變化
【運籌帷幄】預先自查企業(yè)涉稅事項,察覺潛在風險并預先防范
【緊扣實務】結合企業(yè)稅務實務,讓您了解所有常規(guī)納稅調整事項
【征管視角】國地稅合并后,知己知彼提前做好稅務稽查應對準備

課程內容 Syllabus
一、新政總結:2018 年重點稅收新政解析
(一)境外投資者再投資遞延納稅政策對外商投資企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深遠影響
(二)以“人才”為本——職工教育經費扣除限額上調
(三)服務型企業(yè)的春天?技術先進型服務企業(yè)的認定條件及優(yōu)惠政策
(四)稅收監(jiān)管的“大網”不斷收緊,企業(yè)如何根據《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》的要求管理合規(guī)稅收憑證
(五)鼓勵“萬眾創(chuàng)新”,延長高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結轉年限
(六)為“大眾創(chuàng)業(yè)”增添助力,小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍進一步擴大
(七)單位價值 500 萬以內的設備、器具一次性稅前扣除!應用稅收政策前企業(yè)必須注意的稅收影響
(八)從實質重于形式的角度考量,雇主責任險 2018 年起可稅前扣除
(九)增值稅稅率簡并后的企業(yè)稅務安排方向
(十)個稅改革、社保統征新政對所得稅的影響

二、年終稅務安排:納稅自查,將風險扼殺在搖籃中
(一)資金流、發(fā)票流、業(yè)務流是否一致?警惕不合理業(yè)務安排產生的三流不統一
(二)“亡羊補牢,為時不晚”,各類稅前扣除憑證全面自查。
(三)流轉稅、所得稅應稅收入差異分析,排查漏稅雷區(qū)
(四)各類備案事項對企業(yè)誠信的考驗,備查材料實質性、合理性、完整性自查
(五)跨期扣除費用統計及支付安排規(guī)劃。
(六)企業(yè)年終利潤調節(jié)與股息支付安排
(七)限額支出的精準控制
(八)“勿以惡小而為之”,年終各類小稅種納稅情況自查
(九)稅率簡并后上下游合同安排方式全面解析
年終稅務安排及匯算清繳核心高風險事項把控
課程內容 Syllabus

三、納稅調整事項解析及風險把控——收入類
(一)不征稅收入——作為不征稅收入需要滿足哪些條件?不征稅收入將對企業(yè)帶來哪些稅收影響?企業(yè)如何在免稅收入及不征稅收入中抉擇?
(二)視同銷售收入——稅法與會計的視同銷售差異;流轉稅與所得稅的視同銷售差異
(三)未按權責發(fā)生制確認的收入——企業(yè)如何通過稅法規(guī)定的收入確認條件合理的將稅收負擔彈性化?
(四)資產負債表日后事項——銷售折扣、折讓和退回的稅會處理方式不同產生的可抵扣暫時性差異
(五)長期股權投資初始投資調整——權益法核算下,“負商譽”將產生哪些稅會差異?
(六)金融資產初始投資調整——新金融準則下各類金融資產初始直接費用的處理及稅會差異分析

四、納稅調整事項解析及風險把控——扣除類
(一)職工薪酬——未實際支付工資、外部勞務派遣、股權激勵、三項經費等納稅調整項目注意事項詳解
(二)廣告費和業(yè)務宣傳費——企業(yè)如何辨析廣告費及贊助支出?作為廣告費稅前扣除限額計算基數的“收入”該如何準確核算?
(三)業(yè)務招待費——扣除類項目重災區(qū),業(yè)務招待費可能實質是與“取得收入無關的支出”
(四)捐贈支出——哪類捐贈支出是符合稅法規(guī)定并可在稅前扣除?可以遞延扣除后,企業(yè)應該如何準確列報捐贈支出?
(五)跨期扣除費用——是否所有當期應付未付的預提費用都需要納稅調整?企業(yè)后期支付跨期費用后如何進行納稅調整?
(六)傭金及手續(xù)費支出——擁有大量傭金收入的企業(yè)如何通過合規(guī)的合同安排轉換收入類型?
(七)借款費用——關聯企業(yè)資金拆解如何對利息費用納稅調整?資本化利息費用是否會產生稅會差異?
年終稅務安排及匯算清繳核心高風險事項把控
課程內容 Syllabus

五、納稅調整事項解析及風險把控——資產類
(一)固定資產——計提折舊方式、計提折舊年限、預計凈殘值不同帶來的稅會差異應該如何準確填列申報?
(二)固定資產計提折舊范圍——企業(yè)所得稅與會計上對于不計提折舊的固定資產的規(guī)定有何異同?
(三)固定資產加速折舊——哪類企業(yè)適合運用加速折舊政策進行納稅調整?企業(yè)使用加速折舊政策后如何在以后每一年度準確的進行后續(xù)納稅調整?
(四)固定資產大修理支出——稅收上,固定資產大修理支出應該資本化還是費用化?如何辨別一項費用是否滿足大修理支出條件?

六、個稅新政下的企業(yè)稅收規(guī)劃路徑
(一)高管工資薪酬的三種轉化模式
(二)員工收入福利化的運用策略
(三)兼職與非全日制合同工、臨時工、勞務派遣工取得報酬風險防控與稅務籌劃
(四)員工應稅收入費用化的風險防控與稅務籌劃
(五)新政下企業(yè)如何確保代扣代繳義務的合規(guī)性
(六)個人特別納稅調整政策落地后,自然人股東及高管與企業(yè)發(fā)生的教育需要警惕的稅收高壓線及規(guī)避路徑
(七)股權激勵平臺設計與員工持股方案規(guī)劃
(八)社保統征后,個稅、社保對企業(yè)所得稅的間接影響及風險防控

七、風險應對:國地稅合并后稅務稽查防范
(一)國地稅合并后,稅務檢查重心將向哪類所得稅涉稅事項偏移?
(二)如何降低國地稅聯合辦稅后的稅務稽查風險?
(三)企業(yè)如何利用各種指標掃描公司稅務風險

年終企業(yè)稅務清繳知識培訓


轉載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/41075.html

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    參加課程:年終稅務安排及匯算清繳核心高風險事項把控

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