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姓名: 張子衿
最高學歷:碩士
擅長領域: 5S推行，精益生產，現場管理改善與提升，品質管理 ，物料與倉儲管理
工作經歷:在臺灣，日本生產企業(yè)任10 多年高級管理干部，對生產企業(yè)的管理有豐富的實戰(zhàn)經驗
現任職務:
制造業(yè)智友（蘇州）公司副總
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在2025年的企業(yè)環(huán)保評價領域，隨著環(huán)保法規(guī)的日益嚴格和可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，企業(yè)環(huán)評培訓的重要性愈發(fā)凸顯。為了滿足這一需求，眾多培訓機構紛紛推出全面升級的培訓課程。以下是一份詳細的企業(yè)環(huán)評培訓全面升級內容概覽，通過表格形式呈現，以便于
導讀：無論?是推行降本增效、精益管理還是班組建設，激發(fā)員工改善的意愿都是非常重要的；有好的改善?意愿才會有好的改善行為，有好的改善行為才會有好的改善成果。 美國心理學家威廉·詹姆斯研究發(fā)現，員工只要用
六西格瑪黑帶培訓在食品冷鏈物流中的應用，如何提升過程的質量,以提升顧客的滿意度,從而成為我國食品冷鏈物流企業(yè)必須思考的首要問題.而六西格瑪黑帶培訓作為一種管理哲學和管理戰(zhàn)略,在滿足顧客需求以及提高企業(yè)經營績效方面
單件流培訓生產線與普通流水線的比較 一、流水線的特點： 1、固定生產一種或少數幾種產品（零件），工作專業(yè)化程度高。 &n
精益的推行面臨著障礙，絕大多數企業(yè)都是一樣的。在一開始，我們信誓旦旦的推行精益生產，精益生產在很多的企業(yè)確實能夠在初期很好的被應用，會有很好的效果?？赡苓^了一個周期之后，一個月內又反彈了。有很多企業(yè)
單件流培訓強調的是一個整體效益，生產線要追求的是整體效益上平衡，也就是說，每個員工的效益是相等的，不允許出現員工之間效益不平衡；傳統生產模式并沒有這方面的要求，所以實際計算的是個人的效益，這樣公司與員工都沒有好處。 &nb
在2025年的企業(yè)培訓浪潮中，黃埔培訓計劃成為了眾多企業(yè)提升員工綜合素質的重要手段。以下是一份詳細的企業(yè)黃埔培訓計劃實施案例，通過豐富的表格展示培訓的各個環(huán)節(jié)和成果。 序號 培訓內容 培訓對象 培訓時間 培訓方式 培
單件流培訓與傳統生產模式的主要區(qū)別！ 1、車位排布 首先，車位排布不同是指單件流培訓要求車位按U型、逆時針方向排布，在生產過
劉剛
柳草
王明朱
宋曦
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吳齊超
許鋒
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呂寧
宋小平
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劉小明