已加入本站2171天 , 點(diǎn)擊量：28626 次
陳國慶博士，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)中國管理會(huì)計(jì)體系研究中心副主任，研究員；上海視野經(jīng)濟(jì)研究所所長，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，管理學(xué)博士后；上海視野價(jià)值管理軟件有限公司董事長；上海第一位國際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)，中國注冊(cè)稅務(wù)師（CPT）；首屆上海十大優(yōu)秀管理咨詢顧問（上海企業(yè)聯(lián)合會(huì)，2004），并榮獲中國“十一五”期間科【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的旅游市場(chǎng)，隨著行業(yè)競(jìng)爭的加劇和消費(fèi)者需求的多樣化，大型旅游企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了提升企業(yè)競(jìng)爭力，確保服務(wù)質(zhì)量，眾多大型旅游企業(yè)紛紛啟動(dòng)了全面升級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃。以下是對(duì)這一培訓(xùn)全面升級(jí)的深入分析。 表格
隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的頒布，中國版《薩班斯法案》正式出臺(tái)，拉開了我國全面、系統(tǒng)地完善企業(yè)內(nèi)控管理制度的序幕。而《基本規(guī)范》的實(shí)施，會(huì)給中國企業(yè)帶來哪些影響？對(duì)企業(yè)而言，《基本規(guī)范》的亮相究竟是一種負(fù)擔(dān)還是一個(gè)契機(jī)？
企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)的過程就是商業(yè)模式創(chuàng)新的過程，其目的就是使企業(yè)的發(fā)展方向、運(yùn)營模式及其相應(yīng)的組織方式、資源配置方式發(fā)生整體性轉(zhuǎn)變，構(gòu)建全新的經(jīng)營邏輯，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營形態(tài)，是企業(yè)重新塑造競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、提升價(jià)值創(chuàng)造能力，達(dá)到
定位理論的期盼者再一次在集聚在中國大飯店大宴會(huì)廳，年近八旬的老人——定位理論的創(chuàng)立者——杰克·特勞特在雷鳴般的掌聲中為這些無比期盼的中國企
這八個(gè)湖北大佬是有多富？？？ 富到吃三輩子辣條都吃不完？ 你怕了嗎？ 呵呵噠，開玩笑的啦~~ 請(qǐng)恕無法用辣條比擬大富豪的財(cái)富 也沒有這樣的炫（zhuang）酷（bi）... 富不富，你往下看就服不服了！
在2025年，隨著我國制造業(yè)的快速發(fā)展，大型制造企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求。為了提升企業(yè)員工的技能水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭力，本文將圍繞2025年大型制造企業(yè)培訓(xùn)方案展開討論，通過以下表格詳細(xì)闡述培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)及實(shí)施策略。 | 表格1：
“領(lǐng)先經(jīng)理人”的提出： 中國工業(yè)合作協(xié)會(huì)與中研管理咨詢專家委員會(huì)在2016年11月創(chuàng)新培訓(xùn)開發(fā)研討會(huì)上提出了“領(lǐng)先經(jīng)理人”的培養(yǎng)；是響應(yīng)“十三五”規(guī)劃提出：&ld
何萬斌先生誠摯邀請(qǐng)我為他的新書作序，我欣然同意。萬斌是個(gè)很用心、有抱負(fù)的人。連續(xù)三年多來，幾乎每個(gè)月都能收到他的問候或分享短信，這種親和執(zhí)著的精神難能可貴。而稻盛先生，則是我敬仰的偉大企業(yè)家，他50年來人生和經(jīng)營的感悟，無疑是一筆寶貴的社會(huì)
李永奎
王濤
鐘凱林
鴻智博
徐之光
廖少昆
董立杰
鄭宇峰
徐朝華
顧增旺
袁振魯
于識(shí)軍
廖廓
于寶剛