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職業(yè)背景：
創(chuàng)新方法資深培訓講師
國際TRIZ認證二級專家
國家創(chuàng)新工程師答辯評委
超過20年不同行業(yè)（汽車發(fā)動機制造、環(huán)保制冷、電子設備制造、互聯網）、不同類型企業(yè)（國企、外資、合資、民營）、不同職能（培訓、咨詢、營銷服務、生產管理、采購、研發(fā)管理）的工作和【點擊詳細】
在2025年的工業(yè)市場環(huán)境中，企業(yè)競爭策略的布局正逐漸轉向高定價銷售策略，這一策略被視為爭奪市場份額的重要武器。本篇內容將深入分析這一策略的實施情況及其背后的深層原因，同時也會對相關的風險進行評估。 我們來了解一下高定價銷售策略的內在邏輯
----學習百年建黨史，做百年老字號企業(yè) 自20世紀80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企業(yè)倒下，一撥又一撥企業(yè)興起，如同過山車一樣，三年河東，三年河西，可謂&
提高學習的效率穩(wěn)健創(chuàng)新|錢科宇：如何提高學習的效率？ 作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關鍵詞：學習,學習效率,創(chuàng)新思維,錢科宇 學習無止盡，然而很多人因為不善于學習。學而無效，白白浪費了學習投入和時間，豈不是很可惜？要當好老師、家
強者和弱者的最大區(qū)別是什么？那一定是思維的差別，這八條強者思維分享。 第一，不要輕信任何人。 第二，沉穩(wěn)。一天要比一天沉穩(wěn)，面慈心狠的人都沉穩(wěn)，成就大事的人都沉穩(wěn)，天天毛毛躁躁的人成不了什么大事。 第三，只做自己擅長而喜歡
本文接續(xù)前文《戰(zhàn)略十問（上）》 第四問：外部環(huán)境變化 給小企業(yè)帶來了什么威脅和機遇？ “我們什么也沒做錯，但是我們卻輸了！” &nb
隨著時光的推移，我國麩皮市場即將迎來2025年的全新發(fā)展契機。作為飼料領域內重要的原材料，麩皮銷售利潤的提升已經逐漸成為了業(yè)界的關注焦點。本篇文章將就市場探究、策略構想、執(zhí)行與考核等環(huán)節(jié)展開論述，為麩皮市場帶來全新的利潤提升思路。 一、市
多年以來，華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式，實行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機制。粒粒招認為，這個轉變，說明華為構建了先進長效的管理機制和接班人機制。 其常設的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
?在未來的商業(yè)領域中，銷售策略的持續(xù)更新與進步顯得尤為重要。以下是一份詳盡的銷售技巧指南，旨在幫助銷售人員更有效地吸引客戶，并提升銷售業(yè)績。本文將通過豐富的圖表內容，詳細解析每一步驟，確保內容的實用性和專業(yè)性。 圖表一：客戶類型與策略分析
張一博
翟紅亮
洪善夫
曾貝貝
竇彥斌
陳海軍
袁勁松
張維明
何麗
王吉鳳
郭利娟
王晶
金玉玲
朱雪蓮
唐小飛