課程描述INTRODUCTION
微課開發(fā)培訓班



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課開發(fā)培訓班
課程大綱:
一、微課認知——“撥開云霧”
1、微課的定義、特征、價值優(yōu)勢
2、微課的種類劃分、應用場景
3、微課開發(fā)模型圖
二、體系規(guī)劃——“天羅地網(wǎng)”
1、微課選題的四大標準
2、值得當下優(yōu)先開發(fā)的微課領域是哪些?
3、微課體系規(guī)劃與清單編寫
4、練習:三類微課體系規(guī)劃與清單編寫
三、微課命名——“傳情達意”
1、微課主題名稱的重要性
2、微課命名的幾種方法
3、團隊列名法步驟
4、為微課取一個鮮活的名稱
5、微課開發(fā)的作品類型選擇
四、經(jīng)驗萃取——“人才復制”
1、組織經(jīng)驗萃取價值意義
2、三種類型經(jīng)驗萃取
a、知識類經(jīng)驗萃取
b、操作類經(jīng)驗萃取
c、場景類經(jīng)驗萃取
五、教學設計 ——“八部天龍”
1、痛點分析
2、問題過渡
3、講解
4、舉例或演示
5、練習
6、反思
7、總結
8、行動
六、腳本編寫 ——“獨具風格”
1、微課腳本編寫的價值意義
2、微課腳本編寫的內容進程
3、微課腳本編寫的風格研究
4、劇情微課腳本編寫探討
七、PPT美化——“視聽互動”
1、PPT美化制作的重要性
2、將微課打造成藝術品
3、可視化PPT制作要訣
4、美化PPT練習
八、虛擬授課——“精彩呈現(xiàn)”
1、虛擬授課環(huán)境及設備要求
2、虛擬授課與傳統(tǒng)授課的差異
3、微課錄制時的呈現(xiàn)技巧
九、錄制編輯——“繪聲繪影”
1、語音分享類微課制作技術
2、H5圖文類微課制作技術
3、錄屏軟件類微課制作技術
4、在線直播類微課制作技術
5、視頻拍攝類微課制作技術
6、Flash動畫類微課制作技術
7、虛擬場景模型微課制作技術
十、輔助工具——“學習指南”
1、問卷測試
2、目標任務
3、工具表單
4、練習反饋
5、績效行動
6、延伸閱讀
十一、發(fā)布運營——“成果交付”
1.微課的發(fā)布渠道
2.微課的運營管理
十二、微課大賽——“華山論劍”
1.微課大賽流程安排
2.微課大賽評分指標
3.微課大賽成果展示
4.點評反饋與調整修改
微課開發(fā)培訓班
轉載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/49244.html
已開課時間Have start time
- 柯雨金
預約1小時微咨詢式培訓
培訓管理公開培訓班
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 九段培訓師 唐平
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
培訓管理內訓
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