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團隊組織協(xié)作課程課程背景：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”——叔本華任正非說，我就是拿著一桶&ldq
煉成鐵軍團隊課程課程背景：古人云：千人同心，則得千人之力；千人異心，則無一人之用“！ 2014年，當阿里巴巴在美國上市，創(chuàng)造了美股當時*IPO，馬云讓八個客戶上臺敲鐘，讓全球為之
科學管理模式課程課程背景：據(jù)不完全統(tǒng)計，中高層干部中有60%以上為技術(shù)能手提升為管理職位，但為什么有如此多干部存在管理技術(shù)時井井有條，帶團隊時卻一塌糊涂？那是因為職務上來了，但心態(tài)、角色、能力、思維、
班組長管理技能提升培訓訓練
基層員工的用人育人留人術(shù)培訓
狼性團隊執(zhí)行力培訓
中層干部角色認知與定位培訓
有效授權(quán)激勵課程課程背景：企業(yè)怪象：上級忙死，下屬閑死？領(lǐng)導上班累成狗，員工下班就想走？諸葛亮一生功勛無數(shù)，然而卻留下了“蜀中無大將，廖化做先鋒”的憾事！為什么會發(fā)生這樣的事？
關(guān)鍵客戶溝通課程課程背景：得到APP老板羅振宇在一次公開演講時，親自講述了一個故事：那就是華為的一位叫“陳盈霖”的員工，以一封郵件，拿下了羅胖千萬級以上的訂單，羅胖對此頗為贊賞
職場溝通協(xié)作課程內(nèi)容課程背景：溝通是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)！一個好的管理者，首先應該是一個好的溝通和協(xié)作者！美國石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出
DISC性格溝通課程課程背景：您有沒有發(fā)現(xiàn)人際交往過程中這樣一些現(xiàn)象----為什么有些人一見如故格外親切？而有些人話不投機三句多？一如《紅樓夢》中，賈寶玉第一次遇見林黛玉時，開口說的第一句話便是:&l
解決跨部門沖突課程課程背景：眾人一條心，黃土變成金！只有力出一孔，才會利出一孔！現(xiàn)實職場中，在組織規(guī)模尚小時，組織領(lǐng)導者尚可有效統(tǒng)籌，當組織規(guī)模日益變大，業(yè)務日益增多、市場劇烈變化需要做出快速反應時，
學會向下溝通課程課程背景：溝通是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)！一個好的管理者，首先應該是一個好的溝通和協(xié)作者！美國石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太
工作匯報結(jié)構(gòu)課程課程背景：工作匯報，也是工作的一部分！一個好的管理者，首先應該是一個好的溝通者，更是一個好的工作報告者！作為下屬，最主要的職責是完成上級指令輔助上司工作，然而作為輔助上司的重要一環(huán)：工
教練式部屬培育課程課程背景：日本經(jīng)營之神松下幸之助曾說：“十個人的時候，你走最前面；一百個人的時候，你走中間；一千個人的時候，你走最后“。這句話很形象地概括了，一個管理者，知道
員工激勵藝術(shù)培訓課程背景：員工沒干勁？工作沒激情？團隊不好帶？身為一名管理者，您是否正被這樣的問題所困惑。工作時間久了，員工沒斗志無激情，工作敷衍應付？給員工升職了，只持續(xù)三分鐘熱度，依舊走回老路？團
公司打破部門壁壘培訓課程背景：眾人一條心，黃土變成金！只有力出一孔，才會利出一孔！在現(xiàn)實職場中，在組織規(guī)模尚小時，組織領(lǐng)導者尚可有效統(tǒng)籌，當組織規(guī)模日益變大，業(yè)務日益增多、市場劇烈變化需要做出快速反應
中高層管理者培訓大綱課程背景：成也中層，敗也中層！團隊的領(lǐng)導者，不是要一個人干，而是要帶動一群人干！正如同世界上最偉大的CEO杰克.韋爾奇所說：“在你成為領(lǐng)導者之前，成功只同自己的成長有關(guān)