AMT集團(tuán) 管理咨詢合伙人，
高級(jí)人力資源管理咨詢師，
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式專業(yè)咨詢師，
實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理咨詢顧問(wèn)。15年企業(yè)內(nèi)部人力資源工作經(jīng)歷，8HRD及企業(yè)核心高管經(jīng)驗(yàn)，6年HR咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
立足HRBP角色，應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理思維方法及心里學(xué)模型挖掘企業(yè)內(nèi)部潛在資源，利用信息化管理工具，整合優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源及工作流程，有效控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，增加效益，提升利潤(rùn)。

《人力資本在經(jīng)營(yíng)中的激活應(yīng)用》
《領(lǐng)導(dǎo)者必須做到的七件事》
《如何培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)型人才》
《如何做到有效溝通》
《高績(jī)效阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》