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郭寶健

郭寶健

郭寶健課程

破解新任管理者成長密碼—六項管理技能修煉

管理技能 培訓班

郭寶健 3天 培訓時長

職場說服力——商務演講提升訓練營

職場說服力課程 課程背景:商務演示場景包括產(chǎn)品介紹、解讀數(shù)據(jù)、培訓演講、工作匯報等,涉及對內(nèi)和對外兩個方向,商務演示效果取決于四個方面,分別是演講者、對象、信息和環(huán)境,其中演講者的信息載體(

郭寶健 2天 培訓時長

商務演講

商務演講廣州培訓

郭寶健 2天 培訓時長

新晉管理者領(lǐng)導力提升訓練

新晉管理者領(lǐng)導力提升培訓

郭寶健 2天 培訓時長

多維空間——思維導圖在職場中的運用

職場培訓思維導圖 課程背景:思維導圖是一種放射性思維,體現(xiàn)的是人類大腦的自然功能。它以圖解的形式和網(wǎng)狀的結(jié)構(gòu)。用于儲存、組織、優(yōu)化和輸出信息,它利用的就是這些自然結(jié)構(gòu)的靈感,從而提高效率。美

郭寶健 2天 培訓時長

出師計劃——敏捷課程開發(fā)訓練

敏捷開發(fā)課程 課程背景:在信息發(fā)達和不斷迭代的當今時代,產(chǎn)品知識和業(yè)務技能需要結(jié)構(gòu)化、精準地、快速高效地覆蓋到各層級員工;同時,在運用知識和技能的過程中,我們的員工和組織也會不斷地摸索、總結(jié)

郭寶健 3天 培訓時長

出師計劃——授課技能提升訓練

授課技能如何提升培訓 課程背景:從企業(yè)的角度來看,內(nèi)訓師是開發(fā)內(nèi)部課程和推動學習型組織建設(shè)的關(guān)鍵力量,激發(fā)他們的意愿或內(nèi)驅(qū)力非常重要!所以在TTT系列培訓中,通過形式多樣化的授課技巧訓練是較

郭寶健 3天 培訓時長

經(jīng)驗傳承——案例萃取于撰寫工作坊

開發(fā)與設(shè)計技巧培訓 課程背景:在信息發(fā)達和不斷迭代的當今時代,產(chǎn)品知識和業(yè)務技能需要結(jié)構(gòu)化、精準地、快速高效地覆蓋到各層級員工;同時,在運用知識和技能的過程中,我們的員工和組織也會不斷地摸索

郭寶健 2天 培訓時長

微力無限——情景式微課設(shè)計與制作

微課設(shè)計與制作課程總結(jié)課程背景:隨著微博、微信、微演講(TED)等出現(xiàn),促使現(xiàn)代教育技術(shù)的進步和教學模式的創(chuàng)新,豐富了培訓從業(yè)者的教學方式,對教育行業(yè)的發(fā)展帶來了巨大變革。微課也是微時代的產(chǎn)物,符合時

郭寶健 3天 培訓時長

職場說服力——職場PPT設(shè)計與美化

職場PPT設(shè)計培訓 課程背景:PPT是公眾發(fā)言的最主要媒介之一,無論是在企業(yè)、學校、還是政府部門,PPT已被廣泛應用于各類場合,協(xié)助講演者進行產(chǎn)品介紹、解讀數(shù)據(jù)、培訓演講、工作匯報等。然而我

郭寶健 2天 培訓時長

TTT-企業(yè)內(nèi)訓師全景實戰(zhàn)綜合提升訓練營

內(nèi)訓師全景實戰(zhàn)綜合提升授課對象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓經(jīng)理、培訓專員、培訓員工的管理者等.課程背景:本課程按照“課程開發(fā)——課程呈現(xiàn)”的進階思路設(shè)計,一站式

郭寶健 2天 培訓時長

激活組織業(yè)績增長-年度培訓計劃制定與需求分析

年度培訓計劃制定與需求分析授課對象:培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理或主管、培訓師、內(nèi)部培訓師。課程背景:激活組織業(yè)績增長授課對象:企業(yè)培訓管理者、企業(yè)所有管理人員。課程背景:每逢年底,對于很多培訓管理者來說,

郭寶健 2天 培訓時長

TTT初階——授課技巧快速提升訓練

授課技巧快速提升培訓

郭寶健 2天 培訓時長

TTT中階——基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)工作坊

基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)培訓

郭寶健 3天 培訓時長

PPT設(shè)計與美化

PPT設(shè)計與美化培訓

郭寶健 2天 培訓時長

微課設(shè)計與開發(fā)

微課設(shè)計與開發(fā)短訓班

郭寶健 2天 培訓時長

引導式培訓技巧(TTT高階)

引導式培訓技巧培訓

郭寶健 2天 培訓時長

培訓需求分析與課程開發(fā)

培訓需求分析培訓

郭寶健 2天 培訓時長
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