已加入本站2486天 , 點擊量：28623 次
東北大學工商管理學院管理科學與工程專業(yè)碩士、博士。
前建設部政策研究中心主任、國內房地產首席專家陳淮教授/博導的學生。
研究方向：房地產業(yè)、公共住房、產業(yè)經濟、企業(yè)戰(zhàn)略、項目管理等。
經濟與管理學院副教授；基建處副處長（2012-2015）；大學科技園管委會主任（201【點擊詳細】
隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工技能與效率的要求越來越高。為了滿足這一需求，2025企業(yè)培訓項目應運而生。本文將圍繞提升員工技能與效率策略，通過表格形式進行詳細闡述。 一、培訓需求分析 企業(yè)需要對員工進行培訓需求分析，明確培訓目標。以
隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求，2025企業(yè)培訓項目高質量提升計劃應運而生。本文將通過表格的形式，詳細闡述該計劃的具體內容，以期為我國企業(yè)培訓工作提供有益的參考。 一、培訓目標 （1）提高員工綜合素質
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓項目已成為提升員工技能、增強團隊凝聚力和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。以下是對2025年企業(yè)培訓項目背景的概述，通過豐富的表格形式呈現，以供參考。 | 表格1：企業(yè)培訓項目的重要性 | | --- |
在2025年的企業(yè)培訓項目中，我們致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，以適應快速變化的市場需求。以下是對本次企業(yè)培訓項目的結項報告，通過詳盡的表格數據，展現項目成果與成效。 表格一：培訓項目參與情況 項目類別 參與部門
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓項目已成為提升員工技能、增強團隊凝聚力和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。以下是對2025年企業(yè)培訓項目計劃的概覽，通過詳細的數據和策略分析，為企業(yè)提供清晰的發(fā)展藍圖。 序號 培訓項目類別 目標人
隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，企業(yè)培訓項目成為企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。本文將圍繞2025企業(yè)培訓項目設計方案展開，通過表格形式詳細闡述培訓項目的具體內容。 一、培訓目標 （1）提升員工專
研發(fā)科研要理解的底層模型。我說過，研發(fā)項目最大的挑戰(zhàn)是復雜性，因此要管控好研發(fā)項目指南，就必須要理解分類分級分步的三分法，這也是項目管理底層的模型。 1、分類，解決什么問題呢？分類解決的就是復雜度問題。因為研發(fā)項目必然是做與眾不同的工
現如今，有許多研發(fā)人員在技術到達一個較高的層次后都會選擇離職自己創(chuàng)業(yè)，利用技術直接創(chuàng)造財富，而企業(yè)內技術人員和管理人員在職能，角色方面都有較大的差距，對于從技術人員走向管理人員的企業(yè)管理者來說，管理的協調、控制等職能都需要學習。在角色上也要
張景濤
譚登望
徐寶洲
云馨然
呂子明
羅蘊姣
竇汝良
吳志德
趙紅衛(wèi)
陳紅
劉學民
宋荊漢
李正
蔣秀成
錢林澤