-國家注冊培訓師，TTT實戰(zhàn)講師
-通用管理系列課程培訓師
-企業(yè)崗位經(jīng)驗內(nèi)化理論的早期提出者，倡導者，實踐者
-從事二十余年企業(yè)工程技術管理及內(nèi)訓工作
-培訓師訓練基地教練
曾任職國企：國家電網(wǎng)黑龍江集團公司；華瑞電力安裝集團公司；黑龍江物資貿(mào)易總公司；中化集團公司等等。曾任職外企：*AIG友邦保險集團等等；
二十多年培訓工作經(jīng)驗。專業(yè)功底扎實，在企業(yè)任職期間歷任崗位 ：技術員，工程師，廠長，大項目經(jīng)理，主任工程師，技術專責，研發(fā)部主任，專利發(fā)明人，銷售總監(jiān)，培訓總監(jiān)，公司副總等職務，擁有豐富的一線工作和管理經(jīng)驗。
聚焦培訓工作及企業(yè)通用管理課程的研究，且擁有多年企業(yè)內(nèi)訓師，商業(yè)講師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，是一位真正“ 學習過，實踐過，總結(jié)過 ”—（三過培訓師），對于企業(yè)管理培訓工作的薄弱環(huán)節(jié)非常了解，一切從企業(yè)及學員的實際需求出發(fā)，培訓內(nèi)容與企業(yè)需求的結(jié)合度高、匹配性強，讓學員從整體高度和落地實用上綜合受益！
授課樸實，邏輯嚴謹，結(jié)構(gòu)科學合理，作為多家企業(yè)長期的特聘講師和項目合作伙伴，被評價為滿意度高，注重培訓過程和產(chǎn)出結(jié)果的實戰(zhàn)派培訓師 。
【 認知感言 】
作為培訓師，我個人一貫倡導并遵循的六點從業(yè)準則：
以信息經(jīng)驗智慧為內(nèi)容， 以傳道解惑分享為過程， 以修己達人利他為目的 ！
以研究現(xiàn)實需求為課題， 以產(chǎn)出解決方案為標準， 以提升效率效益為宗旨 ！
綜上所述，即為培訓師的角色責任 ！— 也許不完美，決不能背離 。
【 風格特點 】
結(jié)果導向 ：課程圍繞結(jié)果展開，注重學員行為改變和習慣養(yǎng)成。
實戰(zhàn)導向 ：從改變出發(fā)，注重實戰(zhàn)，把握需求和解決方案的契合度針對性輔導及點評。
娛樂導向 ：利用互動，反省覺察、案例故事、情景演練等手法、從不同角度進行訓練。
專業(yè)導向 ：注重MIND思維導圖在培訓中的應用，大量工具給到學員便于成果轉(zhuǎn)化。
1，講解通俗易懂，聲音洪亮有磁性，略有相聲功底，知識涉獵廣泛，富有詩情畫意 。
2，授課方式富于變換，講述旁征博引，互動平易近人，語言風趣幽默 。
3，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)及學員的隱性培訓需求，并且能夠給到具有針對性的解決方案 。
多年企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心研究與學習，使課程富有極高的可操作性，趣味性和指導性，尤其重視培訓理論和經(jīng)驗知識在企業(yè)的落地和內(nèi)化效果。曾幫助過多家企業(yè)，通過技術改進，專利實施，完善管理機制，建立有效培訓體系實現(xiàn)業(yè)績提升。 多次獲得企業(yè)優(yōu)秀培訓師和實戰(zhàn)派講師的好評，具備極佳的營銷開拓能力 ！

通用管理系列課程：
《對話是金》— 高效溝通技能提升
《團隊致勝》— 打造高績效團隊
《結(jié)構(gòu)化思維》— 問題的分析與解決
崗位經(jīng)驗內(nèi)化系列課程：
（ TTT系列課程 ）
（1）《五步成師》— 金牌內(nèi)訓師的五大法寶
（2）《贏在系統(tǒng)》— 培訓體系的建立與管理
（3）《玩轉(zhuǎn)課堂》— 授課呈現(xiàn)技能提升的四大支柱
（4）《順理成課》— 基于崗位經(jīng)驗內(nèi)化的課程設計與開發(fā)
（5）《向經(jīng)驗流失說*》— 組織經(jīng)驗萃取技術

1，中國航天集團 · 中國樂凱集團公司：《打造企業(yè)優(yōu)秀培訓師》系列課程。
2，美國友邦保險公司北京分公司：《市場營銷》《團隊建設》《職業(yè)人士的自我管理》。
3，明亞保險經(jīng)紀公司：《市場營銷》《大客戶銷售》《新員工職業(yè)規(guī)劃》《TTT培訓》。
4，中化集團公司：《企業(yè)培訓體系建立》《企業(yè)培訓體系晉級課程ABCD》。
5，北京京棉產(chǎn)業(yè)集團：《新員工職業(yè)規(guī)劃》《企業(yè)培訓體系建立》。
6，金泰地產(chǎn)集團：《市場營銷》《團隊建設》《職業(yè)人士的自我管理》。
7，中國農(nóng)業(yè)銀行沈陽支行人力資源專題培訓。
8，河南鄭州工商聯(lián)《企業(yè)培訓體系的建立與管理》主題公開課。
9，內(nèi)蒙古國家電網(wǎng)：《企業(yè)卓越內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃》— 系列課程。
10，沃爾特（中國）有限責任公司：《高效溝通技能提升》。
11，河南鄭州黎明重工：《企業(yè)內(nèi)訓師課程開發(fā)》《培訓體系的建立與管理》。
12，中國煙草山東公司《課程設計與開發(fā)》《教學設計與授課技巧》
13，甘肅電力集團《內(nèi)訓師培訓技能提升》系列課程。