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1. 有部分銀行對(duì)小額賬戶不征收管理費(fèi)。 2. 為了吸引客戶，一些銀行會(huì)推出對(duì)小額賬戶不收費(fèi)的政策。具體包括以下銀行： 中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等，對(duì)于日均余額低于一定數(shù)額的賬戶，不收取管理費(fèi)用。 部分城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀
一、引言 隨著市場(chǎng)全球化進(jìn)程的加速，工商企業(yè)管理已成為當(dāng)今最為熱門的專業(yè)之一。作為企業(yè)家和管理者的搖籃，工商企業(yè)管理涵蓋了豐富多樣的課程內(nèi)容，為學(xué)生提供了全面而深入的管理知識(shí)。那么，究竟工商企業(yè)管理的主修課程有哪些呢？接下來我們一起來解析
一、企業(yè)公關(guān)與經(jīng)營常識(shí)概述 企業(yè)的公共關(guān)系及經(jīng)營常識(shí)涵蓋了社會(huì)責(zé)任、合法治理以及社會(huì)關(guān)系等方面。具體而言，企業(yè)有責(zé)任保護(hù)社會(huì)和環(huán)境，滿足客戶需求，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，營造良好職業(yè)環(huán)境，并遵守法律法規(guī)。合法治理意味著企業(yè)應(yīng)尊重各種權(quán)利，包括客戶權(quán)
自考本科工商管理專業(yè)所涉及的主干課程有： （一）經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程，幫助學(xué)生了解并掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本原理和規(guī)律。 （二）管理學(xué)范疇，諸如管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等，通過這些課程，學(xué)生能夠熟悉企業(yè)管
1. 在對(duì)鋼鐵企業(yè)的運(yùn)營進(jìn)行全面分析并總結(jié)其特性后，我們可以明確成本控制的主要方向。在鋼鐵企業(yè)的成本控制中，以下領(lǐng)域是關(guān)鍵環(huán)節(jié)： 2. 第一，控制大宗原燃料成本。原燃料成本在鋼鐵產(chǎn)品總成本中占據(jù)相當(dāng)大的比重，甚至達(dá)到70％-80％。在成本
觀念變革與管理提升 針對(duì)企業(yè)管理層級(jí)的進(jìn)階與發(fā)展，首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。企業(yè)管理層是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力，提升中層管理人員的素質(zhì)與能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。如何提升中層管理人員的水平？答案就是開展培訓(xùn)。這不僅包括技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，也
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)教練的角色越來越受到重視。據(jù)2003年中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，越來越多的企業(yè)家開始重視自己在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的教練角色。那么，如何做好企業(yè)團(tuán)隊(duì)的教練呢？ 要明確自己的角色定位。優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，還要能
一、關(guān)于工商管理考研易入學(xué)的學(xué)府 工商管理考研的優(yōu)選學(xué)府包括中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)以及中山大學(xué)等頂尖高校。這些學(xué)校的實(shí)力非常強(qiáng)大，但同樣難度也相當(dāng)高。相比之下，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)等學(xué)府則相對(duì)容易考一些。
企業(yè)管理部門主要包括以下幾個(gè)核心部門： 行政部門。作為企業(yè)管理系統(tǒng)的核心，行政部門主要負(fù)責(zé)公司的日常管理和決策執(zhí)行。他們的工作內(nèi)容包括組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作，確保公司正常運(yùn)營。行政部門還負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的溝通和合作，以實(shí)現(xiàn)公司整體的發(fā)
對(duì)于租賃倉庫或廠房的稅務(wù)問題，必須明確涉及到的稅費(fèi)種類。以下是關(guān)于此方面的詳細(xì)解答： 1. 租賃倉庫或廠房所需繳納的稅種主要包括：增值稅及附加稅費(fèi)、房產(chǎn)稅、印花稅以及企業(yè)所得稅。 2. 針對(duì)增值稅，如果是一般納稅人租賃的倉庫或廠房是在2
