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楊老師在國(guó)內(nèi)30多家營(yíng)銷網(wǎng)站和媒體設(shè)有專欄，先后在《銷售與市場(chǎng)》、《中國(guó)品牌》《廣告大觀》、《新營(yíng)銷》、《中國(guó)食品報(bào)》、《中外管理》等國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文100余篇，在應(yīng)邀演講600余場(chǎng)。
主要著作：《終端營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧》、《沒有搞不定的客戶》等書。
楊旭老師擁有17年快銷品【點(diǎn)擊詳細(xì)】
??“昨晚查到機(jī)構(gòu)電話，今早補(bǔ)貼名額已滿！”“學(xué)了3個(gè)月理論，仍不會(huì)操作短視頻投流工具！”??——2025年數(shù)據(jù)顯示，邢臺(tái)企業(yè) ??因信息滯后錯(cuò)失培訓(xùn)補(bǔ)貼率高達(dá)65%??，超50%銷售團(tuán)隊(duì)未掌握數(shù)字化技能。本文結(jié)合10家頭部機(jī)構(gòu)實(shí)測(cè)與人社局
在安徽銅陵，一家外貿(mào)企業(yè)因團(tuán)隊(duì)缺乏跨境實(shí)戰(zhàn)能力，錯(cuò)失200萬美元訂單——這不是孤例。2025年海關(guān)數(shù)據(jù)顯示，皖企出口額增長(zhǎng)8.8%，但??銅陵超65%中小企業(yè)面臨“有貨難出?！钡睦Ь??，核心痛點(diǎn)直指人才斷層。如何打破瓶頸？本土化、實(shí)戰(zhàn)型人
??引言：政策紅利與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重風(fēng)口??“銅川物流管理培訓(xùn)課程哪家能真正幫學(xué)員降本增效？”——這是本地制造業(yè)從業(yè)者、轉(zhuǎn)行求職者最急迫的痛點(diǎn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，??銅川超60%中小企業(yè)因信息盲區(qū)錯(cuò)失政府補(bǔ)貼??，導(dǎo)致職業(yè)技能升級(jí)成本增加3
當(dāng)重慶企業(yè)因戰(zhàn)略模糊錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)遇、管理層疲于“救火”卻難破增長(zhǎng)瓶頸時(shí)，許多經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)：??傳統(tǒng)理論培訓(xùn)難以解決“戰(zhàn)略落地?cái)鄬印迸c“行業(yè)適配性弱”的痛點(diǎn)??。據(jù)2025年重慶企業(yè)生存周期調(diào)研，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命僅2.9年，其中超73%的失敗
在銅川企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的浪潮中，許多管理者深陷 ??“課程同質(zhì)化”與“政策信息差”?? 的困境——?jiǎng)虞m上萬的培訓(xùn)費(fèi)難換業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，政府補(bǔ)貼因流程復(fù)雜被閑置。如何精準(zhǔn)鎖定 ??“有補(bǔ)貼、能落地”?? 的優(yōu)質(zhì)課程？本文結(jié)合2025年本地政策紅利
重慶公司管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名怎么看？政府補(bǔ)貼實(shí)戰(zhàn)課程選擇指南“戰(zhàn)略落地難、中層執(zhí)行力斷層、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比失衡”——這是重慶70%企業(yè)的管理痛點(diǎn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，??重慶企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模較2023年增長(zhǎng)40%??，而??參與政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的
??你是否面臨這些困境？??銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)停滯，新員工成單率低；培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)戰(zhàn)，投入數(shù)萬元卻??轉(zhuǎn)化率不足20%??！2025年邢臺(tái)制造業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，本地企業(yè)因未精準(zhǔn)匹配培訓(xùn)資源，銷售崗位試錯(cuò)成本??人均超1.8萬元??——?jiǎng)e焦慮！本文將
??引言：破解品牌困局，搶占政策紅利??“銀川品牌管理培訓(xùn)學(xué)校有哪些？”——這是本地企業(yè)家、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的核心痛點(diǎn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，??銀川超8萬家企業(yè)中僅30%實(shí)現(xiàn)品牌化??，多數(shù)面臨“地域特色突出但價(jià)值轉(zhuǎn)化弱”的困境。尤其政府補(bǔ)貼政策
史明
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曹耀良
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