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賈方義老師，2011年全國律師十大新聞人物之一；香港THSP研究會秘書長；北京大學(xué)馬克思主義學(xué)會會員；廣東省科委特邀專家，智庫成員。見證上百家企業(yè)的興衰蛻變，對企業(yè)發(fā)展過程中的制約因素進(jìn)行深入研究，總結(jié)出企業(yè)領(lǐng)袖掌控企業(yè)的哲思與智慧，全方位提升企業(yè)領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)力課程特點：獨(dú)創(chuàng)、哲理、智慧、全【點擊詳細(xì)】

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00后員工如何管理？

00后員工怎么管？分享一下在管理過程中的幾點觀察。 一、00后很看重自己的心理的需求。最希望的就是得到尊重和肯定，而這一份肯定會激發(fā)他們很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，他們希望自己的一些反饋、想法、建議被領(lǐng)導(dǎo)者聽到，他們并不抗拒改變，但是會非?？咕鼙桓?/p>

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年終福利如何發(fā)？

 又到了年終歲末，各行各業(yè)都在統(tǒng)計2014-2015年的營業(yè)情況和利潤所得，員工也開始掰著指頭計算哪一天發(fā)年終獎、哪一天要放假了。受全球景氣下滑及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)上行乏力的影響，除了極少部分企業(yè)能逆市增長之外，2015年絕大多數(shù)的企業(yè)都有

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