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的企業(yè)戰(zhàn)略管理是一門選修課嗎？對(duì)此問題展開探討的我們也看到了中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀和存在的問題。 二、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀 盡管戰(zhàn)略管理對(duì)中小企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，但目前許多企業(yè)的戰(zhàn)略管理狀況并不理想，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
企業(yè)管理其實(shí)涵蓋了人員管理和事務(wù)管理兩大核心內(nèi)容。在人員管理方面，主要體現(xiàn)在人力資源管理上，如招聘、任用、解雇、調(diào)崗、晉升、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)懷、激勵(lì)管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等，這些環(huán)節(jié)的管理直接關(guān)系到企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。在事務(wù)管理方面，主
企業(yè)管理的成功，需要從多個(gè)方面著手進(jìn)行細(xì)致的工作。以下為具體的策略： 第一步，需建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)智囊團(tuán)應(yīng)共同制定出工作目標(biāo)，并經(jīng)過適當(dāng)?shù)臅?huì)議（如職代會(huì)或董事會(huì)）表決通過。這一過程確立了工作目標(biāo)及里程碑計(jì)劃，為后續(xù)的管理工作提供了
1. 關(guān)于MBA考試，是否選擇參加輔導(dǎo)班的學(xué)習(xí)幫助，需要根據(jù)自身情況來決定。 2. 管理類考研（如MBA、MEM、MPAcc）備考的關(guān)鍵在于考生自身，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)僅作為輔助指導(dǎo)，幫生提高效率及督促學(xué)習(xí)。若考生復(fù)習(xí)準(zhǔn)備不充分，聯(lián)考過線會(huì)有一定風(fēng)
企業(yè)管理，離不開對(duì)法律法規(guī)的遵循與解讀。以下是關(guān)于企業(yè)管理的重要法律法規(guī)內(nèi)容： 1. 法律分析：企業(yè)設(shè)立之初，必須依法制定公司章程。該章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員均具有約束力。 2. 企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格遵循法律
一、基本管理原則的踐行 1. 企業(yè)管理需以企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，考慮企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)類型、技術(shù)特性和管理溝通需求等因素，制定符合企業(yè)特色的制度，確保制度的可行性和適用性。切勿脫離實(shí)際，制定不切實(shí)際的規(guī)定。 2. 制度化管理的實(shí)施
在國有企業(yè)中，管理人員主要涵蓋多個(gè)角色。領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和其他高管人員等，他們是企業(yè)的決策核心。被稱作干部或行政管理人員的中層和基層管理人員，這些人在國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理中發(fā)揮著重要作用。還有承擔(dān)國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理和監(jiān)督職能的
作為企業(yè)管理者，為團(tuán)隊(duì)營造一個(gè)健康、高效的工作環(huán)境，其中減輕員工壓力是至關(guān)重要的任務(wù)。以下是一些策略，有助于管理者有效緩解員工壓力： 1. 建立有效的溝通渠道：鼓勵(lì)員工與管理層之間保持開放、誠實(shí)的溝通。設(shè)立定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議、一對(duì)一交流及匿名反
人力資源系統(tǒng)軟件包括紅海云、金蝶、用友和北森等。這些軟件通常包含員工管理、組織管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理以及人才測(cè)評(píng)等功能。人力資源部門利用這些軟件可以更好地開展工作，提R的工作效率，降低企業(yè)用工成本。在選擇人力資源軟件時(shí)
1. 企業(yè)管理咨詢顧問的市場(chǎng)需求正不斷增長(zhǎng)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)管理水平的提升，越來越多的企業(yè)開始重視管理咨詢服務(wù)。專業(yè)的咨詢顧問能夠提供針對(duì)性的服務(wù)，因此企業(yè)管理咨詢顧問的職業(yè)前景是樂觀的。 2. 企業(yè)管理顧問是運(yùn)用科學(xué)原理和有效方
