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新員工職業(yè)化素質(zhì)培訓 【課程背景】 本課程主要針對新員工入職的時候幫助他們快速的認清自己的角色，找準定位，從職業(yè)轉(zhuǎn)變的過程之中常遇到的問題進行剖析，幫助新員工快速的從校
自我壓力管理課程 【課程背景】 當今社會節(jié)奏快，競爭壓力大，情緒時刻左右著我們的思想，壓力無處不在。我們每個人都會有情緒和壓力，并且情緒和壓力會伴隨我們的一生，如何處理
Word辦公技巧課程 【課程背景】 Word是大家日常辦公的軟件之一，但是我們經(jīng)常會遇到各種排版的問題，不知道如何應對，一旦掌握技巧之后，我們可以事半功倍。本課程緊密圍
excel函數(shù)應用培訓課程 【課程背景】 Excel在日常辦公中的作用舉足輕重，用的好可以省時省事，用不好不但耗時，效果還不好，是每一個職場人士都必須要學會的工具。函數(shù)
提高PPT的制作培訓 【課程背景】 PPT已經(jīng)成為大家日常辦公進行工作匯報，商務演示，對外交流不可或缺的工具，如何做一份好的PPT事關我們的工作效率和工作成效的展示。本
提升excel表格培訓 【課程背景】 Excel是大家日常辦公的軟件，在我們工作中具有舉足輕重的作用。一旦運用的好，可以快速的查找數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，構(gòu)建結(jié)構(gòu)圖，幫助
PPT的那些事培訓 【課程背景】 全球每一分鐘基本上有7億人在使用PPT，這是當今不可或缺的辦公軟件，也是職業(yè)化素養(yǎng)要求的其中一部分內(nèi)容。會做PPT不但可以加深領導對你
解決問題步驟培訓 【課程背景】 每個人都會遇到一些工作和生活的問題，但是出現(xiàn)的問題多了就不知道如何去下手解決。本課程首先將大家進行角色轉(zhuǎn)變，正確的看待問題，將自己從問題
團隊協(xié)作五大障礙培訓 【課程背景】 團隊績效的產(chǎn)生源自于團隊的目標分解得當，構(gòu)建合理，并且大家有堅實的信任基礎，并且大家愿意為組織的發(fā)展進言獻策，重視結(jié)果，看重榮譽，齊
新晉團隊管理培訓 【課程背景】 團隊管理是每個管理者工作的重要內(nèi)容，認識團隊的發(fā)展階段，了解團隊的特點，熟悉成員的優(yōu)劣勢，明確團隊的目標，梳理團隊的管理任務，進行過程管
管理思維與管理能力培訓 【課程背景】 中層是公司的中堅力量，不僅僅起著上傳下達的作用，還對經(jīng)營結(jié)果起著不可磨滅的作用。本課程主要從“目標管理、制度管理、團隊
新晉角色轉(zhuǎn)換培訓 【課程背景】 每個新晉管理者首先就應該認識到自己和原來的崗位、職責有明顯的差異，需要明確這些差異之后，再根據(jù)自己的典型工作任務來開展工作，而非事必躬親
創(chuàng)新管理原則培訓 【課程背景】 本課程以心理學為基礎，幫助大家認清知識腦和創(chuàng)造腦之間的差異。認識什么是創(chuàng)新，創(chuàng)新的作用。了解創(chuàng)新的原則和創(chuàng)新的方法，結(jié)合組織的實際情況進
積極影響力課程 【課程背景】 領導者權(quán)力的來源分為職權(quán)性和非職權(quán)性，職權(quán)性是組織授予管理者的，能讓管理者在日常管理中發(fā)揮作用，但非職權(quán)的權(quán)利大多來自于個人影響力，如何提
合作共贏培訓 【課程背景】 向上管理是一門旨在幫助個人與上級有效溝通和合作的課程。它提供了一系列工具和技巧，幫助個人建立良好的工作關系，實現(xiàn)共同目標，并獲取上級的支持和
跨部門溝通協(xié)調(diào)培訓 【課程背景】 跨部門溝通是為了保障組織運作更加高效的必要手段，但通常我們會遇到各種人為的和非人為的障礙，很多團隊成員不知道應該如何去破除這些障礙，進
職場工作匯報課程 【課程背景】 工作匯報是職場人士的必修課，我們只有通過工作匯報才能給領導展現(xiàn)自己的功勞和苦勞，展現(xiàn)的過程也是資源爭取的過程。本課程通過大量的案例講解，
工作匯報如何培訓 【課程背景】 向上管理對于員工而言，是一項比較重要的技巧，很少員工掌握了這項技巧。本課程通過大量的案例講解，來說明工作匯報的重要性，幫助大家克服工作匯