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團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤培訓(xùn) 課程背景：面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不確定的政策環(huán)境，如何打造高績效的團(tuán)隊(duì)？如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對(duì)變革需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力？這些已成為當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展的
業(yè)務(wù)骨干角色定位課程課程背景：一個(gè)良性運(yùn)行的企業(yè)猶如一輛高速行使的列車，公司領(lǐng)導(dǎo)好比火車頭，牽引著整輛列車向著目標(biāo)前進(jìn)。公司的各個(gè)部門好比車廂，承載著各種必須的資源，為列車的穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。而保證這
團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)課程課程背景：您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有協(xié)作而困撓？您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有感恩之心而難過？您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力而無可奈何？您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有有效的溝通而造成的管理成本浪費(fèi)而
管理者綜合能力修煉課程課程背景：管理者，承擔(dān)著企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。作為一名管理者，你需要不斷提升管理能力，做好六大修煉：●系統(tǒng)思考，提升整體性思維：對(duì)于一個(gè)
青年干部的能力課程課程背景：10月10日，習(xí)總書記在2020年秋季學(xué)期*黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革
干部管理職責(zé)課程課程背景：您承受著巨大的工作壓力，下屬為什么悠閑而輕松？您已經(jīng)忙得一鍋粥，下屬怎么卻無動(dòng)于衷？能力強(qiáng)的員工為什么總是我行我素？您的下屬之間為何總有那么多的沖突？如何正確理解中層管理干部
管理者責(zé)權(quán)利課程課程背景：企業(yè)管理中——為什么會(huì)有貪污受賄？為什么會(huì)有消極怠工？為什么會(huì)有內(nèi)耗沖突？這是由于企業(yè)及企業(yè)管理者不懂得“責(zé)權(quán)利三角”導(dǎo)致的管
經(jīng)理人能力提升課程課程背景：面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不確定的政策環(huán)境，經(jīng)理人如何打造高績效的團(tuán)隊(duì)？如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對(duì)組織裂變發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力？如何更好進(jìn)行目標(biāo)管理？如何提高團(tuán)
目標(biāo)計(jì)劃與管理課程培訓(xùn)課程背景：本課程是引進(jìn)國外專業(yè)體驗(yàn)游戲，讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，除了需要課程小組協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的沙盤講師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中，
職場(chǎng)溝通協(xié)作課程課程背景： 進(jìn)入21世紀(jì)以來，中國金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，這對(duì)我們銀行從業(yè)人員提出了更高要求，溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建
跨部門溝通協(xié)作沙盤培訓(xùn)課程背景：企業(yè)的快速發(fā)展，伴隨著的是權(quán)責(zé)日趨明確、部門分工日漸細(xì)化，同時(shí)，部門之間的交流越發(fā)顯得重要和舉足輕重，企業(yè)是一個(gè)整體，內(nèi)部是一個(gè)協(xié)同機(jī)制，然而，由于部門的專業(yè)和價(jià)值體現(xiàn)
跨部門溝通與協(xié)作沙盤課程背景：為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)，其它就沒人配合？部門間的交叉與重疊如何處理？怎樣才能打破部門墻，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮“1+1>2”
實(shí)現(xiàn)有效溝通課程課程背景：洛克菲勒曾說過這樣一句名言，假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價(jià)格購買這種能力。溝通能力之重要，由此可窺見一斑。是的，在當(dāng)今的
溝通協(xié)調(diào)能力課程課程背景：溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；對(duì)企業(yè)外部而
高效匯報(bào)與表達(dá)課程課程背景：溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；對(duì)企業(yè)外部
問題分析與解決沙盤【培訓(xùn)收益】●洞察關(guān)于問題的基本認(rèn)知、正面意義與價(jià)值； ●建立對(duì)待問題的正面信念與態(tài)度，轉(zhuǎn)換思維，改善行動(dòng)，提升問題解決的成效； ●掌握精準(zhǔn)問題分析的7大方法工具
全面運(yùn)營管理沙盤課程課程背景：今天，中國企業(yè)已經(jīng)置身于全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，要想求生存謀發(fā)展，必須善于吸取經(jīng)濟(jì)變革的新因素，大力培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，才能在長時(shí)期內(nèi)超過同行業(yè)平均水平投資回報(bào)率，
總結(jié)和復(fù)盤課程課程背景：總結(jié)和復(fù)盤在我們的工作中是個(gè)越來越熱的概念，尤其是在季度或年終總結(jié)時(shí)，都會(huì)進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，那怎么才能更好的通過總結(jié)復(fù)盤對(duì)之后的工作產(chǎn)生參考價(jià)值呢？關(guān)于復(fù)盤這個(gè)概念，它來源于圍棋