心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派,多年EAP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。中國科學(xué)院研究生院心理學(xué)碩士、北京廣播學(xué)院(現(xiàn)中國傳媒大學(xué))新聞傳播學(xué)碩士、勞動部心理咨詢師資格認(rèn)證二級心理咨詢師
曾任某廣播電臺記者、某大型廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意總部總經(jīng)理等職務(wù)。
曾任北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司EAP培訓(xùn)與宣傳促【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,心怡老師以其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和深厚的專業(yè)知識,引領(lǐng)著技能提升的新篇章。以下是一份詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,旨在幫助學(xué)員們在新的一年里實(shí)現(xiàn)技能的飛躍。 序號 教學(xué)模塊 教學(xué)內(nèi)容 教學(xué)目標(biāo)
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,眾多心得與要聞紛至沓來,以下是對這一年度企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的盤點(diǎn),通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以供參考。 序號 培訓(xùn)主題 參與人數(shù) 培訓(xùn)效果評分 1 領(lǐng)導(dǎo)力提升 150 4.8
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)中,我經(jīng)歷了許多難忘的時(shí)刻,既有歡笑,也有淚水,收獲頗豐。以下是我的一些心得體會,通過表格的形式呈現(xiàn),希望能與大家分享。 | 表格1:培訓(xùn)內(nèi)容概述 | | --- | --- | | 培訓(xùn)主題 | 內(nèi)容概述 |
隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈,企業(yè)培訓(xùn)的重要性愈發(fā)凸顯。為了更好地滿足企業(yè)對人才的需求,2025年,企業(yè)培訓(xùn)心理測試將進(jìn)行全面升級。本文將通過表格形式,詳細(xì)解析升級后的心理測試內(nèi)容,幫助企業(yè)更好地了解員工心理,提升培訓(xùn)效果。 一、心理測試項(xiàng)
在開始這篇文章的正文之前,讓我們先來一起了解一下西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程: 1.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期 要求勞動者“奴隸般的服從與滿足”更加專業(yè)化、復(fù)雜化、精細(xì)化的分工與
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)培訓(xùn)已成為提升員工技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和推動企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵因素。2025年,隨著科技與管理的深度融合,企業(yè)培訓(xùn)將迎來新的變革。本文將通過心法解析,深入探討2025年企業(yè)培訓(xùn)的趨勢與策略。 | 表格1:2
如何做才能為企業(yè)解決實(shí)際問題? 培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實(shí)際問題的有效途徑。但是大家可以看到,培訓(xùn)市場做的風(fēng)生水起,而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到,有很多的培訓(xùn)咨詢公
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)培訓(xùn)成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段。在培訓(xùn)過程中,員工的心態(tài)問題常常成為制約培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。本文將從2025年企業(yè)培訓(xùn)心態(tài)優(yōu)化方案出發(fā),探討如何通過心態(tài)調(diào)整,提升企業(yè)培訓(xùn)效果。