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古靈

古靈

古靈課程

中高層人員能力提升訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)者能力提升訓(xùn)練

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化體系構(gòu)建

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組與崗位勝任模型構(gòu)建

崗位勝任模型的構(gòu)建

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

職業(yè)導(dǎo)航——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)班

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理 培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源管理的培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)策略

新法下的人力資源管理培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

識(shí)人妙術(shù)——高效招聘面試秘訣

高效招聘面試培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

薪酬管理體系設(shè)計(jì)

薪酬管理體系設(shè)計(jì) 培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

情商人力資源管理

情商人力資源管理培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與勝任素質(zhì)模型構(gòu)建

面試與勝任素質(zhì)模型培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì)

工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì)培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

勞動(dòng)派遣解讀與應(yīng)對(duì)策略

勞動(dòng)派遣解讀與應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

MTP-中高層管理人員能力提升訓(xùn)練

中高層管理人員能力提升培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

ECC教練式溝通

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戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

戰(zhàn)略性人力資源管理 短訓(xùn)課

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?jī)效管理與操作實(shí)務(wù)

績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)

古靈 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與運(yùn)用

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程

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