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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
《組織人才盤點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理》	電話咨詢	陳永	2天	南京	2972
如何避免關(guān)鍵崗位用人的風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2968
《經(jīng)驗(yàn)萃?。喝瞬艔?fù)制加速器》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2963
研發(fā)人才戰(zhàn)略與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	2951
永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2964
崗位設(shè)計(jì)與任職評(píng)價(jià)	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2990
煉就新時(shí)代經(jīng)營型人才	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2976
帶好隊(duì)伍：績效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2963
《人才發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施》	電話咨詢	吳健	1天	北京	2961
卓越團(tuán)隊(duì)的高效溝通和人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2974
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2969
品茶、悟茶與識(shí)人、用人	電話咨詢	廖燕芝	2天	昆明	2965
管理者識(shí)人、用人、凝聚人	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	3018
如何規(guī)范高管經(jīng)理人的權(quán)利	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2952
核心人才職業(yè)勝任力提升	電話咨詢	由長延	2天	杭州	2966
化蛹成蝶式的人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)	電話咨詢	周國強(qiáng)	1天	上海	2969
《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2974
任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3006
管理提升—識(shí)人用人與選用育留	電話咨詢	槐玲玲	2天	上海	2962
人才管理-管理者的*	電話咨詢	陶躍	2天	南京	2957
職場(chǎng)金伯樂——關(guān)鍵人才選拔技術(shù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2964
敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)“四步法”——4R工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	2998
留住關(guān)鍵人才	電話咨詢	李志勇	1天	北京	2962
華為實(shí)踐——人才管理心法	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2975
人才供應(yīng)鏈打造—從人才盤點(diǎn)到人才運(yùn)營	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2963
企業(yè)如何培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的國際化人才	電話咨詢	續(xù)志強(qiáng)	2天	北京	2971
《得力干將從哪里來？》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	2947
組織核心人才發(fā)展與建設(shè)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2959
人才管控	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	2951
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程	電話咨詢	李軍	2天	北京	2955
酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	3063
經(jīng)營視角下的房地產(chǎn)人力效能提升	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2989
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課	電話咨詢	吳景輝	2天	南京	2982