企業(yè)管理培訓(xùn)課程通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的課程內(nèi)容各有側(cè)重，旨在幫助學(xué)員全面提升管理能力。 初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容主要涉及員工發(fā)展、組織建設(shè)以及基本管理技巧等方面。如《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》、《積極的心態(tài)建設(shè)》、《員工組織
鑒于公司目前擁有較多的圖書、雜志和報(bào)刊，為了更好地規(guī)范管理這些資源，我們特制定了以下實(shí)施辦法。對(duì)于員工在中午休息時(shí)間需要翻閱的雜志、圖書或報(bào)刊，無需填寫借閱登記表，可直接在展廳內(nèi)閱讀。但閱讀完畢后，必須將其歸回原位。若員工因工作需要查閱資料
一、行政管理 公司的行政管理涵蓋了考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理等多個(gè)方面。還包括社會(huì)保障、工資福利、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等內(nèi)容，這些規(guī)章制度保障了公司的日常運(yùn)
一、建立高效的質(zhì)量與速度雙重控制機(jī)制 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)不僅需要建立質(zhì)量控制機(jī)制，更需要快速反應(yīng)機(jī)制。企業(yè)追求高質(zhì)量產(chǎn)品的不應(yīng)忽視交貨期限，也不應(yīng)以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量為代價(jià)來追求交貨速度。A公司為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的范例，通過設(shè)立領(lǐng)缺陷促
現(xiàn)代的企業(yè)管理培訓(xùn)課程旨在提升管理者的視野和格局，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。主要包括以下幾類： 1. 北豐商學(xué)院商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程，主要聚焦于社經(jīng)大勢(shì)和商業(yè)機(jī)會(huì)、組織理論和頂層設(shè)計(jì)等方面，以增強(qiáng)管理者的全局觀念和戰(zhàn)略眼光。 2. 金融創(chuàng)新EM
1.《卓有成效的管理者》：德魯克詳述了有效管理者需養(yǎng)成的五種習(xí)慣，包括時(shí)間管理、對(duì)外貢獻(xiàn)、發(fā)揮長(zhǎng)處等。 2.《孫子兵法》：這部兵書中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略思想被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理，哈佛商學(xué)院也將它納入MBA戰(zhàn)略課程。 《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》：描述影響力
具體如下： 校長(zhǎng)下設(shè)四大部門：教務(wù)部、教學(xué)部、咨詢部以及市場(chǎng)部。 教務(wù)部主要負(fù)責(zé)學(xué)生及老師的課程安排，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。教學(xué)部則負(fù)責(zé)老師的招聘、培訓(xùn)及管理工作，以保障教學(xué)質(zhì)量。咨詢部主要負(fù)責(zé)接待學(xué)員、提供咨詢并促成交易，同時(shí)還會(huì)進(jìn)行
應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營中常見且需重視的風(fēng)險(xiǎn)之一。當(dāng)企業(yè)銷售商品或提供服務(wù)后，若客戶未能按時(shí)或全額支付應(yīng)收賬款，企業(yè)將面臨一系列風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)不僅影響企業(yè)的現(xiàn)金流和資金周轉(zhuǎn)，還可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和長(zhǎng)期發(fā)展造成不良影響。 1. 壞賬風(fēng)險(xiǎn)：這
一、如何學(xué)習(xí)企業(yè)管理，值得一讀的書籍推薦 1. 強(qiáng)烈推薦你閱讀《管理者必讀十二篇》。整個(gè)12Reads系列的書籍都非常值得一讀，它們實(shí)用性強(qiáng)，經(jīng)典中的經(jīng)典。 2. 對(duì)于想要深入了解企業(yè)管理的朋友們，有一系列好書可以推薦。這些書籍涵蓋了管
企業(yè)管理軟件是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營不可或缺的助手。常見的軟件包括ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）、CRM（客戶關(guān)系管理）、HR（人力資源）、OA（辦公自動(dòng)化）以及財(cái)務(wù)管理軟件等。這些系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理，為企業(yè)帶來良好的收益。選擇一款適合的軟件系統(tǒng)至