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李彥池

李彥池

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

李彥池課程

《“行”者致勝--打造卓越執(zhí)行力團隊》

打造卓越執(zhí)行力的課程課程背景:執(zhí)行不是一個事件,而是一個系統(tǒng);執(zhí)行不是一個人的行為,而是一個組織的系統(tǒng)性流程;執(zhí)行是一個團隊的基本功;執(zhí)行是領導力;執(zhí)行是最重要的企業(yè)文化執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標、

李彥池 2天 培訓時長

高績效團隊建設與打造

如何培養(yǎng)高績效團隊

李彥池 1天 培訓時長

新生代員工的團隊建設與管理

新生代員工的團隊建設與管理培訓

李彥池 2天 培訓時長

《高績效團隊建設與打造》

高績效團隊建設與打造培訓

李彥池 2天 培訓時長

《90員工的團隊建設與管理》

90員工的團隊建設與管理培訓

李彥池 2天 培訓時長

目標管理與規(guī)劃

目標管理與規(guī)劃培訓

李彥池 1天 培訓時長

《目標管理與工作計劃》

目標管理與工作計劃課程  課程收益:1、學會應用目標來管理團隊,并將愿景轉化為具體工作目標去執(zhí)行;2、明確目標管理的重要性,清晰目標制定的原則與工具。3、運用行動學習的工具對年度目

李彥池 1天 培訓時長

《高績效團隊溝通技巧》

高績效團隊溝通技巧培訓

李彥池 2天 培訓時長

高效率時間管理與團隊溝通技巧

課程介紹人生最寶貴的兩項資產(chǎn):一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,時間管理水平高低,會決定工作的成敗。時間運用的效率決定生命的品質!善于安排利用時間的人,時間*、

李彥池 2天 培訓時長

《打造價值員工》

新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉變培訓

李彥池 2天 培訓時長

《以目標為核心的執(zhí)行力》—提高員工執(zhí)行力

提高員工執(zhí)行力培訓

李彥池 1天 培訓時長

《新時代情商領導力》

新時代情商領導力課程 課程背景:當今世界面臨的是百年未有的大變局,而疫情加速了這個變化。當聽到這句話的時候,所有人都必須面對這個世界的本質---變化。后疫情時代的外部變化,必然會帶來企業(yè)和團

李彥池 1天 培訓時長

《讓我們的團隊奔跑起來》

打造高效執(zhí)行團隊

李彥池 2天 培訓時長

《新生代員工的管理與激勵》

新生代員工的管理與激勵課程 課程背景:當今企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),必須從頂層設計、人力資源制度、績效提升機制等方面進行諸多的變革與挑戰(zhàn),而這一系列的轉型與未來發(fā)展肯定離不開團隊的貢獻與支持,當下的

李彥池 1天 培訓時長

《管理黃金法則-中層管理者的技能提升》

中層管理者的技能提升課程 課程背景:作為管理者,當我們了解了自己的優(yōu)勢,也了解了團隊成員的優(yōu)勢后,如何有效地開展工作是我們每天都要面對的課題!現(xiàn)實中,我們會常常面臨這樣的挑戰(zhàn):當你辛辛苦苦地

李彥池 2天 培訓時長

《團隊管理-打造高效執(zhí)行的卓越團隊》

打造高效執(zhí)行的卓越團隊課程 課程背景:1、執(zhí)行不是一個事件,而是一個系統(tǒng);2、執(zhí)行不是一個人的行為,而是一個組織的系統(tǒng)性流程;3、執(zhí)行是一個團隊的基本功;4、執(zhí)行是領導力&執(zhí)行是最重

李彥池 2天 培訓時長

《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》課程

陽光心態(tài)與情緒壓力管理課程 課程背景:高爾基曾經(jīng)說過:“工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。”在現(xiàn)實生活中,總看到他人的風景好,殊不知,最好的風景就在自己

李彥池 2天 培訓時長

《打造價值員工---新員工的職場轉變與職場素養(yǎng)修煉》

新員工的職場轉變課程 課程背景:優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力,也是企業(yè)未來發(fā)展的動力,而新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要,系統(tǒng)完善的新員工課程將讓新員工清晰,明確,專注,還讓新員工感受到成長

李彥池 1天 培訓時長
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