戰(zhàn)略高效落地培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)有兩大關(guān)注點:第一,企業(yè)的經(jīng)營效率到底是什么?社會環(huán)境的變化影響了企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,除了人均效益指標(biāo)外,我們還能用哪些指標(biāo)來監(jiān)測效率?又該用哪些指標(biāo)來衡量未來潛力?第二,
人才能力建設(shè)培訓(xùn)【課程背景】業(yè)務(wù)提效有兩大關(guān)注點:第一,如何提高業(yè)務(wù)的流程效率?基于客戶價值交付的業(yè)務(wù)流程是什么,如何提高執(zhí)行效率?第二,如何提高員工工作績效?為什么企業(yè)發(fā)展越快,人效越低?如何提高計
全面激勵體系建設(shè)課程【課程背景】薪酬管理,是整個人力資源管理中最難的課題之一。因為對于員工而言,薪酬是其選擇留下還是離職的重要尺度之一,也是激勵其努力工作的重要源頭之一;而對于企業(yè)經(jīng)營管理者來說,薪酬